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第97章 给自己升职加薪，提现日400万订单
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会议结束，陆恒单独找王穹商量工资定级的事。
准备今天就敲定。
反正自己的公司，不需要和谁商量，觉得合适就可以用起来。
王穹出自投资机构，投了很多企业，对这方面比较了解。
陆恒也不想搞太复杂，照着成熟的工资体系，或者上市公司体系搬过来就行了。
他能够查看员工属性，看到员工特长天赋等级，可不能按照天赋和特长开工资。
毕竟有时候陆恒是看忠诚度安排岗位。
当了领导才知道，能力强并不一定适合相应的岗位，忠诚度才是第一位。
王穹说道：“我们也算是互联网公司，尤其是软件研发部门，可以按照腾达或者阿狸他们的标准走，腾达分了六级十八等，阿狸分专家路线p序列，共14级，管理路线m序列，m1到m10。”
“应届毕业生或研究生刚入职一般都可达p5职级，作为项目组成员，社招一般会招工作经验满2年的人，职级也从p6起步，p7开始将会有股票期权....。”
陆恒听了很久，最后还是觉得阿狸那边的薪资方式更加合理。
不过也不需要照搬，只是将两个职业路线搬过来，具体怎么定级，发多少薪水，还是按照恒创集团自己的实际情况来。
就按照p定级（p：performance能力、业绩、表现等等），不搞什么m管理层了。
校招起步p2或者p3，大概四千到六千，专业人才起步p4，月薪大概1万，后面1.5倍倍增，一直到最高p15级，大概月薪600多万，年薪7800万！
具体计算更加复杂，到了后面，一部分现金发放，一部分是股份期权。
陆恒先给自己定级p15，他在饿了吧也挂个董事长职务。
于是陆恒每个月也有工资了，可能是账户里躺着融资的十亿，这个评级标准，系统没有提示bUG。
只要发工资，符合正常公司标准，系统都不会禁止。
当敲定自己的薪资待遇和各高管待遇后，陆恒再次查看系统，他的个人属性面板，还是1000%忠诚度（归属感），返利工资10倍！
每个月将额外获得6000万系统提现资金。
同时六大事业部，正副十几个高管，正职属于p7级别，大概25万月薪，副职p6级别，17万月薪。
高管薪资从一开始支出的一百万不到，变成现在250万以上。
不过他们只返利2倍，多了500多万返利。
另外，集团薪资和子公司的薪资又有所区别，子公司还会根据公司情况发放不同薪水。
裴迁比较特殊，他还有提成，实际上只要金融公司运作起来，金融公司员工的薪资最高。
随着员工越来越多，薪资等级变得复杂，已经不能用多少万人，平均多少工资计算到底多少返利。
反正每天陆恒都会看一下系统面板，每日返利是多少，总资金又达到了多少。
在高层会议上，陆恒提出全新的薪资等级，随后宣布自己最高定级后，每日返利已经达到1700多万，距离上次提现过去6天，又积累下9600万可提现资金。
高管们待遇提高，未来薪资等级提升空间大，最高甚至能年薪数千万。
大家更加有奔头。
陆恒在初八会议上直接承诺，只要软件部门完成安卓定制系统，还有其他如饿了吧地图定位版本、支付软件等等，都有机会提升薪资等级。
让陆恒没料到，会议结束不久，便接到熊大鸽电话。
这位投资人很少和他联系，过年也只是发了条短信罢了。
现在打电话，肯定是他安排在饿了吧的人，知道饿了吧多了他这收工资的人。
这就是股份卖出去的坏处，像是其他公司，陆恒百分百控股，压根没有人说闲话。
“熊哥，新年好啊。”陆恒笑道。
