017章人心浮动
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凤凰电视公司，此时黄夕照等人刚送走一众媒体记者，徐小明就跑了过来，兴奋地道：“好消息，好消息啊黄总监。刚刚咱们的现场直播，收视率一度达到了11点。现在咱们电视台的热线电话都快被人打爆了，不少观众要求重播您的发言！”
按照现在香江的人口基数来算，一个点相当于五万观众，也就是说目前有50多万观众在收看凤凰电视。这对于一家新开的电视公司来说，算是很不错了。毕竟香江现在还有丽视和无线两家电视台呢。再加上凤凰这边还没有制作电视剧集，能有这个成绩，已经算是开门红了。
“哦，是么？”微微笑道：“既然观众们乐意看，那就继续重播。”
“好的，我这就安排重播。”
……
“重磅消息，凤凰电视开播，并跟‘华娱时报’、‘天籁传奇音乐’以及‘神话国际出版社’结成战略同盟，资源共享！”
“凤凰电视将会在近期和明年举办歌唱、选美和电影奖三项重大活动。此三项活动可以说是近年来香江娱乐圈的三大盛事。尤其是选美比赛，冠军奖金更是高达500万港币！如此之高的奖金别说是在香江，就算在整个亚洲，甚至全球都非常罕见！”
“凤凰老板魄力十足，不但大幅度提升电视业界员工福利，还实行工作满十年一次性发放百万奖金的重大策略！这一连串组合拳可谓是霸气得一塌糊涂。可以想见，如果这些薪资福利均落到实处的话，未来一段时间凤凰公司必将进入高速发展期！”
“随着黄夕照等人的出走，眼下丽视风雨飘摇。而随着凤凰的崛起，无线亦是人心浮动，如临大敌，据说无线董事局主席劭大亨昨晚连夜召开紧急会议，商讨应对之策！”
“电视业风云再起，凤凰vs无线和丽视，三家电视台即将展开新一轮大战！”
“……”
吃着早餐，顾伟奇浏览着报纸自语道：“如今丽视不足为虑，劭大亨啊劭大亨，希望你能够顶住压力，别还没开战呢，就自乱阵脚垮台了，那就不太好玩了！”
方凌薇娇笑道：“垮台才好呢，这样咱们凤凰才能够乘势崛起嘛。”
“你不懂，古人云：‘生于忧患而死于安乐’，一家独大并非什么好事。”
顾伟奇摇摇头，强调道：“如果一家独大，时间长了必定会造成员工得过且过的心理，管理者也会缺乏危机意识。有时看起来很不起眼的小事，经过‘连锁反应’、‘滚雪球效应’、‘恶性循环’，就可能演变成摧毁企业的危机。事实上我觉得有竞争才会有压力。有压力演员们才会用心琢磨演技，这样整体行业才能够不断进步！”
诚如顾伟奇说得那样，如今丽视不足为虑，而劭大亨对于所掌控的无线正因缺乏危机意识，麻痹大意之下，竟被凤凰这边打了个措手不及。就在昨天晚上，无线已被搞得人心惶惶，尤其黄夕照的发言一遍一遍不停播放，早就传遍了全港。
许多丽视和无线台前幕后的艺员和职员都羡慕地不得了。全体员工基本薪水比他们足足多了一倍，哪怕是扫地的阿婆，现在的薪水也抵得上无线刚刚红起来的周闰发了。所谓是天下熙熙皆为利来，他们在娱乐圈辛辛苦苦的打拼，还不是为了多赚几个钱？
因此在利益的驱使下，许多人纷纷闹着要加薪，吵着要离职，搞得丽视澳洲财团高层和无线高层头疼不已。这么下去要不了多久，恐怕整个电视公司人心就要散了，那时候队伍就不好带了。又怎么不头痛？
澳洲财团眼看控制不住局面了，就在这个时候，远东银行老板邱德耿找上了门，说要买下他们手里的股份。这下可以说是正中这帮老外的下怀，于是双方在接触过之后，就开始展开了磋商和谈判。消息一经传出，媒体再次震动。
而无线财务总管方仪华本来就已很头疼了，在听到这个消息之后，越发感觉压力山大。但就在彼时却又接到了一个电话，那头是人事部主管打过来的，告诉她说是郑玉铃等人要求加工资，不然就辞职走人。
郑玉铃历史上有个绰号人称“郑九组”，这个绰号是说她曾经有段时间每天要跑九个剧组，足见其有多么红了。当然，现在的她还没有后来那么红。不过之前却是“佳艺”的花旦，后来佳视倒闭过档到无线也算是受到了重用。
