第534章:焦虑
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大自然的变化,是骗不了人的。
还不等上边的人想出一个合理的借口来解释,这种变化就已经被大众发觉了。
其实就是找出理由,也不一定还会有人相信了,毕竟过去将近两年里发生的种种,已经证明了gf对于某些方面的无能。
虽然知道这些,但并没有人会去指责或者怨怪,在灾难面前人人平等,大家都是蹒跚学步的,何必要求太高呢?
因此,大家开始自发的自制力量,在能力范围内最大限度的对周边的设施进行改造。
这华国人的动手能力,在整个世界范围内都是佼佼者。
只要华国人愿意,万丈高楼平地起,一周建医院,三天给空间换新颜,那都是毛毛雨。
刚开始,还有人畏惧雨水的侵蚀,不敢出去只在每天的停雨时分才出去,进度处于稳步增长的趋势,并不打眼。
可当他们发现用混合了雨水的泥土裹在雨衣上,就可以无惧雨水后,大家伙就麻利全开了。
原本一周才能完成的计划,不到一天,就齐活了,可大家的干劲那么浓,也不能浪费不是,于是乎,更多的计划应运而生。
在大范围开展工程的情况下,哪里还瞒得住人啊。
这种大幅度增加生存能力的设施建立起来,对于受利的认识人而言是天大的好事,可对于管理者就不一定了。
更要命的是,管理者还不知道,这到底是为了什么,还以为是有人打翻反抗,紧张的坐立不安。
而其中反应最为剧烈的,当属胥江。
因为他就是目前最高的主管,所有的防务和政务都是一手抓的,只要是出了什么意外,连个背黑锅的人都没有。
当然了,他也不是那种没有担当的人,这是背锅可以,至少得有个理由吧。
万般担忧之下,他只能偷偷摸摸的安排人下去查探,可他手底下的人,哪里是这方面的人才啊。
打听了一大圈等回来的不是模棱两可的答案,就是人家别有深意的笑容。
这么一来,心上完全就是让人挂上了吊桶,不停的上上下下坐着重复运动。
最重要的是,还不知道什么时候会失去平衡,然后况叽一下,给个透心凉。
然后,他就彻底凉凉了。
在这种极度的紧张和焦虑之下,胥江每天都要播出无数个内线电话去骚扰地区负责人,想要得到一个准确的答案。
没想到的是,他的这一手不仅没有起到正面效果,反倒是让负责人苦不堪言。
得不到消息担忧的不止他一个人,可他上边没有像唐僧一样的上司会无时无刻来个大念咒啊,所以在某种程度上他的压力是相对较小的。
可下边的人就不一样了,既有来自他的压力,又有来自下属的压力,两边一夹,就变成了夹心饼干,上不能上下不能下。
憋屈感是真的可以把人逼疯的。
还没几天,下边的人几乎就倒下了大半,不是病了,就是脑子运转速度不够,跟不上步调。
这种情况对于各部门的运转是会带来巨大影响的。
远的不说,光就是每天的物资调配都会出现问题,别看这些都是做惯了的事情,里边的学问可一点也不小。
错一点,很可能就会引发很大的连锁反应。
知道下边人出大问题后,各部门的负责人急得那是一脑门的汗,唯恐出了无法交代的大乱子。
然后在办公室里坐了一天,还没有等到任何意料之中,会有的责骂。
疑惑之下,再也没有办法继续在办公室里待下去了,一个个找借口盾出了办公室去到了现场。
然后就看到了让所有人瞠目结舌的一幕。
在总体的物资调配上确实出了很大的问题,没错。可这些问题,在民众自发组成打我分配小组面前,那都不是个事。
单一,是吧?
那就几个地区联合起来,我们互相调配一下,安全区有困难大家都理解,上边疏漏,咱们帮忙补上就可以了。
要是有谁对于这种分配不服气,那也没事,随便出来一个大妈,就可以重新教你做人。
别看平时这些大妈,为为了点蝇头小利,互相之间就斗的死去活来。
可真的等到需要她们的时候,她们就会挺起胸膛傲然的告诉你什么叫做规矩!
