第128章 变化的应对
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“小谈，你想好了？”
“……想好了！”
“……小谈，真不是我逼你！你身为hr工作人员，应该明白公司不是福利机构与公益组织，每一笔人力成本的付出都需要为公司带来相应的价值。也只有这样，公司才可以保证运转。”
“我清楚，所以提交了这份报告！”
“可你在公司工作十多年，表现真的不错，我也感觉很可惜！你能不能再想想办法应对家里养老情况的变化，争取协调一下，能在不影响工作的基础上承担照料长辈的责任？这份报告，我先放放，给你一周的时间。”
“不用了，总监，谢谢你！两重养老的压力，以我对岗位工作的喜欢，若我个人可以协调，我早就协调了。现在，除非三头六臂还有分身术，不然，没办法化解！谢谢您与公司给予的信任与支持……”
---
“咏兰大姐，你不要着急，你家里这些难事啊，区里与街道有帮助的办法！等我下午开好会，就到医院来看望老任叔与你家培祥阿哥，了解详细情况，然后看怎么应对。你呢，先安心照顾好爱人，保证自己的血压不要波动！”
“可我姆妈在家闹情绪，我是两头忙不过来，两头不放心啊！”
“呵呵，巧了，我们街道的老龄办刚刚组织过骨干志愿者专项交流活动，组织大家一起探讨社区为老服务，要进一步从居民自治、互助的角度，促进社区为老服务的公益行动。会上有优秀志愿者做经验分享，其中一位是心理咨询师，一位是退休医生，还有几位有老人生活照看经验。我现在联系街道，看能否请他们帮忙，上门为雪珍阿姨做做情绪疏导。我呢，也安排自己小区的志愿者再帮忙白天照看雪珍阿姨几天。”
“老是麻烦大家，耽搁大家的时间，我真不好意思！”
“不要客气，我们为老服务也不是一直让志愿者顶在前头的，有其他专业服务渠道与方法，晚点和你详细讲讲，看怎么落实。”
“啊哟，谢谢，真是谢谢你们啊！”
幸亏咏兰在烂泥渡曾在居委会帮过忙，四处缺援的窘况与情急中，她再次想到联系居委会求助。
可拨打电话时，她心里没有抱太大的期望，反而相当忐忑与不安——她们家一次次给居委会与志愿者添麻烦，人家不会嫌弃与厌烦吧？
廖远英正忙着整理参会材料，听到情况后，过来接了电话，温声安慰，并当即表示，有助困化难的办法。
咏兰听着又喜又忧，喜的是：眼前几天的困难可以由志愿者帮忙化解，忧的是：不知怎么报答人家，她爱人培祥康复与父母高龄养老的难题不是短期能解决的，不可能一直打扰居委会与志愿者……
病床上，可以进行清淡饮食、正用吸管啜饮果汁的谈培祥见妻子忧心忡忡的模样，想支身安慰，右腿却不听使唤，急得他直捶自己的大腿：“我这身体怎么这样不争气！真是，给家里添乱！”
“爸，您不要这样！不能这样！医生讲了您不能激动的！”心事重重的念申从门外带着水果进来，看见父母情急的样子，扑过来，紧紧按住父亲的手，“我向公司递交辞职信了，我先回家里好好照顾爸爸您康复，帮妈妈分担一些压力……”
“念申，这怎么可以啊？！小季晓得吗？你与他商量过吗？”咏兰惊听消息，眼泪与愧疚顿时决了堤！
“我辞职之前，打电话问他有没有办法回来帮忙，他支支吾吾，只说养母那里走不开！公司的工作积了一堆！”结婚十余年，念申从来没对季存如此灰心过！
想到一早与丈夫微信联系，季存在电话那头透露出的烦躁，以及对分担家庭压力的不肯应承，她心中更加委屈！
而上午，念申被人力总监谈话时，受到了严厉批评。身为公司员工，她知道以现在的家庭情况，反复多次请假的确会耽误工作，是一般企业不能容忍的，也相当愧疚与不安。
家中突如其来的养老压力，就像台风天的暴风、急雨与狂浪，一重重地扑击过来，扑打得她根本来不及更多地思考应对措施。既然指望不上爱人的帮助，那只有她自己破釜沉舟，先照料父亲康复，保证母亲不出问题再说！
