第二百二十章 董事会
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“今天可不关我的事儿啊！”秦波立刻正色道，“今天月牙儿说小兵有事儿，让我帮把把关。我妹子难得求我一次，这个忙一定要帮的！今天我就卖给这个小寿星了，不成么？”
“唉？小兵？”叶蓁蓁立刻看向了娘炮，再看看娘炮左右两遍坐着的两女，不怀好意道，“有什么事儿走三哥的门路啊？经过丽姐同意了没有？”
娘炮有些发窘，秦月则抢先道：“秀珠公司那点破事你不是也已经知道了么？如今小兵他们仨负责新品牌的开发，先期准备做得差不多了，等着到董事会上做汇报呢，他们都是第一次上，所以让我哥来帮忙把把关……”
“哟！这面子得多大啊！”叶蓁蓁笑了，“咱们三哥怎么说也是跺跺脚，市委大楼都能塌半边的人物啊，跑过来给一家外贸服装厂做‘hr’？不懂行情的，还以为秀珠跟三哥之间惹出什么火花来了呢……”
“拉倒吧！”秦波端着酒杯自己喝了一口，“石秀珠对吧？这丫头能耐挺大，早几年让我碰上的话，我还真不会放过。你们别瞎想，我是说我手底下那家新开的造船厂一直都没个合适的掌舵，她还真合适，可惜了，性格上有短板……”
“哟！你还真看上了？”艾丽丽有些意外道。
“看上了，怎么滴？”秦波不以为然道，“别往那地方想，我都这把年纪，睡过的女人都快一个团了，至于找她？圈子里谁不知道我秦三爷是‘千人斩’？石秀珠的身世，商圈里谁不知道？招揽她，根本用不着别的手段，只要恩遇就足够。这丫头懂报恩，认准了你对她好，她就能对你忠心一辈子。听说等她弟弟回来之后这丫头就隐退，这是好事儿啊！丽丽你给我盯着点，如果她退下来之后没什么事做，我那边造船厂有个大大的坑，3%的股权，如果五年内利润能翻一番，直接给她10%……那个倪海峰坑她的，对吧？再加一条，让那个倪海峰终身残废……变成太/监。”
在座的几个人当场倒吸一口凉气：这手段，太那个啥了吧？
看到场内有些沉寂，秦波干笑了两声：“哈哈……不小心把以前的习惯带出来了……放心放心，保证没有流血事件……但是我敢打保票，一定把倪海峰挤兑回他的山窝窝里头去！一辈子甭想翻身！”
娘炮却道：“三哥，这事儿你就想歪了。其实石总隐退之后，只消你一个承诺，石总绝对会帮你把造船厂打理得妥妥的……”
“什么承诺？”秦波眸子里精光一闪，随即问道。
“石总把‘荣泽’看得比自己的命还重要，只要三哥你一个承诺，那就是不论以后‘荣泽’发生什么状况，三哥旗下的产业都全力帮‘荣泽’渡过难关！”娘炮道，“这句话比薪水、报仇都管用。”
“嗯……”秦波若有所思地点点头，摸了摸下巴道，“小兵，你们在弄新品牌，对吧？”
“对啊！”娘炮点头道。
“你等着，我会给你们准备一份大大的订单！”秦波眼睛一眯。
艾丽丽立刻拍了一下桌子：“这敢情好啊！小兵负责的第一个项目直接弄个大订单，既可以帮着稳固小兵的地位，又帮‘荣泽’渡过难关，秀珠不买账都不行！”
“要不？我来个锦上添花？”叶蓁蓁笑嘻嘻地问道。
……………………
几天后石秀珠回到公司，检查了“三人组”的工作之后，表示很满意。当天下午石秀珠就发出通知确定了董事会的时间和议程，速度之快，出乎所有人意料。本来大家以为股东们特别是元老们会对这种仓促上马的新品牌战略提出反对一件。但让大家眼镜碎了一地的是，这帮老古董居然集体缄默了。隔天，董事会召开的时候，老古董们全部到场，而且没一个跟石秀珠吵架的。
倪海峰也到了，这回是拄着拐棍，一只手和一条腿上绑着石膏。
董事会还是石秀珠主持，首先石秀珠简短回顾了这个季度公司面临的窘境。外汇汇率波动，使得不少外资品牌暂时不愿意与国内厂家签单，这让公司最近的生产线只开了七成左右的“马力”，再低一点，就到了“警戒线”了。综合各方面因素，石秀珠认为公司不能把命根子交给老外捏着，独立的品牌和自主的销路，必须是下一阶段发展的重点，宁可砸钱，也要把品牌砸出来。
