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第357章 该怎么奖励

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    第356章 357.该怎么奖励

    项目名称:三大势力的机甲战争

    项目编号:ZZ04--12-17

    项目性质:专属项目\/2人

    风险度:高风险

    执行时间:2023年2月17日10:00-11:58

    必选任务:加入帝国第一军团,并成功晋升,获得军官身份。(已取消)

    必选任务:终结项目。(已取消)

    必选任务:与c.c.的关系等级达到7级。

    可选任务1:与c.c.的关系等级达到8级。(失败)

    智脑评估:

    c.c.(主角概率100%)关系等级7级。

    项目评分:A+++(重要情报加成)

    智脑建议:依据相关保密协议,本次项目信息与项目情报不对外公开。

    在乔木拿到c.c.的灵魂,将GEASS强行进化到双眼可控的最终阶段后,智脑就第二次改变了必选任务,而且是发布后直接完成的那种。

    那一刻乔木就知道,他成功了。他不仅解除了GEASS暴走的危机,还向智脑证明了自己的价值。

    现在,智脑已经无需担心他的GEASS暴走导致相关情报泄露,进而使GEASS在调查员中泛滥威胁自身。如果他所料不错的话,对方未来甚至可能直接借助他的力量,破坏其他镜像的进度,继续隐瞒GEASS的存在。

    就在乔木为自己有惊无险度过这次危机感到庆幸的同时,总部一间豪华的小型会议室中,一场关于他的会议,也在进行中。

    会议室中六个中老年人,分别是内部项目事业部的总监和五位副总监。这六个人聚在一起,在不违反公司规章制度和高管联席会精神的前提下,已经可以决定内部项目事业部的一切大小事务了。

    “这事儿就这么定了?”一个地中海发型的中年男人,看着自己的平板,一手摸着锃光瓦亮的脑门。

    如果乔木在,就会认出对方,正是他见过两面的副总监周小航。

    “拖了这么久,也该定了,”坐在主位上的老人,挺着一个规模惊人的啤酒肚,整个人都将椅子靠背压弯了一个角度,“项目那边闹得不行,等米下锅呢,前天会上唐工直接就要撂挑子了。”

    “唐工?”一个戴着金框眼镜的瘦削男人轻声说道,“他和那个乔木会不会走得有些近了?”

    周小航眉毛一扬:“郑总,这话你下周去高会周例会上说呗?”

    “这不是我们要考虑的事儿,”主持会议的啤酒肚重重地打断了两人没来得及爆发的争吵,“我们只需要执行高会的决议。”

    为了他这个位置,周小航和郑文泰斗得厉害,在整个高层都尽人皆知。

    在地方公安系统的时候,唐蒙就是周小航的兵,也是他亲自挖来的。虽然唐蒙后来者居上,先周小航一步进了高管联席会,但两人的关系并没有受到大的影响。

    毕竟联席会的调查员,是没有实权的,与管理岗之间没有竞争关系。

    所以所有人还是默认,周小航和唐蒙两人穿一条裤子。

    “房总,这几个条件,不管他选哪个,咱们的成本都太高了吧?”场上唯一的女性接过了老人的话,“这种项目咱们从没有过先例,风险太大了。”

    这是一个很现实的技术问题,也是公司拖了一个月迟迟没有态度的主要原因之一。

    按照公司规定,调查员授权给公司的项目内资产,如果在全部使用完之前,项目就重置了,那公司是不给奖励或补偿的,调查员只能自认倒霉。

    当然这个使用是有期限的,不能你拿到人家的资产,攥在手里几个月不花,熬到项目重置。超出期限未合理使用的项目内资产,必须折算成相应的补偿给调查员。

    另外,正常使用的部分,哪怕是打了水漂,没有一毛钱的收获,公司也必须给予对应的奖励。

    他们怕的就是,钱花完了,项目中的港口城镇建起来了,却没达成预期的效果和收益。

    那就赔疯了。

    “可以考虑做成分红式的吗?给他的奖励,和未来项目的整体进展挂钩。”女人提着自己的想法。

    被称为房总的啤酒肚老人摇头解释道:“这些条件是换取那批财宝的,之后如何使用,那是咱们的事情,没道理让一个小小的调查员,替咱们的决策埋单。”

