第二百八十章 换个炒作方式
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“这个……不是我不告诉你，而是……”林雪菲道，“而是这种事情真没法开口。△￠頂點小說，..”
“那现在说来听听。”邱芸衣服气鼓鼓的模样。
“也就是秀珠姐离婚签字的那一天，我跟你在公司，小兵后来去找秀珠姐。正好碰上丽姐她们带着秀珠姐出去喝酒消遣，算是庆祝秀珠姐新生吧……”林雪菲回忆道，“秀珠姐的心情不太好，喝得多了一些，然后吐得很厉害，小兵把她送回房间之后，秀珠姐就……主动了。小兵说……连续三次，第一次很短，后面两次加起来绝对超过一个半小时了……全程都是秀珠姐一个人在动，好厉害……”
“真的好厉害！”邱芸一本正经道，“如果是我，让我主动在上面半个小时，我就累成狗了！不过菲菲，你就不觉得可惜了？小兵的‘第一次’居然不是你！”
林雪菲倒是不太在意：“这个……没多大问题吧？他那毛手毛脚的样子，经历一下也不是什么坏事，省得下次再弄错地方。”
邱芸忍不住笑了：“开车吧！真受不了你的！其实……其实‘后面’进去也就是一开始的时候疼几分钟，让他动几分钟之后感觉反而不错。”
“真的假的？你试过？”
“当然试过！”邱芸翻了个白眼，“这种事你听我的绝对没错！保证小兵神魂颠倒！等着吧，等‘玩具’到家了我好好教你……你这个家伙之前做了那么多年宅男，肯定只看‘片儿’了吧？只看那个根本学不到什么！不过小兵身体锻炼得不错，很多高难度动作应该没什么问题的。你有福喽……”
……………………
林雪菲到底有没有“福”，她自己都没考虑过。摆在她眼前的真实情况是，入冬之后商务男装主打品牌的销量开始攀升，而订货量则攀升得更厉害，原本开工不足的生产线如今要面对产能的挑战。
这对“荣泽”而言，是一件痛并快乐的事。快乐是因为订单多了，年底的时候公司财务上可以大大地松一口气；痛则是因为公司对出货量提升的速度预估不足，导致公司公司失去了很多开拓机会。为了这事儿，贸易部不止一次地提生产部的意见，但是生产部也毫无办法。因为谁都没预料到公司流出去的那几段视频会那么火。
一开始的时候，财务、贸易、后勤、生产这几个部门莫名其妙地进了新人，这些新人很奇怪，上班有一搭没一搭，考勤组也从来不考她们的出勤；更奇怪的是，这些新人都挺漂亮的，身材也是呱呱叫，说话走路说不出的妩媚。
但她们就是不干活！而且各部门的主管们对她们都客客气气的，一丁点儿不满意都没有。
这就让人心里不舒服了，大家都是一个单位的，人和人之间的差距太大了吧？虽说都是计件工资，可这不是钱的事儿。合着人家长得漂亮就沾光？很快就有人私下议论，议论到了一定程度之后，就有人提意见。
可是这意见刚刚提，各部门主管就立刻放出了风声：这些个女的不是各部门自己要来的人，是石总和帅助理塞进来的人。
这么一解释，事情就值得回味了。石总和帅助理招来的新人？这么漂亮的？放在各部门当花瓶的？难道石总身边的那个洋婆子就不管了？那边邱经理怀孕了，当着全公司的面承认了那是帅助理的孩子啊，这帅助理这么明目张胆养“小三”？这是要逆天啊，他咋不上天呢？于是公司一下子陷入了诡异的沉默。而这些新来的女人也不甘寂寞，主动出击跟公司的女员工们打成一片，相处得还算不错。
不过乐子很快就来了。
先是有公司员工看到网上发出的照片，照片上时间地点神马的都有，照片内容大家都懂，马赛克打得也是睁只眼闭只眼，反正就是，该看懂的肯定让人看懂了。一开始的时候大家还比较懵逼，不知道是什么状况，但随着网络的发酵，在无数“老司机”推波助澜之下，这些照片迅速“普及”。
细心的人发现，这些“照片”实际上是视频截图，于是无数的网络雷锋立刻行动了起来，很快，就在一家国外的成/人网站上发现了片源。而人家是合法的，而且从时间上看，也是最早发布的，国内的都是“转帖”。