就好像以前违规的那些人根本就不是她们一样,老练的比职员们还牛。
“这,这是什么情况?”
“还能是什么情况,娘子军出马了呗,没看见咱们老妈媳妇闺女都在里边了嘛。”
“还别说这些女将出马也还真有几分那个样子。”
……
听着部分人七嘴八舌的说着这些,出来围观的职员们都漠然了。
不知道该表现出怎样的反应才是最正常的。
这是他们想要看到,可又不是他们想要看到的。
要是下边的人都变得这么能干,那他们还有什么存在的价值啊?
难不成真的回家和他们抢点打扫卫生的活,咦!光是想想就浑身的直抖机灵。
不行,绝对不行。
在这种小心思的作用下,消息传到胥江耳朵里就全然变了一副模样。
弄得本来神经就紧绷的胥江情绪更加的暴走了。
一天到晚的只想着随便找由头教训一番姚倩好缓解一下紧张的情绪。
说到这里,就不得不替姚倩委屈一下了。
本来当沙包的事情是怎么都轮不到他的,可谁让在这个安全区里,胥江的弟弟只有他一个呢?
所以啊,有事弟弟上去扛雷。
等到后来,姚倩都不想再接电话了,为此,他甚至自己把电话线给剪了。
占线也比不接来的强不是,至少有个借口嘛。
而姚倩自己最近也是烦的不行,余悦琪的逆反情绪最近是越来越严重了。
不仅自己没日没夜的开工,还蛊惑所有下边的人也没日没夜的开工。
本来吧,这也不是什么坏事,可等他看到工资单的时候,整个人都不好了。
一是加班工资的支出变得很大,二是,新的产品太多了,完全来不及检测啊。
检测不了,就不能投产,你说能不糟心吗?
大自然的变化,是骗不了人的。
还不等上边的人想出一个合理的借口来解释,这种变化就已经被大众发觉了。
其实就是找出理由,也不一定还会有人相信了,毕竟过去将近两年里发生的种种,已经证明了gf对于某些方面的无能。
虽然知道这些,但并没有人会去指责或者怨怪,在灾难面前人人平等,大家都是蹒跚学步的,何必要求太高呢?
因此,大家开始自发的自制力量,在能力范围内最大限度的对周边的设施进行改造。
这华国人的动手能力,在整个世界范围内都是佼佼者。
只要华国人愿意,万丈高楼平地起,一周建医院,三天给空间换新颜,那都是毛毛雨。
刚开始,还有人畏惧雨水的侵蚀,不敢出去只在每天的停雨时分才出去,进度处于稳步增长的趋势,并不打眼。
可当他们发现用混合了雨水的泥土裹在雨衣上,就可以无惧雨水后,大家伙就麻利全开了。
原本一周才能完成的计划,不到一天,就齐活了,可大家的干劲那么浓,也不能浪费不是,于是乎,更多的计划应运而生。
在大范围开展工程的情况下,哪里还瞒得住人啊。
这种大幅度增加生存能力的设施建立起来,对于受利的认识人而言是天大的好事,可对于管理者就不一定了。
更要命的是,管理者还不知道,这到底是为了什么,还以为是有人打翻反抗,紧张的坐立不安。
而其中反应最为剧烈的,当属胥江。
因为他就是目前最高的主管,所有的防务和政务都是一手抓的,只要是出了什么意外,连个背黑锅的人都没有。
当然了,他也不是那种没有担当的人,这是背锅可以,至少得有个理由吧。
万般担忧之下,他只能偷偷摸摸的安排人下去查探,可他手底下的人,哪里是这方面的人才啊。
打听了一大圈等回来的不是模棱两可的答案,就是人家别有深意的笑容。
这么一来,心上完全就是让人挂上了吊桶,不停的上上下下坐着重复运动。
