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第二百零四章 转移发展重心1

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    第二天,石林回到公司。

    公司正式上班时间为9点钟,不过刚过八点钟,大部分员工都在办公室,开始忙碌起来了。

    石林从来没有要求过八点钟上班,有些员工晚上加班较晚,早上起的太早,其实还是睡眠不足的,工作效率也高不了哪里去。

    SS公司讲究的是高效率工作,而不是长时间工作。懒散的工作效率,人的积极性极差,哪怕一天工作十几个小时,效率也高不到哪里去。

    石林自然不会在九点钟之前到员工办公室去视察,若他这一走,员工知道后,肯定以后来上班的更早,所有员工都想在老板面前表现好的一面。

    九点钟之后,石林随意走了一圈,不问也不多看,但他的这一随意一走,仅仅几分钟而已,但在员工心目中的影响极大。

    “老板来看我们了,是在乎我们的,我一定要好好工作,不辜负老板的赏识。”这都是大部分员工的想法。

    石林也要求各高层平时多走走一线,多关心那些底层的员工。

    员工办公区与中高层办公区是打通的,尽量减少隔墙,这样利于管理,员工上班也不敢做其它无相关的工作。

    每个普通员工的办公面积也算宽敞,将近五平方米,刚刚合适。一层楼刚好够农业公司的员工办公布置。

    每个员工都要严格按照5S管理(整理整顿清洁清扫素养)进行维护自己的办公区,养成好的工作习惯。

    所以说,SS公司也并不是像外界说的那么随意。

    当然,也不是非常严格,困了累了,到休息区去就行,那里有豪华按摩椅,不会有人说什么的,只要按时完成工作;饿了渴了,到食物区找吃的就行,只要零售不拿上办公桌,随便吃喝。

    有些员工就喜欢边吃边聊工作,但有些员工比较喜欢在安静优雅的办公区域工作。SS公司讲究的是“享受工作,把工作当成一种娱乐”。

    九点半,农业公司与旅游公司的中高层又聚集到38楼的会议室,准备开会。

    石林看众人坐好后,开门见山,直入话题:“李总,农业公司的海外代理情况如何?”

    “各海外代理商的店铺全部开张,公司也派出了暗查人员视察,都能按照我们的要求进行运营,经营效果不错。

    各代理商的第一个月货款已经到帐,一共75亿美元。”李智文听到老板问他,满脸喜悦,激情地回答。

    李智文语毕,旅游公司的中高层也非常欢喜,满脸笑容,公司赚大钱,所有人受益。

    石林点点头,向着农业公司的中高层说道:“嗯,农业公司的工作,暂且这样了,公司也不会打算继续扩大规模发展,稳定为重。

    国内新开的那几十家店铺,新员工还是自己租房,李总你负责下各城的楼盘购买,尽量在年底前完成。

    车辆配置这块可以稍后,也不用调查了,按着上次买的比例采购就行。农业公司所有员工待遇统一,也不再区分新老员工。”

    石林把农业公司的任务布置下,目前也没有什么急事,也算是告一段落了,可以完全转移重心到旅游公司去了。

    石林接着说道:“旅游公司购置汽车,中高层可以按照农业公司的来,房子目前不考虑。

    两个子公司的财务分开来,福利肯定也不一样,底下员工可能有些想法。如果不能接受,他们要辞退就辞退吧,我们也不需要那样的员工。”

    旅游公司的各中高层听后的确有点失望,不过也不敢表露出来,毕竟他们拿的薪水也非常高了,若是没有做出什么业绩,就想拿高分红,就有点一厢情愿了。

    他们应聘之前也不知道是SS公司招聘他们,仅知道表面承诺的薪水而已,那已经高出他们的期望。

    石林话峰一转,侧目转向一身蓝色的精致女西装、貌美的刘姿:“刘总,后勤人员招聘的如何了?”

    担任人力资源部部长的刘姿起身向着石林,恭敬说道:“老板,厨师招聘工作已经完成,一共招聘了5100名各类厨师,目前正委托新广东学校培训当中。5月8号刚进行开班仪式,将加强系统学习。

    虽然委托的是技术学校老师培训,技术是他们教的,但制度是我们制定的,按排了十名人力资源部的员工在那边,将进行企业文化、中西方礼仪还有运营操作方面的培训,由于我们这边的培训人员有限,都是在大型阶梯教室进行。

    另外,还另开了营养学,所有相关专业的厨师将需学习。”

    石林沉默了下,思索下那些名著景点的运营方式,对比一下,然后说道:“嗯,这点你考虑的比较周全。培训的事我不懂,但我从一位游客的角度想,要考虑到可能存在的孕妇,婴儿,有要此类的店铺专门提供营养餐。

    我们,一定要做的人性化一些。你想想,整个景区全是我们公司运营的,我们不做这些,那肯定没有地方卖这些营养餐了,难道叫旅客到超市买冷品?

    还有,一定要考虑到全球各地的饮食习惯,特别是那些少数民族的,当初我们招聘的厨师没有外国厨师,西餐将有我们的西餐工负责。”

    “老板,你想的真细心,这点我们倒没有考虑那么多。”刘姿莞尔一笑,在笔计本上记录了石林说话的关键点。

    其它中高层也认真的记录石林的说话要点,想不到老板那么年轻,但是考虑问题很周全,完全不像一个刚毕业的大学生。

    对他们来说,石林在他们眼中非常神奇,对着他的事业一样抱着非常敬佩的看法,同时也一样有好奇心,石林如何创造这一庞大的公司。

    石林不到23岁,白手起家,身家上百亿美元,每年还在大幅度增长,极有可能在这几年里就攀至世界首富,可以说,在近百年里,石林的赚钱能力可谓是“前无古人,后无来者”,各方面才华也是傲视年轻一辈。

    他们能在这样的精明、卓越的领导下做事,也是心甘情愿,并且是幸运的。(未完待续。)

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