关于这一点，大家基本都没意见；其实早在石秀珠没有接管“荣泽”之前，这已经就是荣泽老一辈人共同的目标。若不是因为石秀珠的养父母意外亡故，荣泽也不至于是现在这个半吊子模样。不管怎么说，创立自己的品牌总不是什么坏事。
接下来就是“三人组”的表演时刻了。
娘炮主打，女汉子和邱芸先帮着分发材料，然后作为副手协助娘炮完成了这次汇报。不得不说，经过艾丽丽、秦月、石秀珠和秦波依次审过的计划书出现在众人面前的时候，那轰动的场面是何等壮观。如果不是女汉子和邱芸都有各自的计划书和ppt文稿，大会上的所有人几乎都会认为这些材料都是女汉子和邱芸捉刀。
然而娘炮的表现堪称惊艳，虽然石秀珠已经是第二次看娘炮的演示了，但娘炮风格的突转，让石秀珠大开眼界。那种充满阳刚气息、棱角分明的站姿、动作，配上温文尔雅的语言，让石秀珠觉得自己面对的不是一个高中毕业生，而是活脱脱一个世家子，有着充足的阅历和学识的世家子。如果说他的军旅生涯或许会锻炼出他的领袖气质，可是那种高水准的谈吐尤其是大段引用英文经济学“大部头”原著，并且用标准口音背诵出来的能力，不是一个高中生学历的人能具备的。
石秀珠的第一反应就是“捡到宝了”。
在场其他的反应是不服不行。大家服的不是娘炮的能力，毕竟这世上达到这种水平的人还是很多的，刚出道的新人锻炼个几年也能这样，娘炮此刻的表现算是惊艳，但还没脱离现实。大家服的是石秀珠的眼光：咱们的石总到底是什么火眼金睛啊？硬是从人堆里发现了这么个仓库管理员？而且回报率这么高？就这英语水平，即便上不了管理岗位，到贸易部那边做报关，那也绝对没问题啊！
这段即兴发挥是娘炮临时加的，女汉子表示非常淡定，因为她知道内幕；但邱芸却在旁边听得目瞪口呆，就连坐在下面旁听的倪海峰都露出了震惊的表情。公司有两个人有口译师资格，一个是林雪菲，一个是邱芸，全都托了林雪菲老妈从小抓得紧的福。其他人就连倪海峰这个外语极为顺溜的人，也没这资格，因为口译和自己会对话完全是两码事。
林雪菲是石秀珠的“私产”，而邱芸则是贸易部的顶梁柱，大家从邱芸惊骇的表情里就已经明白了娘炮这一口英文的水准。
人比人得死，货比货得扔啊……
原先娘炮上台的时候，在座的不少管理层人员心底还隐约有些瞧不起娘炮的学历，但娘炮这一张口，就足够让其中大部分人自惭形秽了。没错，这里头研究生不少，985本科更多，但没几个人敢说自己的外语水平比娘炮高的。外语这活儿大家心里都明白，你不顺溜到一定程度，就算是背，你也背不到这么流畅。更何况娘炮在引述的过程中还加入了自己的见解，这语气、姿态、表情，甚至一些用语习惯，绝对不是背出来的。
一个退伍的大头兵都能逆天了，这是什么世道啊！
演讲完毕，石秀珠带头鼓掌，眼里有惊喜，更多的则是欣赏；而元老那一边老江头也是带头鼓掌。鼓掌归鼓掌，事关公司未来发展，不是三个人的简单报告和ppt文稿就能决定的。接下来就是讨论、表决。
品牌战略是公司很早以前就定下的大方向，如今趁着外贸淡季的时间做一做自己的品牌，以保证生产线持续开下去，这也是增强公司造血功能的好事，所以什么人提出异议。公司是计件工资为主，如果你不把生产线上的活儿开足了，很可能就留不住一线工人；而一个熟练的一线工人价值比只会做文案工作的白领高太多了。有些工人要么不走，一走绝对能带走一整个班组，到时候生产线就等着崩溃吧！
为了保证企业活力，有时候即便是赔本，也要咬牙熬过去，把工人的工作派足、工资发足。要不然，留不住技术工人，死路一条。
大方向上没异议，大家讨论的范围就是操作细节。说直白点，也就是进入挑刺环节。这个环节是剑拔弩张的环节，“三人组”将面临在场任意一个人随时提出的任何问题，还必须当场给出答复。这就考验三个人的应变能力和事前的准备是否充分了。