仅仅是今年，郑玉铃就在无线台主演了4部电视剧，无线的当红小生郑少萩、花旦汪明全等人都曾跟她一起搭过戏，足见无线对她的重视程度了。但是现在对方却要求工资加倍，不然就辞职！
方仪华听到这个消息之后，当时脸就黑了下来，强忍着怒气道：“你先稳住她，告诉她说公司会考虑给她加薪水的！”说完，就恼火地把电话摔在了地上。
……
“阿绣姐你听说了，咱们香江又开了家凤凰电视。基本薪水比咱们多一倍不说，做满十年还能够一次性获得100万港币奖金。我听说那位新老板挺年轻的，想不到竟如此财大气粗！”
“早就听说了，现在全香江谁不知道丽啊？怎么你心动了，想跳过去？”
“要说不心动是假的。你想想看，在那做一个月顶在这里做两个月了。而且今年我只主演了一部才10集的短剧。其他时间大部分都在跑龙套，反正我在这里也不受重用，倒不如去凤凰那边碰碰运气。”
无线某化妆间里，花旦黄杏绣和一名漂亮女孩一边画着妆，一边低声聊着。
两人只不过是无线人心惶惶的一个缩影。事实上别说是不受重用的艺人，哪怕是受到重用的其他人这个时候也是无不心动，毕竟凤凰电视的待遇实在是太好了。谁也不傻，同样的辛辛苦苦一天，人家拿那么高薪水，比自己足足多了一倍，心里肯定不平衡。所谓是不患寡，患不均，说得就是这么个意思了。
顾伟奇在幕后导演的这一手不可谓不犀利。尤其是做满十年一次性100万港币的奖金，实在是太让人动心了。再加上同时开拍五部大戏，以及跟“华娱时报”等三家公司结成战略同盟这些个劲爆消息的宣布，立刻就搞得无线措手不及。
可以想象，如果无线不想办法安抚好人心的话，那么用不了多久，估计演员都会像丽视那样跑掉大半。造成的结果就是步丽视的后尘成为一个烂摊子。不过好在现在大多数的人都签的有合同。虽说人心浮动得厉害，但暂时倒也没有人真走人。不过闹腾却是难免的了。当然，一些没有合约在身的龙套演员却是可以直接走人。
……
夜晚华灯初上之时，当无线许多员工下班以后，劭大亨却正面沉如水地坐在一间会议室的主位上，而他面前的长条会议桌边更是坐满了人，左右两边的首位分别坐着方仪华和著名监制王添林这两位劭大亨的左膀右臂，此刻众人如临大敌，商讨起针对凤凰电视实施的对策起来。
方仪华首先忍不住开口道：“怎么办六哥？自ftv那边宣布过那一连串消息之后，现在闹得咱们台人心惶惶，这么下去，情况很不妙啊！”
一个四十多岁的中年人附和道：“是啊六叔，咱们得赶紧拿出个对策才是。否则，后果不堪设想！”
“那么大家以为应该怎么办？”
劭大亨眯着眼睛，环顾着众人道：“基本薪水加倍？做满十年一次性奖励100万港币？奉送股份？你们觉得咱们也这样搞的话，还有得钱赚么？如果不赚钱，那咱们还搞这个电视台干嘛？”
彼时王添林缓缓开口道：“薪水加倍是不可能的。如果三两个月还可以，长时间这么搞肯定会大大减少公司的利润，这个办法并不可行。而且一旦开了这个口子，以后想要关上可就不容易了。不过薪水适当的往上调一调，意思意思还是可以的。”
“嗯，这个提议很中肯。”劭大亨满意地点点头，话锋一转：“不过调多少，这里就值得我们好好研究研究了。大家都发表发表你们的意见，有什么话尽管说。总之咱们要尽快拿出一个切实可行的方案，稳定住人心！”
众人你看看我，我看看你，都不知道应该说什么好。目前的形势来看，单纯拼财力，未必拼得过凤凰公司。不过要说切实可行的方案，大幅度提高员工福利待遇，无疑是留住员工最有效的方案。
可是偏偏谁都知道劭大亨比较抠门。最为典型的就是当年李晓龙回港从事电影事业之时，最先找到的就是劭氏。只是劭大亨舍不得给李晓龙那么高的片酬，最后把李晓龙硬生生逼到了嘉和。
而嘉和依靠李晓龙的功夫片赚了几千万不但起死回生，还慢慢地壮大收购了电懋电影公司的国泰院线（香江部分）和国泰片场（斧山片场），从而跟邵氏影业公司展开了长达十余年的争霸。
如果当时劭大亨稍微大方一点，那么劭氏就不是如今这个日暮西山的景象了。因此大家面面相觑，谁都不敢轻易开口。事实上，当得知凤凰公司实施的福利政策以后，在座的有不少管理人本身就心动了。