“你也新年好，我听说你给自己定薪资了吗，还月薪600万啊？是不是早了点，现在根据我得到的数据，你们饿了吧一个月120万单，每单纯利不到2块钱，可能只有1块钱，一个月3000多万，你自己就拿600万吗？”熊大鸽很直接的问道。
作为投资人，看见投资的公司创始人侵占公司利益，肯定要发声的。
要不然，陆恒万一给自己开个月薪几千万，直接把他融资进去的钱都吞了都有可能！
饿了吧还没有董事会，他占的那点股份，没什么话语权。
熊大鸽也只能找陆恒掰扯掰扯，提醒一下陆恒不要太过分！
陆恒很淡定的回道：“熊哥，你要用长远的眼光看嘛，未来我们饿了吧可是会拥有数亿用户，每天订单都超过千万，我这也是早点把公司管理层的薪资待遇敲定，为未来做准备啊。”
“我个人虽然顶级p15，张旭浩他们还是p7呢。”
“想要马儿跑，也要马儿吃草嘛。”
熊大鸽沉声道：“道理是这个道理，可你也知道最近外卖赛道风起云涌，度娘、团团、小叶子他们都手握很多资金，你不想着多保存点现金流，还增加薪资待遇，半场开香槟可要不得。”
“我得到消息，团团度娘这几家，马上就要大规模宣传了，各种补贴，和你贴身肉搏，甚至还要挖你的配送站点所有员工，你准备好了吗？”
“他们是敢和你烧钱的，就看最后谁顶不住。”
陆恒还真不知道竞争对手准备花大价钱挖人，看了一眼员工忠诚度，筛选了一下，还真看到数百人忠诚度有很大跌幅。
在数万员工时，陆恒已经没办法详细关注所有人变化，只能表格软件一样统计总体变化。
最后选出一些数据变化比较大的人。
看来熊大鸽消息挺灵通，还真让他说对了。
“熊哥放心，我们也有宣传计划，具体运营你可以询问张旭浩，我只能说不会让你失望，你要是真觉得我拿600万月薪不爽，那你退股算了，我直接把钱转给你。”陆恒说道。
熊大鸽立马软了，如今饿了吧市场占有率第一，已经开启新一轮活动，他哪能跳车啊。
“好吧，我也不是怪你给自己升职加薪，只是想提醒你，现在还没有决出最终胜负，你要当心啊，你的对手可是度娘，还有其他顶级投资机构，团团这次背后融资机构，就有你见过的三大顶级友太资本。”
“王鑫这次入他们眼了。”熊大鸽缓缓说道。
又聊了几句，陆恒挂断电话，旋即打开系统面板，开始注入提现资金。
初八凌晨饿了吧活动开启，注册开放。
到现在快中午，数据增幅还可以，按照现在的增长速度，初八当天，应该超过140万单。
陆恒觉得潜力应该不止这么多。
张旭浩都推出点餐队长活动了，智能手机数量少一些，应该也会辐射很大一部分有点餐需求的人群。
“系统，注入提现资金，外卖渠道当日提现9600万！”陆恒心中暗道。
【叮，提现资金注入失败，无法当日提现9600万。】
陆恒回忆之前提现，好像是直接提现3000万，没有规定当日提现。
因为是纯利润的关系，3000万变成了两亿多预充资金，算下来15%利润。
如果提现9600万不规定时间，可能今天预充金额就会超过6.4亿。
先前预充就有5亿啊！
陆恒不能再直接提现，全都变成预充了，这样做不会增加多少流量，只会让原来注册用户充值。
所以需要单日提现，更精细化操作！
现在平均订单20元每单，纯利率15%，每单赚3元，假如500万单，日提现应该可以达到1500万。
陆恒准备试试500万单行不行，刚好6万配送员，让配送员满负荷运转，一天跑100单，应该勉强能行。
“系统，单日注入1500万...。”
“叮，提现失败...。”
“系统，单日注入1400万...。”
“叮，提现失败...。”
“系统，单日注入1200万！”
“叮，提现成功！”
陆恒松口气，终于成功了，算下来应该是400万单，意味着张旭浩推出的新活动，还有开放新注册，今天能带来400万单！
6万配送员，每人至少要跑66.6666单。
