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第二章 （7）建议
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第二章（7）建议
黄一天和胡小华坐在办公室里很亲密的谈话。(。纯文字)
“科长，找你来是有一件小事想和你协商，这件事你也不用急着回答，回去好好考虑，考虑成熟了，再回答我，我有的是耐心等待！”
黄一天喝了一口水，不紧不慢的说。心里知道，事关前途的事，每个人都会认真的考虑，不能急促。
“小黄，虽然你做了单位的领导，当时我们之间说话似乎还不用这么拐弯抹角吧，什么事尽快说，拖三拉四，不是你的风格，也不是我的个性！”
胡小华不知道黄一天想说什么。黄一天后来说的话，胡小华很吃惊，不得不想了很多。
黄一天说，局长把职称办两个科长的选择权交给自己，最近就职称办的两个科长的事，考虑了很多，宋亚军已经按照科长的意图考虑了，另外一个科长人选，他把单位的老科长都考虑了一边，愿意来职称办发展的老科长很少，都认为一个两个科的部门，没有前途，发展机会不大。几个想来的科长黄一天也看不上，不来的人有能力，来的人没有能力。
为科长人选，黄一天最近考虑多年比较烦躁，后来还是赵娟提醒，黄一天就把目标放在胡小华身上。那天晚上，赵娟来到黄一天家里，上面是蓝色短上衣，里面是白色镂空的短衫，胸前**挺拔，深深的**，晶莹而白皙，不大的臀部，被超短裙包裹得曲线玲珑，修长的双腿，穿着肉色**，应该是到大腿根部吧。
黄一天看着如此打扮的赵娟，就如公狗一样，有了求爱的意识。都是过来人，很快就把议题转移上男上女下上来，再说自从黄一天做了领导干部后，赵娟也是主动的把身体敞开，下面的腿拉开，等待黄一天的进入。
那天，黄一天揉捏**的手脱下了女人的紧身内衣，脱了乳罩，**了直挺的**，女人喘着粗气，在喉咙深处发出哼哼的声音，想极度压抑这种兴奋的声音，越是这种压抑越让男人兴奋，不停的吸着，女人已经接近疯狂的边缘，双手使劲的按着黄一天的头。后来，黄一天一次又一次的进入她，而她细微的呻吟更让男人销魂，她**的**随着节奏轻微的晃动，头发散乱在枕边，她的眼睛闭着，手紧紧的抓住男人的手臂。
黄一天当时就如一头野马，不停的冲刺……
后来，两个人如面条一样躺在一起，黄一天一手摸着赵娟硕大的**，一手继续在女人的身上游弋，无意中和赵娟说起班上挑选科长这件事，说现在很苦恼，找到合适人选确实不容易。
赵娟随着黄一天的手搓揉，心里满意男人的动作，就笑着说，你不是很有女人缘吗，那就从女人身上多考虑吧，说不定能找到一个死心踏地为你干事的女人，再说，你的外貌和身材，对很多女人也是有种诱惑力。
黄一天当时笑着说，如果那个女人死心塌地到职称办帮自己干事，自己肯定把身体都给奉献出来。笑话是笑话，受了赵娟的提示，陈大龙就想到了胡小华，虽然她不是专业人才，但是很需要像胡小华这样一个嘴上一套，手上一套的综合人才。
第二天，到了班上黄一天于是就把胡小华叫道办公室，提起这件事。黄一天看着胡小华说，自己考虑了很多，希望胡小华能到职称办来发展，辅助他把工作开展开来，两个人同事多年，彼此都很了解，说话做事很放心，做事没有信任的人，真的不行。
胡小华看着黄一天，不知道如何回答。
黄一天继续说，知道胡小华现在的位置很吃香，但是从一个人的发展上来说，希望胡小华能到职称办来帮助自己，这样对一个人的综合能力很有帮助。如果到了信息职称办，还有一个副主任的位置，自己会尽量为胡小华争取，但是官场上任何事不能说死，计划没有变化快，就是这个道理。不过给几天时间，希望胡小华好好考虑。