因此，念申在午饭时整理了手中的工作，然后写好辞职报告，递交给了人力资源总监。
“培祥、念申，是我对不起你们！都是我不好！都怪我，怪我啊！”咏兰想阻止女儿的牺牲，却又不知如何应对家里的变化，只能搂着女儿，泪如雨下。
谈培祥难过地抚摸着妻子怀中女儿的头发，不知如何是好。
他的手肘压到了女儿落在一旁的手机上，不自觉中接通了季存此时拨打的来电。
季存只听到手机中压抑的哭声，妻子在拼命安慰父母：“不要紧，不要紧的！我现在辞职，可我有工作经验，等爸身体好起来，我还可以出去应聘的！”
妻子，被逼到辞职了？
季存勉强硬撑的心，顿时也垮塌了一半！
念申怎么不与他商量？是他难得烦躁的心情，沟通不到位，导致她不信任自己了吗？
她有没有想过两人还背负着购买新房的房贷？有没有想过迪迪考进重点高中后，很可能需要课程的补习？他这边生母与养父母的赡养压力日重，她的辞职，可能会让家里的经济压力倍增？
可他能指责念申吗？妻子辛苦、为难时，他因为自己父母的压力，没办法帮她分担。就算他回去了，只怕也解决不了多少问题！那他有理由阻止念申辞职吗？
季存的心，从未有过地抽疼！
他怜惜妻子的牺牲，也有些埋怨妻子做出的决定，可面对两边家庭因为老人赡养的一重重变化，他早已不知如何应对了！
---
“远英啊，你刚刚说到任家的养老难题，在我们街道、新区还有整个市里，都不是个别现象！”
“是啊，小廖讲的这类问题，通过志愿者互助化解是一种帮衬的方式，但并不能完全解决，更不是长远的办法！”
“是啊，我们小区也有十多户人家遇到这种问题！”
“我们小区两代养老的难题也出现不少！有责任心的小辈忙得头头转（团团转），筋疲力尽，哭都哭不出来！没责任心的小辈嘛，又撂了老人不问不闻，还不停地往我们居委会推责任！”
“我们小区也是，前两天，两个高龄老人跑到办公室，哭了一个多钟头！他们说儿子病倒在医院，媳妇又生重病，孙子要上班，顾不过来，问我们怎么办？我们是安排了志愿者去帮忙，可一户户人家光靠志愿者这样无偿村出，不来塞的呀！”
“是啊，一来：志愿者人手不够！二一个：志愿者也会累，那么多有养老困难的人家都要求帮助，帮不过来的！”
……
创新基层为老服务的专项会议后，街道的两位负责人听了廖远英汇报任家的情况以及恳请支援的事项。十几位见状、自发留下的小区支部负责人也七嘴八舌提出了类似困扰居民生活的问题。
见各小区负责人带着不同的为难与愁意，街道党工委负责人殷潜笑道：“社会老龄化加重，这些问题是难免的，肯定会先后浮出来！如何应对，我们国家早已开始考虑，并带着市、区在应对这重变化，积极设想与采取应对措施！你们身为小区自治队伍的牵头人，可不能这样消极啊，不然，这场长期战役可没办法打！”
“是啊！”分管老龄工作的另一位街道负责人张明点头，“新区开发开放这二十几年中，经济、文化发展迅猛，可与其他区一样，随着居民人数的提高与住户的集中，人口老龄化也在不断加剧，导致越来越繁杂的养老难题。所以新区积极响应国家政策，按照市里的工作部署致力推动养老服务的创新发展，要带领我们不断深化服务理念，创新为老服务形式，争取让越来越多的老年人享受到专业、细致的服务，保证晚年生活的幸福、和谐！”
“这工作有价值，可工作量与工作难度只怕不小！”廖远英听着，由心感叹，“推动养老服务发展，光凭我们一腔热心，只怕力度达不够！我们基层社区的服务资源实在太有限了！”
作为一名资深社区工作者，她早在电视、报刊的新闻中看到发展、推动养老服务的各种信息，对社会老龄化与相关难题的浮现和解决已有心里准备。
可当小区住户各种养老难题浮出，包括任家此次遭遇的困难出现时，她还是感到了不小的压力！虽然口里安慰着任咏兰，带领志愿者做着各种帮衬与支援的工作，可小区那么多户人家，不同的养老难题集中在一起，如何有效化解，她心里还真没底！