“今天可不关我的事儿啊！”秦波立刻正色道，“今天月牙儿说小兵有事儿，让我帮把把关。我妹子难得求我一次，这个忙一定要帮的！今天我就卖给这个小寿星了，不成么？”
“唉？小兵？”叶蓁蓁立刻看向了娘炮，再看看娘炮左右两遍坐着的两女，不怀好意道，“有什么事儿走三哥的门路啊？经过丽姐同意了没有？”
娘炮有些发窘，秦月则抢先道：“秀珠公司那点破事你不是也已经知道了么？如今小兵他们仨负责新品牌的开发，先期准备做得差不多了，等着到董事会上做汇报呢，他们都是第一次上，所以让我哥来帮忙把把关……”
“哟！这面子得多大啊！”叶蓁蓁笑了，“咱们三哥怎么说也是跺跺脚，市委大楼都能塌半边的人物啊，跑过来给一家外贸服装厂做‘hr’？不懂行情的，还以为秀珠跟三哥之间惹出什么火花来了呢……”
“拉倒吧！”秦波端着酒杯自己喝了一口，“石秀珠对吧？这丫头能耐挺大，早几年让我碰上的话，我还真不会放过。你们别瞎想，我是说我手底下那家新开的造船厂一直都没个合适的掌舵，她还真合适，可惜了，性格上有短板……”
“哟！你还真看上了？”艾丽丽有些意外道。
“看上了，怎么滴？”秦波不以为然道，“别往那地方想，我都这把年纪，睡过的女人都快一个团了，至于找她？圈子里谁不知道我秦三爷是‘千人斩’？石秀珠的身世，商圈里谁不知道？招揽她，根本用不着别的手段，只要恩遇就足够。这丫头懂报恩，认准了你对她好，她就能对你忠心一辈子。听说等她弟弟回来之后这丫头就隐退，这是好事儿啊！丽丽你给我盯着点，如果她退下来之后没什么事做，我那边造船厂有个大大的坑，3%的股权，如果五年内利润能翻一番，直接给她10%……那个倪海峰坑她的，对吧？再加一条，让那个倪海峰终身残废……变成太/监。”
在座的几个人当场倒吸一口凉气：这手段，太那个啥了吧？
看到场内有些沉寂，秦波干笑了两声：“哈哈……不小心把以前的习惯带出来了……放心放心，保证没有流血事件……但是我敢打保票，一定把倪海峰挤兑回他的山窝窝里头去！一辈子甭想翻身！”
娘炮却道：“三哥，这事儿你就想歪了。其实石总隐退之后，只消你一个承诺，石总绝对会帮你把造船厂打理得妥妥的……”
“什么承诺？”秦波眸子里精光一闪，随即问道。
“石总把‘荣泽’看得比自己的命还重要，只要三哥你一个承诺，那就是不论以后‘荣泽’发生什么状况，三哥旗下的产业都全力帮‘荣泽’渡过难关！”娘炮道，“这句话比薪水、报仇都管用。”
“嗯……”秦波若有所思地点点头，摸了摸下巴道，“小兵，你们在弄新品牌，对吧？”
“对啊！”娘炮点头道。
“你等着，我会给你们准备一份大大的订单！”秦波眼睛一眯。
艾丽丽立刻拍了一下桌子：“这敢情好啊！小兵负责的第一个项目直接弄个大订单，既可以帮着稳固小兵的地位，又帮‘荣泽’渡过难关，秀珠不买账都不行！”
“要不？我来个锦上添花？”叶蓁蓁笑嘻嘻地问道。
……………………
几天后石秀珠回到公司，检查了“三人组”的工作之后，表示很满意。当天下午石秀珠就发出通知确定了董事会的时间和议程，速度之快，出乎所有人意料。本来大家以为股东们特别是元老们会对这种仓促上马的新品牌战略提出反对一件。但让大家眼镜碎了一地的是，这帮老古董居然集体缄默了。隔天，董事会召开的时候，老古董们全部到场，而且没一个跟石秀珠吵架的。
倪海峰也到了，这回是拄着拐棍，一只手和一条腿上绑着石膏。
董事会还是石秀珠主持，首先石秀珠简短回顾了这个季度公司面临的窘境。外汇汇率波动，使得不少外资品牌暂时不愿意与国内厂家签单，这让公司最近的生产线只开了七成左右的“马力”，再低一点，就到了“警戒线”了。综合各方面因素，石秀珠认为公司不能把命根子交给老外捏着，独立的品牌和自主的销路，必须是下一阶段发展的重点，宁可砸钱，也要把品牌砸出来。