“我不是专业人才，到职称办能干什么？”
胡小华那天没有黄一天想象的说什么回去好好考虑，犹豫了几分钟，后来实话实问。两个人之间没有很多的隔阂。
“职称科长！负责职称办的整个业务。”
黄一天也实话实说，胡小华到了那儿，很多业务的上事肯定都要交给她，至于说办事员，有了胡小华做科长，局长会给胡小华安排得力的干将的，不用自己操心。除非，局长不想再胡小华的身体上继续锻炼身体了。
“好吧，接受你的邀请！”
胡小华那天考虑了一会，当场就答应了黄一天的要求。
胡小华这么爽快的答应黄一天的要求，到职称科做科长，有她自己的考虑。一天晚上，胡小华和包大宽健身过后，胡小华就抱怨说，跟你多年，你能不能想办法帮助我前进一步。就说黄一天，原来是自己的下属，现在已经是单位党组成员、职称办副主任，自己很眼红，当然不是对黄一天个人有什么想法，而是对领导职位的想法，能不能把自己也提拔一次，弄个领导当当。
进入官场，不管男人女人都想进步。
局长想到胡小华很少为自己的事求自己，就很有感触地说，我也想帮助你前进一步。关键是现在局里已经没有了位置，唯一的位置就是职称办还有一个副主任，如何想到那个位置，只有靠以后慢慢的运着吧，一个位置对很多的科长来说都是很大的诱惑力。
局长说过这话以后的很长一段时间，胡小华就在考虑采取什么样的方式，争取还剩下唯一的职称办副主任的位置，今天听到黄一天邀请她到职称办任职的邀请后，想到到了那儿说不定就更容易了，只要提拔，肯定非君莫属，所以就很快答应了黄一天的邀请。
任何时候，接近那个位置，才能更争取到那个位置。
有了胡小华的答应，黄一天的心里就有了底，也就不再着急。一天下午，黄一天准备到局长办公室谈论职称办两位科长人选的事，到了局长办公室门口的时候，真好遇到胡长贵从局长办公室出来，胡长贵看到黄一天，愣了一下，客气的打个招呼，就回到自己办公室去了。
黄一天看到胡长贵对自己不是很有礼貌，也就随便的打个招呼，没有考虑很多，对这种人又不需要考虑很多，走进了局长办公室。进入局长办公室，两人招呼过后，局长就问职称办科长人选的事进展怎么样了？有没有目标？
黄一天就说，今天来的目的很明确，就是职称办两个科长人选的事，正想向局长汇报，两个科长的人选都已经物色好，想请局长提提意见，看看是否适合。
局长是一个明白人，既然黄一天选好了，提什么意见，放权就放到底。再说，胡小华已经向局长汇报了关于黄一天邀请她到职称办任科长的事，那么两个科长的人选都是自己的人，能有什么建议，就笑着说：
“选人问题就不用汇报了，任用谁，提拔谁到时候人都是你使用的，你选择你决定，到时候到党组会上汇报一下，能解释选拔和使用的意图，让大家心服口服就好，没有个人感情成分就好。”
黄一天也是个明白人，局长不想听，说明不想参与科长人选的事，就没有汇报的必要，再说，就两个人选，到了党组会上解释的能力还是有的，就说：
“选拔的科长，肯定会让局长满意的！”
黄一天出去后，局长想了很多。因为在黄一天进来之前，胡长贵在向局长汇报关于职称办两位科长的事。胡长贵极力鼓动局长维护以前的提案，说为了维护领导的威信，维护党组的威信，就应该维护当时会上的提议，哪怕是错的，也要执行到底，否则，传出去对局长和单位的名声很不好。
局长对胡长贵这么激进很反感，心里想，这个家伙肯定得了别人的不少好处，虽然这个人做官不行，不知道为官的根本，就是要看形势发展来决定如何做。但是受人钱财，为人做事的作风，说明这个人不懂得什么叫圆滑，什么叫通融，也不懂官场的规则。