ps：上一章修改了，出了bUG，计算提现上一章算成了营业额对等提现资金，实际上提现资金是纯利润，上一章改了一小段。
会议结束，陆恒单独找王穹商量工资定级的事。
准备今天就敲定。
反正自己的公司，不需要和谁商量，觉得合适就可以用起来。
王穹出自投资机构，投了很多企业，对这方面比较了解。
陆恒也不想搞太复杂，照着成熟的工资体系，或者上市公司体系搬过来就行了。
他能够查看员工属性，看到员工特长天赋等级，可不能按照天赋和特长开工资。
毕竟有时候陆恒是看忠诚度安排岗位。
当了领导才知道，能力强并不一定适合相应的岗位，忠诚度才是第一位。
王穹说道：“我们也算是互联网公司，尤其是软件研发部门，可以按照腾达或者阿狸他们的标准走，腾达分了六级十八等，阿狸分专家路线p序列，共14级，管理路线m序列，m1到m10。”
“应届毕业生或研究生刚入职一般都可达p5职级，作为项目组成员，社招一般会招工作经验满2年的人，职级也从p6起步，p7开始将会有股票期权....。”
陆恒听了很久，最后还是觉得阿狸那边的薪资方式更加合理。
不过也不需要照搬，只是将两个职业路线搬过来，具体怎么定级，发多少薪水，还是按照恒创集团自己的实际情况来。
就按照p定级（p：performance能力、业绩、表现等等），不搞什么m管理层了。
校招起步p2或者p3，大概四千到六千，专业人才起步p4，月薪大概1万，后面1.5倍倍增，一直到最高p15级，大概月薪600多万，年薪7800万！
具体计算更加复杂，到了后面，一部分现金发放，一部分是股份期权。
陆恒先给自己定级p15，他在饿了吧也挂个董事长职务。
于是陆恒每个月也有工资了，可能是账户里躺着融资的十亿，这个评级标准，系统没有提示bUG。
只要发工资，符合正常公司标准，系统都不会禁止。
当敲定自己的薪资待遇和各高管待遇后，陆恒再次查看系统，他的个人属性面板，还是1000%忠诚度（归属感），返利工资10倍！
每个月将额外获得6000万系统提现资金。
同时六大事业部，正副十几个高管，正职属于p7级别，大概25万月薪，副职p6级别，17万月薪。
高管薪资从一开始支出的一百万不到，变成现在250万以上。
不过他们只返利2倍，多了500多万返利。
另外，集团薪资和子公司的薪资又有所区别，子公司还会根据公司情况发放不同薪水。
裴迁比较特殊，他还有提成，实际上只要金融公司运作起来，金融公司员工的薪资最高。
随着员工越来越多，薪资等级变得复杂，已经不能用多少万人，平均多少工资计算到底多少返利。
反正每天陆恒都会看一下系统面板，每日返利是多少，总资金又达到了多少。
在高层会议上，陆恒提出全新的薪资等级，随后宣布自己最高定级后，每日返利已经达到1700多万，距离上次提现过去6天，又积累下9600万可提现资金。
高管们待遇提高，未来薪资等级提升空间大，最高甚至能年薪数千万。
大家更加有奔头。
陆恒在初八会议上直接承诺，只要软件部门完成安卓定制系统，还有其他如饿了吧地图定位版本、支付软件等等，都有机会提升薪资等级。
让陆恒没料到，会议结束不久，便接到熊大鸽电话。
这位投资人很少和他联系，过年也只是发了条短信罢了。
现在打电话，肯定是他安排在饿了吧的人，知道饿了吧多了他这收工资的人。
这就是股份卖出去的坏处，像是其他公司，陆恒百分百控股，压根没有人说闲话。
“熊哥，新年好啊。”陆恒笑道。
“你也新年好，我听说你给自己定薪资了吗，还月薪600万啊？是不是早了点，现在根据我得到的数据，你们饿了吧一个月120万单，每单纯利不到2块钱，可能只有1块钱，一个月3000多万，你自己就拿600万吗？”熊大鸽很直接的问道。