关于这一点，大家基本都没意见；其实早在石秀珠没有接管“荣泽”之前，这已经就是荣泽老一辈人共同的目标。若不是因为石秀珠的养父母意外亡故，荣泽也不至于是现在这个半吊子模样。不管怎么说，创立自己的品牌总不是什么坏事。
接下来就是“三人组”的表演时刻了。
娘炮主打，女汉子和邱芸先帮着分发材料，然后作为副手协助娘炮完成了这次汇报。不得不说，经过艾丽丽、秦月、石秀珠和秦波依次审过的计划书出现在众人面前的时候，那轰动的场面是何等壮观。如果不是女汉子和邱芸都有各自的计划书和ppt文稿，大会上的所有人几乎都会认为这些材料都是女汉子和邱芸捉刀。
然而娘炮的表现堪称惊艳，虽然石秀珠已经是第二次看娘炮的演示了，但娘炮风格的突转，让石秀珠大开眼界。那种充满阳刚气息、棱角分明的站姿、动作，配上温文尔雅的语言，让石秀珠觉得自己面对的不是一个高中毕业生，而是活脱脱一个世家子，有着充足的阅历和学识的世家子。如果说他的军旅生涯或许会锻炼出他的领袖气质，可是那种高水准的谈吐尤其是大段引用英文经济学“大部头”原著，并且用标准口音背诵出来的能力，不是一个高中生学历的人能具备的。
石秀珠的第一反应就是“捡到宝了”。
在场其他的反应是不服不行。大家服的不是娘炮的能力，毕竟这世上达到这种水平的人还是很多的，刚出道的新人锻炼个几年也能这样，娘炮此刻的表现算是惊艳，但还没脱离现实。大家服的是石秀珠的眼光：咱们的石总到底是什么火眼金睛啊？硬是从人堆里发现了这么个仓库管理员？而且回报率这么高？就这英语水平，即便上不了管理岗位，到贸易部那边做报关，那也绝对没问题啊！
这段即兴发挥是娘炮临时加的，女汉子表示非常淡定，因为她知道内幕；但邱芸却在旁边听得目瞪口呆，就连坐在下面旁听的倪海峰都露出了震惊的表情。公司有两个人有口译师资格，一个是林雪菲，一个是邱芸，全都托了林雪菲老妈从小抓得紧的福。其他人就连倪海峰这个外语极为顺溜的人，也没这资格，因为口译和自己会对话完全是两码事。
林雪菲是石秀珠的“私产”，而邱芸则是贸易部的顶梁柱，大家从邱芸惊骇的表情里就已经明白了娘炮这一口英文的水准。
人比人得死，货比货得扔啊……
原先娘炮上台的时候，在座的不少管理层人员心底还隐约有些瞧不起娘炮的学历，但娘炮这一张口，就足够让其中大部分人自惭形秽了。没错，这里头研究生不少，985本科更多，但没几个人敢说自己的外语水平比娘炮高的。外语这活儿大家心里都明白，你不顺溜到一定程度，就算是背，你也背不到这么流畅。更何况娘炮在引述的过程中还加入了自己的见解，这语气、姿态、表情，甚至一些用语习惯，绝对不是背出来的。
一个退伍的大头兵都能逆天了，这是什么世道啊！
演讲完毕，石秀珠带头鼓掌，眼里有惊喜，更多的则是欣赏；而元老那一边老江头也是带头鼓掌。鼓掌归鼓掌，事关公司未来发展，不是三个人的简单报告和ppt文稿就能决定的。接下来就是讨论、表决。
品牌战略是公司很早以前就定下的大方向，如今趁着外贸淡季的时间做一做自己的品牌，以保证生产线持续开下去，这也是增强公司造血功能的好事，所以什么人提出异议。公司是计件工资为主，如果你不把生产线上的活儿开足了，很可能就留不住一线工人；而一个熟练的一线工人价值比只会做文案工作的白领高太多了。有些工人要么不走，一走绝对能带走一整个班组，到时候生产线就等着崩溃吧！
为了保证企业活力，有时候即便是赔本，也要咬牙熬过去，把工人的工作派足、工资发足。要不然，留不住技术工人，死路一条。
大方向上没异议，大家讨论的范围就是操作细节。说直白点，也就是进入挑刺环节。这个环节是剑拔弩张的环节，“三人组”将面临在场任意一个人随时提出的任何问题，还必须当场给出答复。这就考验三个人的应变能力和事前的准备是否充分了。