上次党组会前，胡长贵把职称办人员调整方案给局长汇报的时候，局长看到科长有宋亚军，自己没有反对的意见，而吕丽华，因为吕丽华哥哥的原因，能提拔也是好事，毕竟官场要讲究相互利用。但是不知道黄一天作为分管领导的意见，于是特地问了，这样的推荐有没有问题？
胡长贵当时很有信心地回答说，没有问题。结果党组会上就出现了很大的问题，让局长在外面影响很不好。真如胡小华汇报的，很多人都认为上次的推荐党组没有公正，都是把不干事的人推荐上去。
胡长贵这么做，给局长和单位带来负面的影响，局长肯定不满，副职做任何事就要让给你权的领导满意，做不好，让领导不满意，用你干吗？心里就骂道，**的，在岗不做事，整天添乱，怎么能放心给你分管重要的科室，这次就是你要让你看看我对你的不满，让你知道，没有你，很多事也继续开展。于是就很不满的口气说：
“作为领导，做事要经得住推敲，听黄一天那天坚决反对的态度，说明你推荐吕丽华等人的时候直接按照你自己的意愿来安排，没有征询黄一天的意见，再说，你也不是职称办副主任，怎么能代替别人决定？做人事，事先一定要做好沟通，没有沟通就会出问题，上次的问题难道还不够大。”
局长的话，胡长贵听出来，局长很不满自己当时的做法。
“这是疏忽，但是黄一天不同意可以说，没有必要大动肝火，再说，他要的什么丰富经验，独当一面，那就是做过科长的人，局长你也知道，哪个科长愿意放弃这里的岗位到那边去做科长，所以，黄一天的要求根本就是不符合现实，无法实现。”
胡长贵如此解释，就是让局长知道，当时自己那么做也是无奈之举，找不到合适的人，所以就推荐宋亚军和吕丽华。
“人事科是干什么的，就是要为单位党组选拔推荐优秀人才，适才适岗，人事两宜，人尽其才，物尽所用，如果起不到这样的作用，达不到这样的效果，要人事科干什么，干脆撤销，想混日子的人和科室肯定不行。”
胡长贵知道局长这话说的是教训自己，人事科是自己分管的，说人事科不行，就是说自己，听到如此说，就感到心里有点冷。
“确实，人事科的工作没有到位，我忘记和黄一天沟通，他们也要知道做好沟通工作，回去一定好好要求人事科，要好好提高能力，做好工作，让领导满意，为局长和单位的稳定作出贡献。”
“人事科不仅要适应以人为本的需要，要按照单位要求选好人才，还要做好人的思想工作，对任何领导，做事之前一定要多汇报多联系多沟通，不能坐在办公室，老爷作风想当然，认为提个建议拿个方案就完成任务了，那是不合格的表现，不称职的表现。再说，人事科也是为每个领导服务的，不是为哪一个领导服务的！一个领导不满意，说明他们的工作就没有做到位！”
局长感觉到胡长贵越来越不适应自己现在的需要，把他放到这个岗位上，就是要他在关键时候对自己的进步有点作用，最近带来的都是麻烦。冯园昨天还打电话告诫说，一定要做好稳定工作，特别是班子之间，不能出现像上次党组会上不和谐的事情。
“那么职称办选拔科长的事？”
胡长贵没有忘记自己来的目的，关切的问。因为两个科长的人选和自己的利益都是相连的，推荐上他们，肯定会得到很多的额外利益。胡长贵现在已经完全被利益所蒙蔽了眼睛，没有考虑其他的。
“好好考虑，成熟了再汇报，如果找不到合适的人选，就不要人事科负责这件事了，让职称办自己挑选！”
局长意见很明确，如果胡长贵挑选人不行，就让黄一天自己来挑选。胡长贵很害怕，当时就表示，回去一定好好的努力。有了和胡长贵的一番谈话热身，黄一天进来的时候，局长就没有过分的询问黄一天物色的人选，再说自己也知道了两个科长的人选。
黄一天到办公室，就给小李打了电话。最近小李一直打电话催问，宋亚军科长的事有没有问题。虽然黄一天说自己这里没有问题，也同样这样回到胡小华，但是最终的决定权在局长的手里，没有局长同意，自己说什么都是无力的。
