第688章 助学（六）
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第688章 助学（六）
我将捐资助学的事情详细的说了一遍，田保东听完，哈哈一笑，答应道：“现在那么多媒体盯着报道沈和良的事，如果他真的不能再资助那两所学校了，咱们公司高调接手就是了。 ://这一年50万块钱就能给公司做回关注度那么高的宣传，还能塑造个良好的社会形象，这要搁平时，花个几千万上亿的公关费用也不一定能有这效果，这种事打着灯笼也找不着啊。”
我点头笑了笑，说道：“大哥，那这事咱们就这么定下来了，我就先下去了，去跟人力资源部说一声。”
我说着就起身准备告辞，他却笑道：“不着急，离下班还有一个来钟头呢，你一会儿再去也来得及，我还有点事情想和你说一说。”
我只好又坐了回去，笑道：“什么事，大哥你说。”
他说道：“兄弟，既然你刚才说到股份增发这事，我想你看看是不是也在公司里找几个人替你，也认购点吧。上回咱们说转让，那是不好操作，这回用增发的办法，这就好操作了啊。”
此前田保东在跟我谈及要在上市之前给公司里二十多位元老及个别高管一些股份作为奖励的时候，本来也把我算在了名单里，但是因为我的身份问题，我不能直接持有上市公司股份，又因为对象都是公司里的元老以及个别高管，范围非常小，一共就二十来人，而且每个人本身也就能拿到一定量的股份了，所以也不好找人代持，因此才作罢。但是现在如果用增发的方式进行员工股权激励的话，那范围就大多了，几百号人，要从中找那么三个五个符合条件的来代我认购、代我持股是很简单的事情。
我摇摇头笑道：“大哥，算了吧，这事操作起来也挺麻烦的，而且要是在公司里传开了，好说不好听啊，不知道的还以为我假公济私呢。”
“兄弟你就别跟我客气了，我之所以又跟你提这事，可不光是因为咱俩私交好，也是实实在在从对公司贡献的角度考虑决定的，奖功罚过，这是任何一个公司老板最基本的素质。”田保东摆摆手笑道：“你到咱们公司来的时间虽然不长，也就两年多，而且还是兼职，但是你的贡献全公司的人都看在眼里，要问过去这两年里谁对公司的贡献最大，你认了第二，我敢说绝对没人敢认第一，就比如刚才你出的这主意，公司一下子就每年省了几千万。所以既然咱们要给员工股权奖励，给你一份是理所当然的，你不但要拿、而且还得拿份大的。要是就因为你的身份不方便就不给了，那就是我这个老板当的不称职了，我的意思，你拿100万股你看怎么样？”
“大哥，真的不用了。”我笑道：“这两年我虽然也为公司做了点事情，但是你也已经奖励过我了啊，别的不说，光我现在住的这房子，价值就已经上千万了。”
“你就别推辞了，反正这也不是我掏钱，就像你先前说的，说到底这是股民掏钱来给咱们公司的员工发福利，不拿白不拿。”他笑道：“咱们就这么定了，100万股！其实算算也没多少，就算上市之后每股你赚个十块八块的，那也就是几百万到千把万，这两年你对公司的贡献要是能量化了用钱来计算的话，我觉得至少也是四五亿了，所以算下来其实还亏待你了。”
我无奈的笑了笑，说道：“那好吧，既然大哥你都这么说了，我再推辞就是矫情了，谢谢大哥。”
田保东笑了笑，又说道：“那你有没有合适的人来代你认购？要是没有的话，我来给你安排。”
“不用了，现在认购条件还没出来，所以我也不好说能找谁，等条件出来再看吧，几百号人里头找那么几个人，很简单的事情。”我笑了笑，又说道：“对了大哥，有个事情要跟你汇报一声，我已经安排了曹映雪下个月5号就去参加上交所的董秘培训班，再过一两个月，她也就该到新的岗位上去了，可我身边也不能没个人使唤，所以我这几天又物色了一个，叫司徒洁，原来是个记者，等曹映雪离职了，就让她来顶上。”