    “当事人那边怎么说,有问过吗?”郑文泰慢条斯理地说着冠冕堂皇的话,“年轻人更该有大局观和奉献精神。”

    这话一出口,就引得周小航想要冷笑:想白嫖啊?那你去谈啊。

    但他忍住了。不仅是他,在场所有人都没什么不好的反应,反而都有些意动。

    这种事情,说白了就是以势压人,威逼利诱,画个大饼。他们都或多或少做过,现在再做一次也是情理之中。

    毕竟他们也要为部门的绩效负责,需要控制部门成本。

    房总摇了摇头:“高会那边不同意。”

    其他人皆是神色一动,等待下文。但老人没再往下说,直接闭上了嘴,以示这个话题到此为止。

    其他人不知道,或者还没来得及知道的一切信息,周小航却很清楚。毕竟唐蒙在他面前嘴巴一向不怎么牢。

    一周前那场轰动整个公司的行动,具体名单还未公布,但总部就这么大,谁还不知道啊?

    可他们偏偏漏掉了一个人:乔木。

    这也不怪他们情报不灵通。毕竟没人能想到,这么重要的行动,高会会让一个地方分部的调查员参与进来,甚至还是个p6。

    参与的人,除了那个没教养的胖子,各个重伤。p6?怕不是进去就会死。

    就是此刻他说了乔木也是参与者,恐怕在座的也会有一两个不相信,会觉得他是给唐蒙打掩护。

    周小航又忍不住挠了挠头顶:这时间赶得太巧了。

    奇幻世界艾泽拉斯那笔惊人的财富,他们硬是拖了一个月,上下装作不知道、没看见,本就是打算晾一晾乔木,让他心冷下来。到那时,哪怕不是巧取豪夺,压价的难度也会小很多。

    偏偏对方刚过完年就接了单大活,还给做成了。

    高会一向对他们的一些擦边球行为假装不知道,这次罕见地直接否决,不允许他们搞小动作,就是无形的死神2那场行动带来的影响。

    新起点和红新月联手,狠狠坑了埃弗雷特一次,坑得以色列人一夜回到解放前。

    这种短短几天就轰动整个圈子的大事,都不用去猜测那个乔木的功劳占比能有多少。

    他区区一个分部p6,能破格参与到这种事业部都没资格知情,直接由高会组织、领导的任务,本身就代表他必然有着外人难以想象的不可替代性。

    只是一个“不可替代”,在任务大获全胜后,就是泼天的功劳了。

    他想起那天唐蒙和他说起这事儿,最后就幸灾乐祸又意味深长地说了句“这次你们要大出血咯”。

    对方已经明确暗示他,巧取豪夺那一套,这次肯定不管用了。如果他还寄希望于擦边球那一套,那他也该直接退休了,顺便去查了查智商。

    当时他就对这句话上心了,这几天一直在想这个事情。然后他就想到,最早受张世光所托,叫上唐蒙一起私下查那小子时,唐蒙查出来,智脑无缘无故给了那小子一个个人专属镜像,而且没给公司报备,就直接给屏蔽了。

    想起这件事,就给了他灵感。

    “老房,可不可以这样?”眼见时机成熟,所有人都有些苦恼,他适时开口了,“我们确实不方便将奖励和这次进度挂钩,但能不能和这个镜像挂钩?”

    趁别人没反应过来抢他话头,他也不给在场的中老年人留出思考的时间,快速说道:

    “比如他在这个镜像中,每次任务评价自动提升一个档次,也就是三级;他在这个镜像中的收获,授权给公司后,会获得优先处理权,并给出一定的溢价;这个镜像未来如果要划为专属项目,受益方需要根据他在项目中的成果,对他做出必要的补偿。”