刚才局长已经答应，职称办两个科长的人选让黄一天自己负责，那就说明自己就可以告诉关心这件事的人，只要自己答应了，那就没有问题，自己能决定这件事，这里黄一天也找到了领导的感觉。
小李接到黄一天的电话，就问，一天，有什么事？是不是准备请我吃饭？如果吃饭的话，告诉地点，我准时参加，如果***，那就免了，最近下面的家伙没有存货，老婆一天要几次，疲软。
黄一天就说，小姐就免了，免得你的狗吊被你老婆割下来喂狗。吃饭肯定是要吃的，不过是你请客。就是你上次和我说的关于宋亚军的事，刚才向局长作了汇报，原则上没有问题，就等着走程序，希望你提醒你的那位宋亚军，这段时间要夹着尾巴做人，不要得罪人，那么就很难操着里。
宋亚军因为有着家庭雄厚的经济基础，说话的时候有时很高调，得罪人。这样的人很容易引起众怒。
小李就说，一天，那谢谢你。我会提醒宋亚军该如何做的。今晚有没有时间，我请客，大家在一起聚聚？
黄一天就说，聚餐的事就算了。挂了电话，黄一天知道两个科长的事，是自己提出推荐的议题，党组会上肯定不会平静的。
清晨，胡长贵被叽叽碴碴的鸟叫声给吵醒了。
揉了揉朦朦胧胧的眼睛，阳光早已将房间照个满亮。他很久没有这么踏实的睡过一个整觉了，伸个懒腰，从床上爬起来，到卫生间撒了一泡隔夜的老尿后，一边洗脸，一边听着房间外喜鹊叽叽碴碴的叫，对自己说，看来今天是个好日子，自党组会黄一天那件事发生后，好象再没有听见喜鹊叫过，今天这么欢快的叫，是不是暗示什么呢。
到了班上，就看到办公室主任走进自己办公室说，胡局长，刚刚接到局长口头通知，今天上午开个党组会，研究个事情，时间很短，请准时参加。
胡长贵一愣，作为分管办公室的副局长，上午开党组会，局长竟然事先没有和自己沟通，很不正常，就问，局长有没有和你说，开会研究的是什么内容？
第二章（7）建议
黄一天和胡小华坐在办公室里很亲密的谈话。(。纯文字)
“科长，找你来是有一件小事想和你协商，这件事你也不用急着回答，回去好好考虑，考虑成熟了，再回答我，我有的是耐心等待！”
黄一天喝了一口水，不紧不慢的说。心里知道，事关前途的事，每个人都会认真的考虑，不能急促。
“小黄，虽然你做了单位的领导，当时我们之间说话似乎还不用这么拐弯抹角吧，什么事尽快说，拖三拉四，不是你的风格，也不是我的个性！”
胡小华不知道黄一天想说什么。黄一天后来说的话，胡小华很吃惊，不得不想了很多。
黄一天说，局长把职称办两个科长的选择权交给自己，最近就职称办的两个科长的事，考虑了很多，宋亚军已经按照科长的意图考虑了，另外一个科长人选，他把单位的老科长都考虑了一边，愿意来职称办发展的老科长很少，都认为一个两个科的部门，没有前途，发展机会不大。几个想来的科长黄一天也看不上，不来的人有能力，来的人没有能力。
为科长人选，黄一天最近考虑多年比较烦躁，后来还是赵娟提醒，黄一天就把目标放在胡小华身上。那天晚上，赵娟来到黄一天家里，上面是蓝色短上衣，里面是白色镂空的短衫，胸前**挺拔，深深的**，晶莹而白皙，不大的臀部，被超短裙包裹得曲线玲珑，修长的双腿，穿着肉色**，应该是到大腿根部吧。
黄一天看着如此打扮的赵娟，就如公狗一样，有了求爱的意识。都是过来人，很快就把议题转移上男上女下上来，再说自从黄一天做了领导干部后，赵娟也是主动的把身体敞开，下面的腿拉开，等待黄一天的进入。