“嗯，我知道了，这种小事你不用跟我说，到时候你直接让人力资源部给办手续就是了，工资你也自己给她定就行，还是那句话，这小棉袄的费用咱不能省，哈哈。”
我们又聊了几句闲话，我就告辞了，离开田保东办公室，我就直接走楼梯去了八楼的人力资源部。富通集团人力资源部一共有五个人，部门经理是个四十来岁的中年男人，叫李自华，以往因为孙若吟和曹映雪的事情，我和他打过几次交道。
我到了人力资源部办公室，一进门只见五个人都在，李自华看到我就从座位上站了起来，笑呵呵的迎了上来：“常总，什么风把您给吹来了，快请坐。小陈，快给常总倒杯水。”
“哈哈，不用了，我就几句话，说完就走。”我在一旁沙发上坐下，说道：“李总，麻烦你尽快给下面三个子公司的人力部门都发份通知，让他们把各自公司所有员工的详细情况都报上来。你也知道，咱们公司就快要上市了，刚才我和田总商量了一下，准备在上市之前进行一次公司内部面向员工的股份增发，让员工们也跟着沾沾公司上市的光，我得要一份全公司所有员工的详细名单以及工作情况报告，然后才能判断大致有多少潜在增发对象，也才好确定增发规模。”
李自华刚刚回到位子上坐下，一听到我这话，就有些坐不住了，又站了起来，笑呵呵的说道：“常总，咱们真……真的要对员工增发新股啊？”
我瞟眼去看其他几名工作人员，也是一个个的面露喜色，偷眼在看我，我暗自在心里笑了一下，说道：“当然是真的了，难道我还专门跑来跟你开玩笑啊。”
“哈哈，好、好，我知道了，我回头就发通知下去。”
“要抓紧啊，咱们时间不多了，公司上市估计就是一两个月之内的事情，增发从设计方案到最后工商认定、变更，至少也得两三个星期呢。”
“常总您放心，我马上就发通知，让他们明天下班之前就全部报上来！”
“嗯，你最好是在通知里把事情缘由直接说明了，这样他们自己也才会上心，免得耽搁了。”
“好的，我知道了，常总。”
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第688章 助学（六）
我将捐资助学的事情详细的说了一遍，田保东听完，哈哈一笑，答应道：“现在那么多媒体盯着报道沈和良的事，如果他真的不能再资助那两所学校了，咱们公司高调接手就是了。 ://这一年50万块钱就能给公司做回关注度那么高的宣传，还能塑造个良好的社会形象，这要搁平时，花个几千万上亿的公关费用也不一定能有这效果，这种事打着灯笼也找不着啊。”
我点头笑了笑，说道：“大哥，那这事咱们就这么定下来了，我就先下去了，去跟人力资源部说一声。”
我说着就起身准备告辞，他却笑道：“不着急，离下班还有一个来钟头呢，你一会儿再去也来得及，我还有点事情想和你说一说。”
我只好又坐了回去，笑道：“什么事，大哥你说。”
他说道：“兄弟，既然你刚才说到股份增发这事，我想你看看是不是也在公司里找几个人替你，也认购点吧。上回咱们说转让，那是不好操作，这回用增发的办法，这就好操作了啊。”
此前田保东在跟我谈及要在上市之前给公司里二十多位元老及个别高管一些股份作为奖励的时候，本来也把我算在了名单里，但是因为我的身份问题，我不能直接持有上市公司股份，又因为对象都是公司里的元老以及个别高管，范围非常小，一共就二十来人，而且每个人本身也就能拿到一定量的股份了，所以也不好找人代持，因此才作罢。但是现在如果用增发的方式进行员工股权激励的话，那范围就大多了，几百号人，要从中找那么三个五个符合条件的来代我认购、代我持股是很简单的事情。
我摇摇头笑道：“大哥，算了吧，这事操作起来也挺麻烦的，而且要是在公司里传开了，好说不好听啊，不知道的还以为我假公济私呢。”