凤凰电视公司，此时黄夕照等人刚送走一众媒体记者，徐小明就跑了过来，兴奋地道：“好消息，好消息啊黄总监。刚刚咱们的现场直播，收视率一度达到了11点。现在咱们电视台的热线电话都快被人打爆了，不少观众要求重播您的发言！”
按照现在香江的人口基数来算，一个点相当于五万观众，也就是说目前有50多万观众在收看凤凰电视。这对于一家新开的电视公司来说，算是很不错了。毕竟香江现在还有丽视和无线两家电视台呢。再加上凤凰这边还没有制作电视剧集，能有这个成绩，已经算是开门红了。
“哦，是么？”微微笑道：“既然观众们乐意看，那就继续重播。”
“好的，我这就安排重播。”
……
“重磅消息，凤凰电视开播，并跟‘华娱时报’、‘天籁传奇音乐’以及‘神话国际出版社’结成战略同盟，资源共享！”
“凤凰电视将会在近期和明年举办歌唱、选美和电影奖三项重大活动。此三项活动可以说是近年来香江娱乐圈的三大盛事。尤其是选美比赛，冠军奖金更是高达500万港币！如此之高的奖金别说是在香江，就算在整个亚洲，甚至全球都非常罕见！”
“凤凰老板魄力十足，不但大幅度提升电视业界员工福利，还实行工作满十年一次性发放百万奖金的重大策略！这一连串组合拳可谓是霸气得一塌糊涂。可以想见，如果这些薪资福利均落到实处的话，未来一段时间凤凰公司必将进入高速发展期！”
“随着黄夕照等人的出走，眼下丽视风雨飘摇。而随着凤凰的崛起，无线亦是人心浮动，如临大敌，据说无线董事局主席劭大亨昨晚连夜召开紧急会议，商讨应对之策！”
“电视业风云再起，凤凰vs无线和丽视，三家电视台即将展开新一轮大战！”
“……”
吃着早餐，顾伟奇浏览着报纸自语道：“如今丽视不足为虑，劭大亨啊劭大亨，希望你能够顶住压力，别还没开战呢，就自乱阵脚垮台了，那就不太好玩了！”
方凌薇娇笑道：“垮台才好呢，这样咱们凤凰才能够乘势崛起嘛。”
“你不懂，古人云：‘生于忧患而死于安乐’，一家独大并非什么好事。”
顾伟奇摇摇头，强调道：“如果一家独大，时间长了必定会造成员工得过且过的心理，管理者也会缺乏危机意识。有时看起来很不起眼的小事，经过‘连锁反应’、‘滚雪球效应’、‘恶性循环’，就可能演变成摧毁企业的危机。事实上我觉得有竞争才会有压力。有压力演员们才会用心琢磨演技，这样整体行业才能够不断进步！”
诚如顾伟奇说得那样，如今丽视不足为虑，而劭大亨对于所掌控的无线正因缺乏危机意识，麻痹大意之下，竟被凤凰这边打了个措手不及。就在昨天晚上，无线已被搞得人心惶惶，尤其黄夕照的发言一遍一遍不停播放，早就传遍了全港。
许多丽视和无线台前幕后的艺员和职员都羡慕地不得了。全体员工基本薪水比他们足足多了一倍，哪怕是扫地的阿婆，现在的薪水也抵得上无线刚刚红起来的周闰发了。所谓是天下熙熙皆为利来，他们在娱乐圈辛辛苦苦的打拼，还不是为了多赚几个钱？
因此在利益的驱使下，许多人纷纷闹着要加薪，吵着要离职，搞得丽视澳洲财团高层和无线高层头疼不已。这么下去要不了多久，恐怕整个电视公司人心就要散了，那时候队伍就不好带了。又怎么不头痛？
澳洲财团眼看控制不住局面了，就在这个时候，远东银行老板邱德耿找上了门，说要买下他们手里的股份。这下可以说是正中这帮老外的下怀，于是双方在接触过之后，就开始展开了磋商和谈判。消息一经传出，媒体再次震动。
而无线财务总管方仪华本来就已很头疼了，在听到这个消息之后，越发感觉压力山大。但就在彼时却又接到了一个电话，那头是人事部主管打过来的，告诉她说是郑玉铃等人要求加工资，不然就辞职走人。
郑玉铃历史上有个绰号人称“郑九组”，这个绰号是说她曾经有段时间每天要跑九个剧组，足见其有多么红了。当然，现在的她还没有后来那么红。不过之前却是“佳艺”的花旦，后来佳视倒闭过档到无线也算是受到了重用。