那天，黄一天揉捏**的手脱下了女人的紧身内衣，脱了乳罩，**了直挺的**，女人喘着粗气，在喉咙深处发出哼哼的声音，想极度压抑这种兴奋的声音，越是这种压抑越让男人兴奋，不停的吸着，女人已经接近疯狂的边缘，双手使劲的按着黄一天的头。后来，黄一天一次又一次的进入她，而她细微的呻吟更让男人销魂，她**的**随着节奏轻微的晃动，头发散乱在枕边，她的眼睛闭着，手紧紧的抓住男人的手臂。
黄一天当时就如一头野马，不停的冲刺……
后来，两个人如面条一样躺在一起，黄一天一手摸着赵娟硕大的**，一手继续在女人的身上游弋，无意中和赵娟说起班上挑选科长这件事，说现在很苦恼，找到合适人选确实不容易。
赵娟随着黄一天的手搓揉，心里满意男人的动作，就笑着说，你不是很有女人缘吗，那就从女人身上多考虑吧，说不定能找到一个死心踏地为你干事的女人，再说，你的外貌和身材，对很多女人也是有种诱惑力。
黄一天当时笑着说，如果那个女人死心塌地到职称办帮自己干事，自己肯定把身体都给奉献出来。笑话是笑话，受了赵娟的提示，陈大龙就想到了胡小华，虽然她不是专业人才，但是很需要像胡小华这样一个嘴上一套，手上一套的综合人才。
第二天，到了班上黄一天于是就把胡小华叫道办公室，提起这件事。黄一天看着胡小华说，自己考虑了很多，希望胡小华能到职称办来发展，辅助他把工作开展开来，两个人同事多年，彼此都很了解，说话做事很放心，做事没有信任的人，真的不行。
胡小华看着黄一天，不知道如何回答。
黄一天继续说，知道胡小华现在的位置很吃香，但是从一个人的发展上来说，希望胡小华能到职称办来帮助自己，这样对一个人的综合能力很有帮助。如果到了信息职称办，还有一个副主任的位置，自己会尽量为胡小华争取，但是官场上任何事不能说死，计划没有变化快，就是这个道理。不过给几天时间，希望胡小华好好考虑。
“我不是专业人才，到职称办能干什么？”
胡小华那天没有黄一天想象的说什么回去好好考虑，犹豫了几分钟，后来实话实问。两个人之间没有很多的隔阂。
“职称科长！负责职称办的整个业务。”
黄一天也实话实说，胡小华到了那儿，很多业务的上事肯定都要交给她，至于说办事员，有了胡小华做科长，局长会给胡小华安排得力的干将的，不用自己操心。除非，局长不想再胡小华的身体上继续锻炼身体了。
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胡小华那天考虑了一会，当场就答应了黄一天的要求。
胡小华这么爽快的答应黄一天的要求，到职称科做科长，有她自己的考虑。一天晚上，胡小华和包大宽健身过后，胡小华就抱怨说，跟你多年，你能不能想办法帮助我前进一步。就说黄一天，原来是自己的下属，现在已经是单位党组成员、职称办副主任，自己很眼红，当然不是对黄一天个人有什么想法，而是对领导职位的想法，能不能把自己也提拔一次，弄个领导当当。
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局长想到胡小华很少为自己的事求自己，就很有感触地说，我也想帮助你前进一步。关键是现在局里已经没有了位置，唯一的位置就是职称办还有一个副主任，如何想到那个位置，只有靠以后慢慢的运着吧，一个位置对很多的科长来说都是很大的诱惑力。
局长说过这话以后的很长一段时间，胡小华就在考虑采取什么样的方式，争取还剩下唯一的职称办副主任的位置，今天听到黄一天邀请她到职称办任职的邀请后，想到到了那儿说不定就更容易了，只要提拔，肯定非君莫属，所以就很快答应了黄一天的邀请。
任何时候，接近那个位置，才能更争取到那个位置。
有了胡小华的答应，黄一天的心里就有了底，也就不再着急。一天下午，黄一天准备到局长办公室谈论职称办两位科长人选的事，到了局长办公室门口的时候，真好遇到胡长贵从局长办公室出来，胡长贵看到黄一天，愣了一下，客气的打个招呼，就回到自己办公室去了。