很快，那些善于“翻墙”的勇士们就各显神通地下到了第一手片源，在“老司机”们的作用下，传播的速度绝对赶上病毒。这一次，终于有人“人肉”到了一个关键信息：荣泽。毫无疑问，一家公司好几个女员工的私人视频流出，这家公司不火都不行。而这几个“女员工”的各种聊天号也被“肉”出来了，场面异常“火爆”。
“我勒个去！”石俊涛咋舌道，“小兵，我真心给你跪了！那几个小姐，原来在会所出一次台连包夜才八百，被这么一炒，网上有人出一万一夜了！赶上三线模特了吧？”
帅小兵也摊摊手苦笑道：“我也没想到效果这么好……应该说这算歪打正着吧？昨天丽姐还跟我说，有没有办法再安插几个小姐进来涨涨人气呢，你看，咱们这一亩三分地早被人盯上了！”
“一个月下来，这些小姐的工作量还真不低，”邱芸无奈道，“这个月订单增幅超过四成，这四成里面倒有一半是托了这几个小姐的福。我看哪，小兵说得没错，等这个话题热度不够了，咱们还得打打官司，把话题炒热点！”
“再加把劲儿啊！”帅小兵也来了精神，“都快年底了，元旦加春节，咱们华夏服装的传统旺季，有杀错别放过！”
林雪菲却皱了皱眉头道：“支点招啊！这次视频炒作效果虽然好，但对公司形象而言也有一些负面的，咱们得弄点正面形象了吧？”
邱芸也点头道：“对对对！过年了，咱们得选择一个新的宣传主题，要不然客户们不买账……我们现在的固定客户比率大概是2%，也就是说，一百个客人里面只有一个成为我们的固定客户，我们可以利用春节做做文章，争取一些固定客户。”
“春节怎么搞？亲情牌？咱们的客户群吃这一套么？”石俊涛想了想之后摇摇头。
“客户群扩大不了，但是可以考虑增加一些品牌影响力，”帅小兵想了想之后道。
“不会又是捐物资那老一套吧……”林雪菲皱眉道，“被人玩腻了，而且捐得少了影响力也不大，捐得多了我们玩不起。”
办公室里寂静了一阵，帅小兵突然道：“你们忘了……老江头的那句话……”
“‘为人民服务’？”几个人异口同声道。
帅小兵凝重地点点头：“从成本上考虑，正面宣传的代价肯定比负面宣传要高。但这并不代表一定要花大价钱。还是那个观点，网络时代，没有什么做不到的，只要你敢想。”
“难道说，我们自己拍宣传片自己传上去？”石俊涛想了想之后道，“也算是一个可行之策，我们可以在一些视频网站上以公司的名义申请账号，然后把公司的宣传片投上去。还有就是公司员工们自己编的一些短片也可以传上去。但是这是一个需要积淀的过程，见效未必快啊……”
“见效快的方式也有，”帅小兵沉吟了一下道，“利用一下年底造假潮，咱们跟风上！”
“嗯？什么意思？”林雪菲立刻关注了起来。
“华夏有很多事都是搞突击搞运动式的，咱们都在华夏上过学，都知道上级来个什么文件，学校就跟着一窝蜂地造假，各种造假材料、摆拍照片什么的，都有！”帅小兵道，“中学里还要顾及升学率，大学里搞这些就完全没顾忌了，怎么吹牛怎么来，对吧？”
石俊涛默默地点了点头。邱芸和林雪菲对视了一眼。她们俩都明白，帅小兵能说出这种话来，跟他的家庭渊源有关。一个当导师的爹，和一个分管政教的副主任的妈，如此家传，勘称造假世家。此刻帅小兵提出这个想法，完全就是“业务熟练”的表现。
果然，帅小兵接着道：“第一件大事，咱们要利用的不是春节，而是‘年底’这个概念。”
“这个概念有什么特别的？”
“两步走。第一步是年终奖，我们公司的计件工资，最大的特点就是如果一个员工玩命干，她的工资会很吓人，”帅小兵顿了顿之后道，“而我们公司有个惯例，在签劳务合同的时候就已经明说了的，那就是员工每个月实际拿到的工资只是她劳动所得的70%，余下的30%是在年终作为考绩发放的。我让财务部门大致算了一下，今年年终奖最高的会有靠近十二万，第二名十万，第三名九万，收入前三甲，贸易部占了俩，第四名开始在车间，是一线工人，这个数目实际上是员工们自己努力挣来的，如果公司再添点彩头让数字更好看一点的话，我们就可以炒一炒了。”
“这个……不是我不告诉你，而是……”林雪菲道，“而是这种事情真没法开口。△￠頂點小說，..”
