第六十五章 国家网监局工作组前来视察
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下午14点，秦俭带着公司一众高管在大楼入口处迎候国家安监局工作组的到来，没过一会，远处便传来阵阵警笛声，只见四辆丰田考斯特中巴客车在警车的护卫下，缓缓驶来，领导乘坐的专车稳稳停在了红毯入口处，在随行工作人员的引领下，一众领导这才下了车，车里除了安监局的领导外，还有市政府的同志陪同调研。
众人下了车，簇拥着一位五十多岁左右的中年男子来到秦俭面前。
“您好，焦局长，我是秦俭，欢迎领导前来指导工作”，早已得到政府工作人员示意的秦俭，知道眼前这位便是国家网监局副局长焦子言，急忙上前礼貌的打招呼道。
要知道，网监局可是掌握着国内互联网企业的生杀大权，别说副局长驾到，就是一个科员都不敢随便得罪。
“你好，小秦，你的大名可是如雷贯耳呀”焦子言笑着说道，按理说，像这样的小企业无论如何也轮不到他一个部级官员来视察，但是上面有人替青年家园说话了，要知道就连雅姿集团这样的大型企业，都很难请动一位部级领导干部，眼前这个年轻人的背景焦子言来之前做过一些调查，不简单呐。
“您过奖了，焦局长，给您介绍下，这位是李涵雅，是我们公司的董事长，秦俭向后者介绍公司的高管。
“哈哈，小小年纪能坐上董事长一职，不简单呐，你是雅姿集团李远鸿的女儿吧？焦子言和气的说道。
“是的，焦局长，正是家父，在外人面前，雅儿恢复了干练本色，只见她微笑着说道。
“好，有其父必有其女，李远鸿生了个好闺女，对于李远鸿，焦子言还是有一些了解的。
??????
秦俭和雅儿陪同焦子言参观了公司，并对后者介绍了公司的发展历程以及未来发展方向。
“小秦，虽然互联网改变了人们的生活，但是有些东西却是改变不了的，你们做企业的，要不忘初心，不要贪图利益，忘却了自身的职责，最近有一些企业就出现了很不好的一幕，你们要引以为戒，不要辜负了广大群众对你们的信任，要向大众传输健康、积极向上的内容，对于这一点，我相信你们青年家园还是不错的，平时我也上网，对你们青年家园的名声还是有一定了解的，做的不错，尤其是你们成立的家园基金，上级对此很重视，希望你们能再接再厉，继续为国内公益事业贡献自己的力量，好好干，国家和人民不会忘记你们的！
???????
焦子言的一番话等于是为青年家园上了一道保险，只要青年家园保持现状，继续造福一方，不犯太大的错误，国家还是能够包容的，当然前提是你有这个价值。
“嗯，请焦局长放心，青年家园一定不会让您失望的！”秦俭郑重的说道。
“好，我会时刻关注你们，有什么困难可以来找我，焦子言点了点头，对于秦俭的回答后者还是很满意的，对他保证也就是对国家保证，小小年纪，能有这么高的觉悟，着实不错。
??????
送走网监局的一众领导，秦俭立马召集公司高层开会。
“最新消息，新一期的净网行动即将开始，我们平台一定要保持警惕，要加强直播间的巡查力度，禁止一切敏感词汇，这方面郑总和技术部的同事们多辛苦下，后台捕捉敏感词汇一定要及时，艺人管理部要加强主播直播方面的培训，务必文明直播，言谈举止一定要注意尺度，不能违反直播条列法规，大家明白吗？
“明白，秦总~
“还有一件事，公司决定挑选一批技术骨干与郑总一同去美国微软公司进行为期三个月的学习，除了技术部的骨干，其他部门也有1个学习名额，一切费用公司负责，各位回去商量下，尽快把名单报给韩总。”
??????
本来秦俭只是打算让郑有才和技术部的骨干出国学习的，但是和雅儿商量了下，既然都是学习，那不仅要学人家的技术，更要学习人家先进的管理理念，这样不仅能为公司储备管理人才，也激发了员工工作的积极性。
“喂，小李，听说公司要选派一批技术骨干去美国学习呢？
“我也听说了，各部门都炸锅了，谁不想去，微软那可是世界500强的企业，回来就是中高层~
“哎，要是我也能去就好了！
“你一个前台接待也想去美国，别做梦了~
“人家想想不行嘛！
??????