仅仅是今年，郑玉铃就在无线台主演了4部电视剧，无线的当红小生郑少萩、花旦汪明全等人都曾跟她一起搭过戏，足见无线对她的重视程度了。但是现在对方却要求工资加倍，不然就辞职！
方仪华听到这个消息之后，当时脸就黑了下来，强忍着怒气道：“你先稳住她，告诉她说公司会考虑给她加薪水的！”说完，就恼火地把电话摔在了地上。
……
“阿绣姐你听说了，咱们香江又开了家凤凰电视。基本薪水比咱们多一倍不说，做满十年还能够一次性获得100万港币奖金。我听说那位新老板挺年轻的，想不到竟如此财大气粗！”
“早就听说了，现在全香江谁不知道丽啊？怎么你心动了，想跳过去？”
“要说不心动是假的。你想想看，在那做一个月顶在这里做两个月了。而且今年我只主演了一部才10集的短剧。其他时间大部分都在跑龙套，反正我在这里也不受重用，倒不如去凤凰那边碰碰运气。”
无线某化妆间里，花旦黄杏绣和一名漂亮女孩一边画着妆，一边低声聊着。
两人只不过是无线人心惶惶的一个缩影。事实上别说是不受重用的艺人，哪怕是受到重用的其他人这个时候也是无不心动，毕竟凤凰电视的待遇实在是太好了。谁也不傻，同样的辛辛苦苦一天，人家拿那么高薪水，比自己足足多了一倍，心里肯定不平衡。所谓是不患寡，患不均，说得就是这么个意思了。
顾伟奇在幕后导演的这一手不可谓不犀利。尤其是做满十年一次性100万港币的奖金，实在是太让人动心了。再加上同时开拍五部大戏，以及跟“华娱时报”等三家公司结成战略同盟这些个劲爆消息的宣布，立刻就搞得无线措手不及。
可以想象，如果无线不想办法安抚好人心的话，那么用不了多久，估计演员都会像丽视那样跑掉大半。造成的结果就是步丽视的后尘成为一个烂摊子。不过好在现在大多数的人都签的有合同。虽说人心浮动得厉害，但暂时倒也没有人真走人。不过闹腾却是难免的了。当然，一些没有合约在身的龙套演员却是可以直接走人。
……
夜晚华灯初上之时，当无线许多员工下班以后，劭大亨却正面沉如水地坐在一间会议室的主位上，而他面前的长条会议桌边更是坐满了人，左右两边的首位分别坐着方仪华和著名监制王添林这两位劭大亨的左膀右臂，此刻众人如临大敌，商讨起针对凤凰电视实施的对策起来。
方仪华首先忍不住开口道：“怎么办六哥？自ftv那边宣布过那一连串消息之后，现在闹得咱们台人心惶惶，这么下去，情况很不妙啊！”
一个四十多岁的中年人附和道：“是啊六叔，咱们得赶紧拿出个对策才是。否则，后果不堪设想！”
“那么大家以为应该怎么办？”
劭大亨眯着眼睛，环顾着众人道：“基本薪水加倍？做满十年一次性奖励100万港币？奉送股份？你们觉得咱们也这样搞的话，还有得钱赚么？如果不赚钱，那咱们还搞这个电视台干嘛？”
彼时王添林缓缓开口道：“薪水加倍是不可能的。如果三两个月还可以，长时间这么搞肯定会大大减少公司的利润，这个办法并不可行。而且一旦开了这个口子，以后想要关上可就不容易了。不过薪水适当的往上调一调，意思意思还是可以的。”
“嗯，这个提议很中肯。”劭大亨满意地点点头，话锋一转：“不过调多少，这里就值得我们好好研究研究了。大家都发表发表你们的意见，有什么话尽管说。总之咱们要尽快拿出一个切实可行的方案，稳定住人心！”
众人你看看我，我看看你，都不知道应该说什么好。目前的形势来看，单纯拼财力，未必拼得过凤凰公司。不过要说切实可行的方案，大幅度提高员工福利待遇，无疑是留住员工最有效的方案。
可是偏偏谁都知道劭大亨比较抠门。最为典型的就是当年李晓龙回港从事电影事业之时，最先找到的就是劭氏。只是劭大亨舍不得给李晓龙那么高的片酬，最后把李晓龙硬生生逼到了嘉和。
而嘉和依靠李晓龙的功夫片赚了几千万不但起死回生，还慢慢地壮大收购了电懋电影公司的国泰院线（香江部分）和国泰片场（斧山片场），从而跟邵氏影业公司展开了长达十余年的争霸。
如果当时劭大亨稍微大方一点，那么劭氏就不是如今这个日暮西山的景象了。因此大家面面相觑，谁都不敢轻易开口。事实上，当得知凤凰公司实施的福利政策以后，在座的有不少管理人本身就心动了。