“那现在说来听听。”邱芸衣服气鼓鼓的模样。
“也就是秀珠姐离婚签字的那一天，我跟你在公司，小兵后来去找秀珠姐。正好碰上丽姐她们带着秀珠姐出去喝酒消遣，算是庆祝秀珠姐新生吧……”林雪菲回忆道，“秀珠姐的心情不太好，喝得多了一些，然后吐得很厉害，小兵把她送回房间之后，秀珠姐就……主动了。小兵说……连续三次，第一次很短，后面两次加起来绝对超过一个半小时了……全程都是秀珠姐一个人在动，好厉害……”
“真的好厉害！”邱芸一本正经道，“如果是我，让我主动在上面半个小时，我就累成狗了！不过菲菲，你就不觉得可惜了？小兵的‘第一次’居然不是你！”
林雪菲倒是不太在意：“这个……没多大问题吧？他那毛手毛脚的样子，经历一下也不是什么坏事，省得下次再弄错地方。”
邱芸忍不住笑了：“开车吧！真受不了你的！其实……其实‘后面’进去也就是一开始的时候疼几分钟，让他动几分钟之后感觉反而不错。”
“真的假的？你试过？”
“当然试过！”邱芸翻了个白眼，“这种事你听我的绝对没错！保证小兵神魂颠倒！等着吧，等‘玩具’到家了我好好教你……你这个家伙之前做了那么多年宅男，肯定只看‘片儿’了吧？只看那个根本学不到什么！不过小兵身体锻炼得不错，很多高难度动作应该没什么问题的。你有福喽……”
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林雪菲到底有没有“福”，她自己都没考虑过。摆在她眼前的真实情况是，入冬之后商务男装主打品牌的销量开始攀升，而订货量则攀升得更厉害，原本开工不足的生产线如今要面对产能的挑战。
这对“荣泽”而言，是一件痛并快乐的事。快乐是因为订单多了，年底的时候公司财务上可以大大地松一口气；痛则是因为公司对出货量提升的速度预估不足，导致公司公司失去了很多开拓机会。为了这事儿，贸易部不止一次地提生产部的意见，但是生产部也毫无办法。因为谁都没预料到公司流出去的那几段视频会那么火。
一开始的时候，财务、贸易、后勤、生产这几个部门莫名其妙地进了新人，这些新人很奇怪，上班有一搭没一搭，考勤组也从来不考她们的出勤；更奇怪的是，这些新人都挺漂亮的，身材也是呱呱叫，说话走路说不出的妩媚。
但她们就是不干活！而且各部门的主管们对她们都客客气气的，一丁点儿不满意都没有。
这就让人心里不舒服了，大家都是一个单位的，人和人之间的差距太大了吧？虽说都是计件工资，可这不是钱的事儿。合着人家长得漂亮就沾光？很快就有人私下议论，议论到了一定程度之后，就有人提意见。
可是这意见刚刚提，各部门主管就立刻放出了风声：这些个女的不是各部门自己要来的人，是石总和帅助理塞进来的人。
这么一解释，事情就值得回味了。石总和帅助理招来的新人？这么漂亮的？放在各部门当花瓶的？难道石总身边的那个洋婆子就不管了？那边邱经理怀孕了，当着全公司的面承认了那是帅助理的孩子啊，这帅助理这么明目张胆养“小三”？这是要逆天啊，他咋不上天呢？于是公司一下子陷入了诡异的沉默。而这些新来的女人也不甘寂寞，主动出击跟公司的女员工们打成一片，相处得还算不错。
不过乐子很快就来了。
先是有公司员工看到网上发出的照片，照片上时间地点神马的都有，照片内容大家都懂，马赛克打得也是睁只眼闭只眼，反正就是，该看懂的肯定让人看懂了。一开始的时候大家还比较懵逼，不知道是什么状况，但随着网络的发酵，在无数“老司机”推波助澜之下，这些照片迅速“普及”。
细心的人发现，这些“照片”实际上是视频截图，于是无数的网络雷锋立刻行动了起来，很快，就在一家国外的成/人网站上发现了片源。而人家是合法的，而且从时间上看，也是最早发布的，国内的都是“转帖”。