“叮铃铃~
“您好，青年家园！
“小李，你们前台尽快选出一位会外语的，一同去美国学习。”
???????
挂断电话的小李已经傻了，一旁的女同事拍了拍她的肩膀说道：“怎么啦？小李，谁的电话？不会是上面不让你去，你生气了吧？没关系啦，以后学习的机会还有很多嘛。
“不是，是秦总打来的，他说，他让我们前台挑选一个人。”
“选人？选什么人，你说什么呐？
“秦总说，让我们前台选出一位会英语的，随同郑总一起前往美国学习！
“天哪，我不是做梦吧，小李，你快告诉我，这不是真的~
“是真的，我们也有机会去美国学习！
“哇，太幸福了~
???????
这一幕不断发生在各个部门，当大家得知能够有机会去到世界级企业微软进行为期三个月的学习时，所有人的第一反应就是这不是做梦吧，当得到部门负责人的确认后，大家的心思已经不在工作上了，心已飞到了美国。
“秦总，公司招聘工作已经展开，除了校园招聘外，我们在人才市场、猎头网站、人才网站等都发布了招聘信息，按照您的要求，除了储备干部外，中层领导列为此次重点招聘对象！
“嗯，辛苦了，现在公司已经进入了高速发展时期，加上骨干出国学习，公司现在人手严重短缺，好在平台步入正轨，郑总他们在国外也可以操控后台，但远水解不了近渴，人才招募工作你多费点心。”
“嗯，您放心~
“刘总走了后，后勤方面的工作我交给了梁副总，以后你负责协助李总，参与到公司日常事务管理中。
“谢谢秦总，我会努力的~
??????
梁艳艳和刘伟都是公司元老，把公司大管家的的工作交给她，秦俭放心，对于韩雨，无论从哪方面来说，让她参与公司管理都是最正确的决定，知人善用这点，秦俭做的还是挺好的。
青年家园招聘的消息宛若龙卷风一般，顷刻间席卷各大社交网站，作为当下最火的互联网公司，青年家园的一举一动已经足以引起小范围的轰动。
“老公，青年家园开始招聘了，听说进去还有机会去美国学习呢~
“真假的？
“骗你干嘛，我同学就在青年家园上班，可惜她不会外语，对了，我已经帮你投了份简历！
??????
“哎，你们听说了吗，青年家园招聘中高层干部，不仅待遇丰厚，而且还有机会去世界500强企业学习的机会呢”
“我也听说了，我姐就在里面上班，她说她们部门正在投票选举呢，近期就将启程赴美。”
“天哪，太棒了，去一趟美国，不仅在履历上添上了厚重的一笔，以后找工作都有底气~
“切，没远见，我还没听说国内哪个公司能去到美国公司学习呢，要知道考察和学习是两个概念，你认为没有极强的背景，人家美国公司会对你开放吗？
“你是说？
“得，当我什么都没说，我写简历去了，青年家园，我必进！
??????
“叮铃铃~
“喂，下午好，李总~
“哈哈，小俭，你又有大动作，都不告诉老哥一声？电话那头，李彦鸿大笑着说道。
“怎么会，我有大动作一定会请李总您帮忙的，可是我真不知道您从何得知我有大动作的？
“哈哈，现在你们青年家园的贴吧，可是佰度活跃前十的贴吧，想不知道你的动向都难呀~
“好吧~
“听说你准备选派一批技术骨干赴美国学习？
“嗯，我可不像您，手下人才济济，刚和美国的微软、谷歌等公司达成了一项“青年学习计划”，为公司骨干充充电~
“那个小俭，你那边还有名额不，能不能给哥哥两个，我也想送两个干部去美国学习下，你也知道，对于这种学习的机会，美国公司根本不对外开放~
“哦，可以呀，多一两个不碍事~
“哈哈，谢谢啦，晚上哥哥请你吃饭！
??????