“小谈，你想好了？”
“……想好了！”
“……小谈，真不是我逼你！你身为hr工作人员，应该明白公司不是福利机构与公益组织，每一笔人力成本的付出都需要为公司带来相应的价值。也只有这样，公司才可以保证运转。”
“我清楚，所以提交了这份报告！”
“可你在公司工作十多年，表现真的不错，我也感觉很可惜！你能不能再想想办法应对家里养老情况的变化，争取协调一下，能在不影响工作的基础上承担照料长辈的责任？这份报告，我先放放，给你一周的时间。”
“不用了，总监，谢谢你！两重养老的压力，以我对岗位工作的喜欢，若我个人可以协调，我早就协调了。现在，除非三头六臂还有分身术，不然，没办法化解！谢谢您与公司给予的信任与支持……”
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“咏兰大姐，你不要着急，你家里这些难事啊，区里与街道有帮助的办法！等我下午开好会，就到医院来看望老任叔与你家培祥阿哥，了解详细情况，然后看怎么应对。你呢，先安心照顾好爱人，保证自己的血压不要波动！”
“可我姆妈在家闹情绪，我是两头忙不过来，两头不放心啊！”
“呵呵，巧了，我们街道的老龄办刚刚组织过骨干志愿者专项交流活动，组织大家一起探讨社区为老服务，要进一步从居民自治、互助的角度，促进社区为老服务的公益行动。会上有优秀志愿者做经验分享，其中一位是心理咨询师，一位是退休医生，还有几位有老人生活照看经验。我现在联系街道，看能否请他们帮忙，上门为雪珍阿姨做做情绪疏导。我呢，也安排自己小区的志愿者再帮忙白天照看雪珍阿姨几天。”
“老是麻烦大家，耽搁大家的时间，我真不好意思！”
“不要客气，我们为老服务也不是一直让志愿者顶在前头的，有其他专业服务渠道与方法，晚点和你详细讲讲，看怎么落实。”
“啊哟，谢谢，真是谢谢你们啊！”
幸亏咏兰在烂泥渡曾在居委会帮过忙，四处缺援的窘况与情急中，她再次想到联系居委会求助。
可拨打电话时，她心里没有抱太大的期望，反而相当忐忑与不安——她们家一次次给居委会与志愿者添麻烦，人家不会嫌弃与厌烦吧？
廖远英正忙着整理参会材料，听到情况后，过来接了电话，温声安慰，并当即表示，有助困化难的办法。
咏兰听着又喜又忧，喜的是：眼前几天的困难可以由志愿者帮忙化解，忧的是：不知怎么报答人家，她爱人培祥康复与父母高龄养老的难题不是短期能解决的，不可能一直打扰居委会与志愿者……
病床上，可以进行清淡饮食、正用吸管啜饮果汁的谈培祥见妻子忧心忡忡的模样，想支身安慰，右腿却不听使唤，急得他直捶自己的大腿：“我这身体怎么这样不争气！真是，给家里添乱！”
“爸，您不要这样！不能这样！医生讲了您不能激动的！”心事重重的念申从门外带着水果进来，看见父母情急的样子，扑过来，紧紧按住父亲的手，“我向公司递交辞职信了，我先回家里好好照顾爸爸您康复，帮妈妈分担一些压力……”
“念申，这怎么可以啊？！小季晓得吗？你与他商量过吗？”咏兰惊听消息，眼泪与愧疚顿时决了堤！
“我辞职之前，打电话问他有没有办法回来帮忙，他支支吾吾，只说养母那里走不开！公司的工作积了一堆！”结婚十余年，念申从来没对季存如此灰心过！
想到一早与丈夫微信联系，季存在电话那头透露出的烦躁，以及对分担家庭压力的不肯应承，她心中更加委屈！
而上午，念申被人力总监谈话时，受到了严厉批评。身为公司员工，她知道以现在的家庭情况，反复多次请假的确会耽误工作，是一般企业不能容忍的，也相当愧疚与不安。
家中突如其来的养老压力，就像台风天的暴风、急雨与狂浪，一重重地扑击过来，扑打得她根本来不及更多地思考应对措施。既然指望不上爱人的帮助，那只有她自己破釜沉舟，先照料父亲康复，保证母亲不出问题再说！