最重要的是,还不知道什么时候会失去平衡,然后况叽一下,给个透心凉。
然后,他就彻底凉凉了。
在这种极度的紧张和焦虑之下,胥江每天都要播出无数个内线电话去骚扰地区负责人,想要得到一个准确的答案。
没想到的是,他的这一手不仅没有起到正面效果,反倒是让负责人苦不堪言。
得不到消息担忧的不止他一个人,可他上边没有像唐僧一样的上司会无时无刻来个大念咒啊,所以在某种程度上他的压力是相对较小的。
可下边的人就不一样了,既有来自他的压力,又有来自下属的压力,两边一夹,就变成了夹心饼干,上不能上下不能下。
憋屈感是真的可以把人逼疯的。
还没几天,下边的人几乎就倒下了大半,不是病了,就是脑子运转速度不够,跟不上步调。
这种情况对于各部门的运转是会带来巨大影响的。
远的不说,光就是每天的物资调配都会出现问题,别看这些都是做惯了的事情,里边的学问可一点也不小。
错一点,很可能就会引发很大的连锁反应。
知道下边人出大问题后,各部门的负责人急得那是一脑门的汗,唯恐出了无法交代的大乱子。
然后在办公室里坐了一天,还没有等到任何意料之中,会有的责骂。
疑惑之下,再也没有办法继续在办公室里待下去了,一个个找借口盾出了办公室去到了现场。
然后就看到了让所有人瞠目结舌的一幕。
在总体的物资调配上确实出了很大的问题,没错。可这些问题,在民众自发组成打我分配小组面前,那都不是个事。
单一,是吧?
那就几个地区联合起来,我们互相调配一下,安全区有困难大家都理解,上边疏漏,咱们帮忙补上就可以了。
要是有谁对于这种分配不服气,那也没事,随便出来一个大妈,就可以重新教你做人。
别看平时这些大妈,为为了点蝇头小利,互相之间就斗的死去活来。
可真的等到需要她们的时候,她们就会挺起胸膛傲然的告诉你什么叫做规矩!
就好像以前违规的那些人根本就不是她们一样,老练的比职员们还牛。
“这,这是什么情况?”
“还能是什么情况,娘子军出马了呗,没看见咱们老妈媳妇闺女都在里边了嘛。”
“还别说这些女将出马也还真有几分那个样子。”
……
听着部分人七嘴八舌的说着这些,出来围观的职员们都漠然了。
不知道该表现出怎样的反应才是最正常的。
这是他们想要看到,可又不是他们想要看到的。
要是下边的人都变得这么能干,那他们还有什么存在的价值啊?
难不成真的回家和他们抢点打扫卫生的活,咦!光是想想就浑身的直抖机灵。
不行,绝对不行。
在这种小心思的作用下,消息传到胥江耳朵里就全然变了一副模样。
弄得本来神经就紧绷的胥江情绪更加的暴走了。
一天到晚的只想着随便找由头教训一番姚倩好缓解一下紧张的情绪。
说到这里,就不得不替姚倩委屈一下了。
本来当沙包的事情是怎么都轮不到他的,可谁让在这个安全区里,胥江的弟弟只有他一个呢?
所以啊,有事弟弟上去扛雷。
等到后来,姚倩都不想再接电话了,为此,他甚至自己把电话线给剪了。
占线也比不接来的强不是,至少有个借口嘛。
而姚倩自己最近也是烦的不行,余悦琪的逆反情绪最近是越来越严重了。
不仅自己没日没夜的开工,还蛊惑所有下边的人也没日没夜的开工。
本来吧,这也不是什么坏事,可等他看到工资单的时候,整个人都不好了。
一是加班工资的支出变得很大,二是,新的产品太多了,完全来不及检测啊。
检测不了,就不能投产,你说能不糟心吗?