虽然佰度已经是世界知名的互联网公司，但是这种学习的机会并不是李彦鸿可以给予的，国内很多公司每年都会去世界500强企业考察，但是人家看中的是你的钱，投资合作可以，但是你让他把自己的技术教给你，打死他也不愿意，这其中牵连的东西太多，“授人以鱼，不如授人以渔”打铁还需自身硬，有些东西不可言传，只可意会，像郑有才这样的天才，有些东西只需要看一看，他就能了解个八九不离十，这就是天才与普通人的区别，他需要的不是技术，而是先进的理念。
下午14点，秦俭带着公司一众高管在大楼入口处迎候国家安监局工作组的到来，没过一会，远处便传来阵阵警笛声，只见四辆丰田考斯特中巴客车在警车的护卫下，缓缓驶来，领导乘坐的专车稳稳停在了红毯入口处，在随行工作人员的引领下，一众领导这才下了车，车里除了安监局的领导外，还有市政府的同志陪同调研。
众人下了车，簇拥着一位五十多岁左右的中年男子来到秦俭面前。
“您好，焦局长，我是秦俭，欢迎领导前来指导工作”，早已得到政府工作人员示意的秦俭，知道眼前这位便是国家网监局副局长焦子言，急忙上前礼貌的打招呼道。
要知道，网监局可是掌握着国内互联网企业的生杀大权，别说副局长驾到，就是一个科员都不敢随便得罪。
“你好，小秦，你的大名可是如雷贯耳呀”焦子言笑着说道，按理说，像这样的小企业无论如何也轮不到他一个部级官员来视察，但是上面有人替青年家园说话了，要知道就连雅姿集团这样的大型企业，都很难请动一位部级领导干部，眼前这个年轻人的背景焦子言来之前做过一些调查，不简单呐。
“您过奖了，焦局长，给您介绍下，这位是李涵雅，是我们公司的董事长，秦俭向后者介绍公司的高管。
“哈哈，小小年纪能坐上董事长一职，不简单呐，你是雅姿集团李远鸿的女儿吧？焦子言和气的说道。
“是的，焦局长，正是家父，在外人面前，雅儿恢复了干练本色，只见她微笑着说道。
“好，有其父必有其女，李远鸿生了个好闺女，对于李远鸿，焦子言还是有一些了解的。
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秦俭和雅儿陪同焦子言参观了公司，并对后者介绍了公司的发展历程以及未来发展方向。
“小秦，虽然互联网改变了人们的生活，但是有些东西却是改变不了的，你们做企业的，要不忘初心，不要贪图利益，忘却了自身的职责，最近有一些企业就出现了很不好的一幕，你们要引以为戒，不要辜负了广大群众对你们的信任，要向大众传输健康、积极向上的内容，对于这一点，我相信你们青年家园还是不错的，平时我也上网，对你们青年家园的名声还是有一定了解的，做的不错，尤其是你们成立的家园基金，上级对此很重视，希望你们能再接再厉，继续为国内公益事业贡献自己的力量，好好干，国家和人民不会忘记你们的！
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焦子言的一番话等于是为青年家园上了一道保险，只要青年家园保持现状，继续造福一方，不犯太大的错误，国家还是能够包容的，当然前提是你有这个价值。
“嗯，请焦局长放心，青年家园一定不会让您失望的！”秦俭郑重的说道。
“好，我会时刻关注你们，有什么困难可以来找我，焦子言点了点头，对于秦俭的回答后者还是很满意的，对他保证也就是对国家保证，小小年纪，能有这么高的觉悟，着实不错。
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送走网监局的一众领导，秦俭立马召集公司高层开会。
“最新消息，新一期的净网行动即将开始，我们平台一定要保持警惕，要加强直播间的巡查力度，禁止一切敏感词汇，这方面郑总和技术部的同事们多辛苦下，后台捕捉敏感词汇一定要及时，艺人管理部要加强主播直播方面的培训，务必文明直播，言谈举止一定要注意尺度，不能违反直播条列法规，大家明白吗？
“明白，秦总~
“还有一件事，公司决定挑选一批技术骨干与郑总一同去美国微软公司进行为期三个月的学习，除了技术部的骨干，其他部门也有1个学习名额，一切费用公司负责，各位回去商量下，尽快把名单报给韩总。”
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本来秦俭只是打算让郑有才和技术部的骨干出国学习的，但是和雅儿商量了下，既然都是学习，那不仅要学人家的技术，更要学习人家先进的管理理念，这样不仅能为公司储备管理人才，也激发了员工工作的积极性。
“喂，小李，听说公司要选派一批技术骨干去美国学习呢？
“我也听说了，各部门都炸锅了，谁不想去，微软那可是世界500强的企业，回来就是中高层~
“哎，要是我也能去就好了！