    其他人闻言,皆是眼前一亮。

    这种单一镜像、物产丰富的开放性大世界项目,是绝不会划给私人做私人专属项目的,但这个方案,却可以用一个稳定的预期收益,用时间来摊薄他们的成本压力。

    镜像是不会凭空消失的,除非项目被终结。只要项目还在,你愿意投入精力,就能获得稳定的收益,而且这个收益还会有加成。

    这种事情同样没有先例,但比起把整个内部项目事业部的年度成本控制计划彻底搞崩,全部门业绩大跳水,这样的先例,也不是什么难事。

    周小航的点子,激发了其他人的灵感。几个副总监立刻你一言我一语开始献策。

    “这个思路不错,”房总听了一阵,插嘴制止了其他人的灵感迸发,“细节一会儿再讨论,今天拿出个大致方案,我下周例会汇报。”

    “还有一个问题。”他看向周小航。

    后者了然:人家凭什么放着唾手可得的巨额奖励不要,要一张还得自己动手烙熟的大饼?

    周小航了然:“我可以去和他谈,唐工那边也可以。”

    这个时候,他又不否认唐蒙与乔木的关系了。

    被周小航怼了一句后,郑文泰就没怎么说话可,只是静静地看着周小航的表演。

    这事儿太水到渠成、顺理成章了,里面肯定有着他不了解的情况。贸然插手,说不定就要惹一身骚。

    他需要有点耐心,耐心等待周小航失败、犯错。到那时,无论打击对方,还是抢夺功劳,才是最佳时机。

    在此之前,他需要了解更多内情。

    关键问题暂且搞定了,剩下的技术性问题,就不涉及个人利益得失了,大家也都你一言我一语地认真讨论起来。

    基本的职业素养还是要有的。

    房总不动声色地瞥了一眼依然不怎么说话的郑文泰。

    对方在想什么,他心里门清,在座的每个人也都清楚。

    这两人对他这个位置的争夺,已经到了白热化的阶段,但他却没有任何立场,根本不在乎。

    究其原因,他已经60了,今年就要正式退休了。

    自公司成立以来,高管联席会成员就没有一个有好下场的。不是自杀,就是被自杀,如同被诅咒了一般,以至于公司中高层级一直流言不断。

    他这几年老成持重,凡事都讲究一个稳字,就是想求一个善终。其他同事也由得他去,也是因为抛开过去的恩怨,衷心希望他能善终,既破除流言,也给其他高管增加信心,安抚人心。

    所以他明明一点都不喜欢明知道他要退休,去年底还擅自参与对工程学院围剿的周小航。这种人,私心太重,不懂得体恤上级。但他还是对两位副手的冲突秉持中立态度,不发一言。

    现在的他,满脑子就是一个念头:安然退休,含饴弄孙。

    所以他也不会提醒自己更欣赏的郑文泰,对方的小心思,在这件事上,注定不会成功。

    比起在座的五位副手,他身为高管联席会的一员,知道的比他们多得多。

    那个乔工,他们纯粹是抱着死马当活马医的心态,找对方救场,没想到对方真的救成了。不仅救成了,整支团队还歪打正着立了大功。

    毫无疑问,整支队伍——可能除了提前出局的宋文意——都会受到额外的褒奖,尤其是面对死境还从容不迫完成核心任务的乔木,与在外面两次战斗中起到主导作用,甚至力挽狂澜的米一。

    那两人是实打实的头功。

    既然那小子证明了自己的价值,公司就不能再拿他当成可有可无,甚至可以随意欺凌糊弄的普通小员工对待了。

    首当其冲的,就是面对项目中的那批财宝,公司不可能再打捞偏门的如意小算盘,必须合法合规、公平公正地处理好这件事。

    否则,整个中高层调查员系统,都会就此离心。

    除此之外,公司还在观察与评估那次行动的后续影响力。等评估告一段落,对特别行动小队所有成员的奖罚,就会敲定了。

    ‘真是耀眼啊……’听着同事们的讨论,他心中难以遏制地感慨。

    看着自己放在桌子上,布满皱纹、略显干枯的手。此时此刻,他深刻感受到了,什么是时代的更迭。

    ‘世界归根结底是你们的。’儿时听过背过无数遍的那句话,已经很多年没有想起的那句话,难以遏制地,从脑海深处浮现出来。

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