黄一天看到胡长贵对自己不是很有礼貌，也就随便的打个招呼，没有考虑很多，对这种人又不需要考虑很多，走进了局长办公室。进入局长办公室，两人招呼过后，局长就问职称办科长人选的事进展怎么样了？有没有目标？
黄一天就说，今天来的目的很明确，就是职称办两个科长人选的事，正想向局长汇报，两个科长的人选都已经物色好，想请局长提提意见，看看是否适合。
局长是一个明白人，既然黄一天选好了，提什么意见，放权就放到底。再说，胡小华已经向局长汇报了关于黄一天邀请她到职称办任科长的事，那么两个科长的人选都是自己的人，能有什么建议，就笑着说：
“选人问题就不用汇报了，任用谁，提拔谁到时候人都是你使用的，你选择你决定，到时候到党组会上汇报一下，能解释选拔和使用的意图，让大家心服口服就好，没有个人感情成分就好。”
黄一天也是个明白人，局长不想听，说明不想参与科长人选的事，就没有汇报的必要，再说，就两个人选，到了党组会上解释的能力还是有的，就说：
“选拔的科长，肯定会让局长满意的！”
黄一天出去后，局长想了很多。因为在黄一天进来之前，胡长贵在向局长汇报关于职称办两位科长的事。胡长贵极力鼓动局长维护以前的提案，说为了维护领导的威信，维护党组的威信，就应该维护当时会上的提议，哪怕是错的，也要执行到底，否则，传出去对局长和单位的名声很不好。
局长对胡长贵这么激进很反感，心里想，这个家伙肯定得了别人的不少好处，虽然这个人做官不行，不知道为官的根本，就是要看形势发展来决定如何做。但是受人钱财，为人做事的作风，说明这个人不懂得什么叫圆滑，什么叫通融，也不懂官场的规则。
上次党组会前，胡长贵把职称办人员调整方案给局长汇报的时候，局长看到科长有宋亚军，自己没有反对的意见，而吕丽华，因为吕丽华哥哥的原因，能提拔也是好事，毕竟官场要讲究相互利用。但是不知道黄一天作为分管领导的意见，于是特地问了，这样的推荐有没有问题？
胡长贵当时很有信心地回答说，没有问题。结果党组会上就出现了很大的问题，让局长在外面影响很不好。真如胡小华汇报的，很多人都认为上次的推荐党组没有公正，都是把不干事的人推荐上去。
胡长贵这么做，给局长和单位带来负面的影响，局长肯定不满，副职做任何事就要让给你权的领导满意，做不好，让领导不满意，用你干吗？心里就骂道，**的，在岗不做事，整天添乱，怎么能放心给你分管重要的科室，这次就是你要让你看看我对你的不满，让你知道，没有你，很多事也继续开展。于是就很不满的口气说：
“作为领导，做事要经得住推敲，听黄一天那天坚决反对的态度，说明你推荐吕丽华等人的时候直接按照你自己的意愿来安排，没有征询黄一天的意见，再说，你也不是职称办副主任，怎么能代替别人决定？做人事，事先一定要做好沟通，没有沟通就会出问题，上次的问题难道还不够大。”
局长的话，胡长贵听出来，局长很不满自己当时的做法。
“这是疏忽，但是黄一天不同意可以说，没有必要大动肝火，再说，他要的什么丰富经验，独当一面，那就是做过科长的人，局长你也知道，哪个科长愿意放弃这里的岗位到那边去做科长，所以，黄一天的要求根本就是不符合现实，无法实现。”
胡长贵如此解释，就是让局长知道，当时自己那么做也是无奈之举，找不到合适的人，所以就推荐宋亚军和吕丽华。
“人事科是干什么的，就是要为单位党组选拔推荐优秀人才，适才适岗，人事两宜，人尽其才，物尽所用，如果起不到这样的作用，达不到这样的效果，要人事科干什么，干脆撤销，想混日子的人和科室肯定不行。”
胡长贵知道局长这话说的是教训自己，人事科是自己分管的，说人事科不行，就是说自己，听到如此说，就感到心里有点冷。