很快，那些善于“翻墙”的勇士们就各显神通地下到了第一手片源，在“老司机”们的作用下，传播的速度绝对赶上病毒。这一次，终于有人“人肉”到了一个关键信息：荣泽。毫无疑问，一家公司好几个女员工的私人视频流出，这家公司不火都不行。而这几个“女员工”的各种聊天号也被“肉”出来了，场面异常“火爆”。
“我勒个去！”石俊涛咋舌道，“小兵，我真心给你跪了！那几个小姐，原来在会所出一次台连包夜才八百，被这么一炒，网上有人出一万一夜了！赶上三线模特了吧？”
帅小兵也摊摊手苦笑道：“我也没想到效果这么好……应该说这算歪打正着吧？昨天丽姐还跟我说，有没有办法再安插几个小姐进来涨涨人气呢，你看，咱们这一亩三分地早被人盯上了！”
“一个月下来，这些小姐的工作量还真不低，”邱芸无奈道，“这个月订单增幅超过四成，这四成里面倒有一半是托了这几个小姐的福。我看哪，小兵说得没错，等这个话题热度不够了，咱们还得打打官司，把话题炒热点！”
“再加把劲儿啊！”帅小兵也来了精神，“都快年底了，元旦加春节，咱们华夏服装的传统旺季，有杀错别放过！”
林雪菲却皱了皱眉头道：“支点招啊！这次视频炒作效果虽然好，但对公司形象而言也有一些负面的，咱们得弄点正面形象了吧？”
邱芸也点头道：“对对对！过年了，咱们得选择一个新的宣传主题，要不然客户们不买账……我们现在的固定客户比率大概是2%，也就是说，一百个客人里面只有一个成为我们的固定客户，我们可以利用春节做做文章，争取一些固定客户。”
“春节怎么搞？亲情牌？咱们的客户群吃这一套么？”石俊涛想了想之后摇摇头。
“客户群扩大不了，但是可以考虑增加一些品牌影响力，”帅小兵想了想之后道。
“不会又是捐物资那老一套吧……”林雪菲皱眉道，“被人玩腻了，而且捐得少了影响力也不大，捐得多了我们玩不起。”
办公室里寂静了一阵，帅小兵突然道：“你们忘了……老江头的那句话……”
“‘为人民服务’？”几个人异口同声道。
帅小兵凝重地点点头：“从成本上考虑，正面宣传的代价肯定比负面宣传要高。但这并不代表一定要花大价钱。还是那个观点，网络时代，没有什么做不到的，只要你敢想。”
“难道说，我们自己拍宣传片自己传上去？”石俊涛想了想之后道，“也算是一个可行之策，我们可以在一些视频网站上以公司的名义申请账号，然后把公司的宣传片投上去。还有就是公司员工们自己编的一些短片也可以传上去。但是这是一个需要积淀的过程，见效未必快啊……”
“见效快的方式也有，”帅小兵沉吟了一下道，“利用一下年底造假潮，咱们跟风上！”
“嗯？什么意思？”林雪菲立刻关注了起来。
“华夏有很多事都是搞突击搞运动式的，咱们都在华夏上过学，都知道上级来个什么文件，学校就跟着一窝蜂地造假，各种造假材料、摆拍照片什么的，都有！”帅小兵道，“中学里还要顾及升学率，大学里搞这些就完全没顾忌了，怎么吹牛怎么来，对吧？”
石俊涛默默地点了点头。邱芸和林雪菲对视了一眼。她们俩都明白，帅小兵能说出这种话来，跟他的家庭渊源有关。一个当导师的爹，和一个分管政教的副主任的妈，如此家传，勘称造假世家。此刻帅小兵提出这个想法，完全就是“业务熟练”的表现。
果然，帅小兵接着道：“第一件大事，咱们要利用的不是春节，而是‘年底’这个概念。”
“这个概念有什么特别的？”
“两步走。第一步是年终奖，我们公司的计件工资，最大的特点就是如果一个员工玩命干，她的工资会很吓人，”帅小兵顿了顿之后道，“而我们公司有个惯例，在签劳务合同的时候就已经明说了的，那就是员工每个月实际拿到的工资只是她劳动所得的70%，余下的30%是在年终作为考绩发放的。我让财务部门大致算了一下，今年年终奖最高的会有靠近十二万，第二名十万，第三名九万，收入前三甲，贸易部占了俩，第四名开始在车间，是一线工人，这个数目实际上是员工们自己努力挣来的，如果公司再添点彩头让数字更好看一点的话，我们就可以炒一炒了。”