作为投资人，看见投资的公司创始人侵占公司利益，肯定要发声的。
要不然，陆恒万一给自己开个月薪几千万，直接把他融资进去的钱都吞了都有可能！
饿了吧还没有董事会，他占的那点股份，没什么话语权。
熊大鸽也只能找陆恒掰扯掰扯，提醒一下陆恒不要太过分！
陆恒很淡定的回道：“熊哥，你要用长远的眼光看嘛，未来我们饿了吧可是会拥有数亿用户，每天订单都超过千万，我这也是早点把公司管理层的薪资待遇敲定，为未来做准备啊。”
“我个人虽然顶级p15，张旭浩他们还是p7呢。”
“想要马儿跑，也要马儿吃草嘛。”
熊大鸽沉声道：“道理是这个道理，可你也知道最近外卖赛道风起云涌，度娘、团团、小叶子他们都手握很多资金，你不想着多保存点现金流，还增加薪资待遇，半场开香槟可要不得。”
“我得到消息，团团度娘这几家，马上就要大规模宣传了，各种补贴，和你贴身肉搏，甚至还要挖你的配送站点所有员工，你准备好了吗？”
“他们是敢和你烧钱的，就看最后谁顶不住。”
陆恒还真不知道竞争对手准备花大价钱挖人，看了一眼员工忠诚度，筛选了一下，还真看到数百人忠诚度有很大跌幅。
在数万员工时，陆恒已经没办法详细关注所有人变化，只能表格软件一样统计总体变化。
最后选出一些数据变化比较大的人。
看来熊大鸽消息挺灵通，还真让他说对了。
“熊哥放心，我们也有宣传计划，具体运营你可以询问张旭浩，我只能说不会让你失望，你要是真觉得我拿600万月薪不爽，那你退股算了，我直接把钱转给你。”陆恒说道。
熊大鸽立马软了，如今饿了吧市场占有率第一，已经开启新一轮活动，他哪能跳车啊。
“好吧，我也不是怪你给自己升职加薪，只是想提醒你，现在还没有决出最终胜负，你要当心啊，你的对手可是度娘，还有其他顶级投资机构，团团这次背后融资机构，就有你见过的三大顶级友太资本。”
“王鑫这次入他们眼了。”熊大鸽缓缓说道。
又聊了几句，陆恒挂断电话，旋即打开系统面板，开始注入提现资金。
初八凌晨饿了吧活动开启，注册开放。
到现在快中午，数据增幅还可以，按照现在的增长速度，初八当天，应该超过140万单。
陆恒觉得潜力应该不止这么多。
张旭浩都推出点餐队长活动了，智能手机数量少一些，应该也会辐射很大一部分有点餐需求的人群。
“系统，注入提现资金，外卖渠道当日提现9600万！”陆恒心中暗道。
【叮，提现资金注入失败，无法当日提现9600万。】
陆恒回忆之前提现，好像是直接提现3000万，没有规定当日提现。
因为是纯利润的关系，3000万变成了两亿多预充资金，算下来15%利润。
如果提现9600万不规定时间，可能今天预充金额就会超过6.4亿。
先前预充就有5亿啊！
陆恒不能再直接提现，全都变成预充了，这样做不会增加多少流量，只会让原来注册用户充值。
所以需要单日提现，更精细化操作！
现在平均订单20元每单，纯利率15%，每单赚3元，假如500万单，日提现应该可以达到1500万。
陆恒准备试试500万单行不行，刚好6万配送员，让配送员满负荷运转，一天跑100单，应该勉强能行。
“系统，单日注入1500万...。”
“叮，提现失败...。”
“系统，单日注入1400万...。”
“叮，提现失败...。”
“系统，单日注入1200万！”
“叮，提现成功！”
陆恒松口气，终于成功了，算下来应该是400万单，意味着张旭浩推出的新活动，还有开放新注册，今天能带来400万单！
6万配送员，每人至少要跑66.6666单。
ps：上一章修改了，出了bUG，计算提现上一章算成了营业额对等提现资金，实际上提现资金是纯利润，上一章改了一小段。