“确实，人事科的工作没有到位，我忘记和黄一天沟通，他们也要知道做好沟通工作，回去一定好好要求人事科，要好好提高能力，做好工作，让领导满意，为局长和单位的稳定作出贡献。”
“人事科不仅要适应以人为本的需要，要按照单位要求选好人才，还要做好人的思想工作，对任何领导，做事之前一定要多汇报多联系多沟通，不能坐在办公室，老爷作风想当然，认为提个建议拿个方案就完成任务了，那是不合格的表现，不称职的表现。再说，人事科也是为每个领导服务的，不是为哪一个领导服务的！一个领导不满意，说明他们的工作就没有做到位！”
局长感觉到胡长贵越来越不适应自己现在的需要，把他放到这个岗位上，就是要他在关键时候对自己的进步有点作用，最近带来的都是麻烦。冯园昨天还打电话告诫说，一定要做好稳定工作，特别是班子之间，不能出现像上次党组会上不和谐的事情。
“那么职称办选拔科长的事？”
胡长贵没有忘记自己来的目的，关切的问。因为两个科长的人选和自己的利益都是相连的，推荐上他们，肯定会得到很多的额外利益。胡长贵现在已经完全被利益所蒙蔽了眼睛，没有考虑其他的。
“好好考虑，成熟了再汇报，如果找不到合适的人选，就不要人事科负责这件事了，让职称办自己挑选！”
局长意见很明确，如果胡长贵挑选人不行，就让黄一天自己来挑选。胡长贵很害怕，当时就表示，回去一定好好的努力。有了和胡长贵的一番谈话热身，黄一天进来的时候，局长就没有过分的询问黄一天物色的人选，再说自己也知道了两个科长的人选。
黄一天到办公室，就给小李打了电话。最近小李一直打电话催问，宋亚军科长的事有没有问题。虽然黄一天说自己这里没有问题，也同样这样回到胡小华，但是最终的决定权在局长的手里，没有局长同意，自己说什么都是无力的。
刚才局长已经答应，职称办两个科长的人选让黄一天自己负责，那就说明自己就可以告诉关心这件事的人，只要自己答应了，那就没有问题，自己能决定这件事，这里黄一天也找到了领导的感觉。
小李接到黄一天的电话，就问，一天，有什么事？是不是准备请我吃饭？如果吃饭的话，告诉地点，我准时参加，如果***，那就免了，最近下面的家伙没有存货，老婆一天要几次，疲软。
黄一天就说，小姐就免了，免得你的狗吊被你老婆割下来喂狗。吃饭肯定是要吃的，不过是你请客。就是你上次和我说的关于宋亚军的事，刚才向局长作了汇报，原则上没有问题，就等着走程序，希望你提醒你的那位宋亚军，这段时间要夹着尾巴做人，不要得罪人，那么就很难操着里。
宋亚军因为有着家庭雄厚的经济基础，说话的时候有时很高调，得罪人。这样的人很容易引起众怒。
小李就说，一天，那谢谢你。我会提醒宋亚军该如何做的。今晚有没有时间，我请客，大家在一起聚聚？
黄一天就说，聚餐的事就算了。挂了电话，黄一天知道两个科长的事，是自己提出推荐的议题，党组会上肯定不会平静的。
清晨，胡长贵被叽叽碴碴的鸟叫声给吵醒了。
揉了揉朦朦胧胧的眼睛，阳光早已将房间照个满亮。他很久没有这么踏实的睡过一个整觉了，伸个懒腰，从床上爬起来，到卫生间撒了一泡隔夜的老尿后，一边洗脸，一边听着房间外喜鹊叽叽碴碴的叫，对自己说，看来今天是个好日子，自党组会黄一天那件事发生后，好象再没有听见喜鹊叫过，今天这么欢快的叫，是不是暗示什么呢。
到了班上，就看到办公室主任走进自己办公室说，胡局长，刚刚接到局长口头通知，今天上午开个党组会，研究个事情，时间很短，请准时参加。
胡长贵一愣，作为分管办公室的副局长，上午开党组会，局长竟然事先没有和自己沟通，很不正常，就问，局长有没有和你说，开会研究的是什么内容？