“你一个前台接待也想去美国，别做梦了~
“人家想想不行嘛！
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“叮铃铃~
“您好，青年家园！
“小李，你们前台尽快选出一位会外语的，一同去美国学习。”
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挂断电话的小李已经傻了，一旁的女同事拍了拍她的肩膀说道：“怎么啦？小李，谁的电话？不会是上面不让你去，你生气了吧？没关系啦，以后学习的机会还有很多嘛。
“不是，是秦总打来的，他说，他让我们前台挑选一个人。”
“选人？选什么人，你说什么呐？
“秦总说，让我们前台选出一位会英语的，随同郑总一起前往美国学习！
“天哪，我不是做梦吧，小李，你快告诉我，这不是真的~
“是真的，我们也有机会去美国学习！
“哇，太幸福了~
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这一幕不断发生在各个部门，当大家得知能够有机会去到世界级企业微软进行为期三个月的学习时，所有人的第一反应就是这不是做梦吧，当得到部门负责人的确认后，大家的心思已经不在工作上了，心已飞到了美国。
“秦总，公司招聘工作已经展开，除了校园招聘外，我们在人才市场、猎头网站、人才网站等都发布了招聘信息，按照您的要求，除了储备干部外，中层领导列为此次重点招聘对象！
“嗯，辛苦了，现在公司已经进入了高速发展时期，加上骨干出国学习，公司现在人手严重短缺，好在平台步入正轨，郑总他们在国外也可以操控后台，但远水解不了近渴，人才招募工作你多费点心。”
“嗯，您放心~
“刘总走了后，后勤方面的工作我交给了梁副总，以后你负责协助李总，参与到公司日常事务管理中。
“谢谢秦总，我会努力的~
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梁艳艳和刘伟都是公司元老，把公司大管家的的工作交给她，秦俭放心，对于韩雨，无论从哪方面来说，让她参与公司管理都是最正确的决定，知人善用这点，秦俭做的还是挺好的。
青年家园招聘的消息宛若龙卷风一般，顷刻间席卷各大社交网站，作为当下最火的互联网公司，青年家园的一举一动已经足以引起小范围的轰动。
“老公，青年家园开始招聘了，听说进去还有机会去美国学习呢~
“真假的？
“骗你干嘛，我同学就在青年家园上班，可惜她不会外语，对了，我已经帮你投了份简历！
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“哎，你们听说了吗，青年家园招聘中高层干部，不仅待遇丰厚，而且还有机会去世界500强企业学习的机会呢”
“我也听说了，我姐就在里面上班，她说她们部门正在投票选举呢，近期就将启程赴美。”
“天哪，太棒了，去一趟美国，不仅在履历上添上了厚重的一笔，以后找工作都有底气~
“切，没远见，我还没听说国内哪个公司能去到美国公司学习呢，要知道考察和学习是两个概念，你认为没有极强的背景，人家美国公司会对你开放吗？
“你是说？
“得，当我什么都没说，我写简历去了，青年家园，我必进！
??????
“叮铃铃~
“喂，下午好，李总~
“哈哈，小俭，你又有大动作，都不告诉老哥一声？电话那头，李彦鸿大笑着说道。
“怎么会，我有大动作一定会请李总您帮忙的，可是我真不知道您从何得知我有大动作的？
“哈哈，现在你们青年家园的贴吧，可是佰度活跃前十的贴吧，想不知道你的动向都难呀~
“好吧~
“听说你准备选派一批技术骨干赴美国学习？
“嗯，我可不像您，手下人才济济，刚和美国的微软、谷歌等公司达成了一项“青年学习计划”，为公司骨干充充电~
“那个小俭，你那边还有名额不，能不能给哥哥两个，我也想送两个干部去美国学习下，你也知道，对于这种学习的机会，美国公司根本不对外开放~
“哦，可以呀，多一两个不碍事~
“哈哈，谢谢啦，晚上哥哥请你吃饭！
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虽然佰度已经是世界知名的互联网公司，但是这种学习的机会并不是李彦鸿可以给予的，国内很多公司每年都会去世界500强企业考察，但是人家看中的是你的钱，投资合作可以，但是你让他把自己的技术教给你，打死他也不愿意，这其中牵连的东西太多，“授人以鱼，不如授人以渔”打铁还需自身硬，有些东西不可言传，只可意会，像郑有才这样的天才，有些东西只需要看一看，他就能了解个八九不离十，这就是天才与普通人的区别，他需要的不是技术，而是先进的理念。