“兄弟你就别跟我客气了，我之所以又跟你提这事，可不光是因为咱俩私交好，也是实实在在从对公司贡献的角度考虑决定的，奖功罚过，这是任何一个公司老板最基本的素质。”田保东摆摆手笑道：“你到咱们公司来的时间虽然不长，也就两年多，而且还是兼职，但是你的贡献全公司的人都看在眼里，要问过去这两年里谁对公司的贡献最大，你认了第二，我敢说绝对没人敢认第一，就比如刚才你出的这主意，公司一下子就每年省了几千万。所以既然咱们要给员工股权奖励，给你一份是理所当然的，你不但要拿、而且还得拿份大的。要是就因为你的身份不方便就不给了，那就是我这个老板当的不称职了，我的意思，你拿100万股你看怎么样？”
“大哥，真的不用了。”我笑道：“这两年我虽然也为公司做了点事情，但是你也已经奖励过我了啊，别的不说，光我现在住的这房子，价值就已经上千万了。”
“你就别推辞了，反正这也不是我掏钱，就像你先前说的，说到底这是股民掏钱来给咱们公司的员工发福利，不拿白不拿。”他笑道：“咱们就这么定了，100万股！其实算算也没多少，就算上市之后每股你赚个十块八块的，那也就是几百万到千把万，这两年你对公司的贡献要是能量化了用钱来计算的话，我觉得至少也是四五亿了，所以算下来其实还亏待你了。”
我无奈的笑了笑，说道：“那好吧，既然大哥你都这么说了，我再推辞就是矫情了，谢谢大哥。”
田保东笑了笑，又说道：“那你有没有合适的人来代你认购？要是没有的话，我来给你安排。”
“不用了，现在认购条件还没出来，所以我也不好说能找谁，等条件出来再看吧，几百号人里头找那么几个人，很简单的事情。”我笑了笑，又说道：“对了大哥，有个事情要跟你汇报一声，我已经安排了曹映雪下个月5号就去参加上交所的董秘培训班，再过一两个月，她也就该到新的岗位上去了，可我身边也不能没个人使唤，所以我这几天又物色了一个，叫司徒洁，原来是个记者，等曹映雪离职了，就让她来顶上。”
“嗯，我知道了，这种小事你不用跟我说，到时候你直接让人力资源部给办手续就是了，工资你也自己给她定就行，还是那句话，这小棉袄的费用咱不能省，哈哈。”
我们又聊了几句闲话，我就告辞了，离开田保东办公室，我就直接走楼梯去了八楼的人力资源部。富通集团人力资源部一共有五个人，部门经理是个四十来岁的中年男人，叫李自华，以往因为孙若吟和曹映雪的事情，我和他打过几次交道。
我到了人力资源部办公室，一进门只见五个人都在，李自华看到我就从座位上站了起来，笑呵呵的迎了上来：“常总，什么风把您给吹来了，快请坐。小陈，快给常总倒杯水。”
“哈哈，不用了，我就几句话，说完就走。”我在一旁沙发上坐下，说道：“李总，麻烦你尽快给下面三个子公司的人力部门都发份通知，让他们把各自公司所有员工的详细情况都报上来。你也知道，咱们公司就快要上市了，刚才我和田总商量了一下，准备在上市之前进行一次公司内部面向员工的股份增发，让员工们也跟着沾沾公司上市的光，我得要一份全公司所有员工的详细名单以及工作情况报告，然后才能判断大致有多少潜在增发对象，也才好确定增发规模。”
李自华刚刚回到位子上坐下，一听到我这话，就有些坐不住了，又站了起来，笑呵呵的说道：“常总，咱们真……真的要对员工增发新股啊？”
我瞟眼去看其他几名工作人员，也是一个个的面露喜色，偷眼在看我，我暗自在心里笑了一下，说道：“当然是真的了，难道我还专门跑来跟你开玩笑啊。”
“哈哈，好、好，我知道了，我回头就发通知下去。”
“要抓紧啊，咱们时间不多了，公司上市估计就是一两个月之内的事情，增发从设计方案到最后工商认定、变更，至少也得两三个星期呢。”
“常总您放心，我马上就发通知，让他们明天下班之前就全部报上来！”
“嗯，你最好是在通知里把事情缘由直接说明了，这样他们自己也才会上心，免得耽搁了。”
“好的，我知道了，常总。”
://..///29/29552/.