因此，念申在午饭时整理了手中的工作，然后写好辞职报告，递交给了人力资源总监。
“培祥、念申，是我对不起你们！都是我不好！都怪我，怪我啊！”咏兰想阻止女儿的牺牲，却又不知如何应对家里的变化，只能搂着女儿，泪如雨下。
谈培祥难过地抚摸着妻子怀中女儿的头发，不知如何是好。
他的手肘压到了女儿落在一旁的手机上，不自觉中接通了季存此时拨打的来电。
季存只听到手机中压抑的哭声，妻子在拼命安慰父母：“不要紧，不要紧的！我现在辞职，可我有工作经验，等爸身体好起来，我还可以出去应聘的！”
妻子，被逼到辞职了？
季存勉强硬撑的心，顿时也垮塌了一半！
念申怎么不与他商量？是他难得烦躁的心情，沟通不到位，导致她不信任自己了吗？
她有没有想过两人还背负着购买新房的房贷？有没有想过迪迪考进重点高中后，很可能需要课程的补习？他这边生母与养父母的赡养压力日重，她的辞职，可能会让家里的经济压力倍增？
可他能指责念申吗？妻子辛苦、为难时，他因为自己父母的压力，没办法帮她分担。就算他回去了，只怕也解决不了多少问题！那他有理由阻止念申辞职吗？
季存的心，从未有过地抽疼！
他怜惜妻子的牺牲，也有些埋怨妻子做出的决定，可面对两边家庭因为老人赡养的一重重变化，他早已不知如何应对了！
---
“远英啊，你刚刚说到任家的养老难题，在我们街道、新区还有整个市里，都不是个别现象！”
“是啊，小廖讲的这类问题，通过志愿者互助化解是一种帮衬的方式，但并不能完全解决，更不是长远的办法！”
“是啊，我们小区也有十多户人家遇到这种问题！”
“我们小区两代养老的难题也出现不少！有责任心的小辈忙得头头转（团团转），筋疲力尽，哭都哭不出来！没责任心的小辈嘛，又撂了老人不问不闻，还不停地往我们居委会推责任！”
“我们小区也是，前两天，两个高龄老人跑到办公室，哭了一个多钟头！他们说儿子病倒在医院，媳妇又生重病，孙子要上班，顾不过来，问我们怎么办？我们是安排了志愿者去帮忙，可一户户人家光靠志愿者这样无偿村出，不来塞的呀！”
“是啊，一来：志愿者人手不够！二一个：志愿者也会累，那么多有养老困难的人家都要求帮助，帮不过来的！”
……
创新基层为老服务的专项会议后，街道的两位负责人听了廖远英汇报任家的情况以及恳请支援的事项。十几位见状、自发留下的小区支部负责人也七嘴八舌提出了类似困扰居民生活的问题。
见各小区负责人带着不同的为难与愁意，街道党工委负责人殷潜笑道：“社会老龄化加重，这些问题是难免的，肯定会先后浮出来！如何应对，我们国家早已开始考虑，并带着市、区在应对这重变化，积极设想与采取应对措施！你们身为小区自治队伍的牵头人，可不能这样消极啊，不然，这场长期战役可没办法打！”
“是啊！”分管老龄工作的另一位街道负责人张明点头，“新区开发开放这二十几年中，经济、文化发展迅猛，可与其他区一样，随着居民人数的提高与住户的集中，人口老龄化也在不断加剧，导致越来越繁杂的养老难题。所以新区积极响应国家政策，按照市里的工作部署致力推动养老服务的创新发展，要带领我们不断深化服务理念，创新为老服务形式，争取让越来越多的老年人享受到专业、细致的服务，保证晚年生活的幸福、和谐！”
“这工作有价值，可工作量与工作难度只怕不小！”廖远英听着，由心感叹，“推动养老服务发展，光凭我们一腔热心，只怕力度达不够！我们基层社区的服务资源实在太有限了！”
作为一名资深社区工作者，她早在电视、报刊的新闻中看到发展、推动养老服务的各种信息，对社会老龄化与相关难题的浮现和解决已有心里准备。
可当小区住户各种养老难题浮出，包括任家此次遭遇的困难出现时，她还是感到了不小的压力！虽然口里安慰着任咏兰，带领志愿者做着各种帮衬与支援的工作，可小区那么多户人家，不同的养老难题集中在一起，如何有效化解，她心里还真没底！