四百八十一：心急吃不了热豆腐
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“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，这句用来强调国家文臣武将等高官选拔的总结，是几千年前战国的思想家韩非所著。
这句话的本意以及所用的层级，是形容一个国家的人才选拔制度的。
但一个国家又何尝不是一个公司呢？
所以这句话同样适用于一家公司在人才方面的选拔，毕竟这句话的本意用老百姓的大白话讲出来就是：有本事的领导，大多数是从基层干起来的。
英顺药业的人数规模从最初的百人，发展到现在的2000人，这样一个巨大的跨越只用了一年多的时间。
所以如果你仔细的算起来，英顺药业每一天就有接近5名新员工加入，如果再加上正常的辞职员工，那么每一天英顺药业新增加的员工很可能会突破双数。
那么在这样一种情况下，英顺药业的人员要怎么招聘、怎么晋升，就是一个大的问题了。
4月16日，丁一诚就英顺药业的人员招聘、人员晋升等问题和蒋安雄进行了详细的沟通。
而这次沟通，可不是简单的沟通，其背后真正的意义，更像是丁一诚在向蒋安雄发出友好的伸手。
随着丁一诚对英顺药业以及英顺医疗器械及各个分公司的审计结束，英顺药业的改革已经在开始有条不紊的进行了。
根据丁一诚的计划，改革最先开始的两个部门是财务部和人事部。
但财务部的改革丁一诚已经感觉到了压力，毕竟他已经把财务部所存在的问题和解安德做了详细的汇报。
可解安德对此却未给出回应，只是说等他出差回来后再进行商讨。
既然财务部无法尽快下手，那么丁一诚就只能从另一个重要的人事部门，来找突破口了。
要知道丁一诚的审计可不是白审的，他不仅发现了英顺药业存在的问题，他也摸清了解安德和蒋安雄以及英顺药业这三者之间的关系。
也就是说丁一诚知道英顺药业虽然解安德不出面，虽然看上去是蒋安雄在主持工作。
但解安德因为牢牢控制了财务和人事两个部门，所以解安德对英顺药业的掌控是十分全面的。
而这种感觉在丁一诚和解安德汇报完英顺药业财务部的问题后，丁一诚就感觉到了，他感觉到了解安德对于英顺药业财务部负责人能益的袒护。
正是因为感觉到了这种袒护，所以丁一诚有了压力，他必须得找一个帮手了，要不然这场改革不会轻易的进行下去。
因为现在的情况是提出这场改革的解安德，已经成为了这场改革开始的阻力和不确定因素。
如果，如果丁一诚在开始还未加入到英顺药业的时候，解安德就表现出这样的态度，那么丁一诚一定不会加入英顺药业、不会追随解安德。
但现在他已经加入到了英顺药业，且经过他的全面的审计之后，他就不会这么认为了。
首先经过审计之后，丁一诚非常的明白，现在的英顺药业以及英顺医疗器械，之所以能在制度漏洞百出、市场一片空白的情况下，取得如此不俗的成绩，完全是因为其领导者解安德超强的个人能力所创造的。
其次丁一诚也非常理解解安德抗拒的原因，毕竟在这之前的英顺药业，完全是解安德的一言堂，是解安德指那打哪的公司。
第三，丁一诚非常的看好未来的英顺药业以及未来的解安德。
正是因为以上三点，所以丁一诚愿意想尽一切办法，去将这场改革完整的进行下去，他愿意和解安德把英顺这个品牌做到人尽皆知。
其实也许有人会说，改革不是应该先易后难嘛？
怎么你丁一诚一出手就动了解安德最忌讳也是最重要的两个点呢？这难道不是对解安德的左膀右臂下手嘛？
没错，按照正常的顺序就是这样的。
但眼下英顺药业以及英顺医疗器械是彻底的大改革，是两家独立的公司整合为一家公司的彻底大改革。
而且更重要的是，解安德最倚重的左膀右臂，现在已经是严重的出现了问题。
总之就是丁一诚的改革最好的开始，就是从这两个部门开始。
所以，丁一诚需要蒋安雄在他的改革道路上，能够给予他一些帮助。
目前英顺药业的招聘制度很简单，甚至能说是毫无规则和制度可言。
由于目前正是英顺药业快速的发展期，目前英顺药业的各个部门只要有招聘人员的需求，那么各个部门自己就发布招聘公告并进行招聘，然后在人员入职后通知人事部。
甚至从招聘公告的发布到面试，再到最后的员工入职，英顺药业的人事部，都未曾见过该应聘人员。
当然，这名应聘者最后能否进入英顺药业，是需要解安德亲自签署的命令才能最后决定的。
也就是说，解安德把英顺药业人事部的工作给代替了。
但问题是解安德的这个代替还不是全部的代替，只是代替了最后的这一个审核。
但我们由此就可以看出，英顺药业的人事运转是极其不正常的，更是不能满足以后越来越大的发展需求的。
“我们的人员招聘流程应该是先由所需要招聘人员的部门上报人事部，之后由人事部核实后发布招聘公告，然后在人事部进行初次的面试后，再由人事部以及需要招聘的部门联合进行二次面试，最后由人事部给被录用的应聘者发放录用通知。”丁一诚说这番话的时候，一直在看着蒋安雄的眼睛。
丁一诚说的话蒋安雄听明白了，他也知道丁一诚的说的很对。
但丁一诚所说的话里有一个重点，那就是在这个流程里，根本就没有解安德什么事儿了。
这就不好办了，这不就相当于把解安德的人事大权直接给剥夺了吗？
所以蒋安雄很难发表意见，准确的说他不知道应该发表什么样的意见。
难，很难，你让一个和解安德共同创业起来的元老，去削弱解安德手中的权利，这不难嘛？
甚至能说丁一诚的这个提议以及做法有些蠢，你怎么能和解安德的元老和信任的人去说这种事情呢？
但没办法，丁一诚没有其他的选择。
因为解安德身边的元老和信任的人只有蒋安雄这一个人，况且这样的事情一般人谁敢做？
没有，这种事情就连蒋安雄都不敢做，更不要说其他的人了。
所以，英顺药业人事部门的改革，蒋安雄是唯一能给丁一诚帮助的人了。
4月16日，解安德得从鄂东市出发了。
虽然九游电子通讯的发布会是在4月18日召开，但解安德怎么也得提前到一天吧？
毕竟解安德已经好久没有见陆文津了，况且解安德在深城也是有公司的，他再怎么说也得去江城高科去看一看，
即使解安德是一个甩手掌柜，但他也不能完全什么都不管。
走之前的解安德理所应当的去见姜英顺，并且和姜英顺在鄂东财经大学的食堂吃了顿饭。
到目前为止，解安德和姜英顺的关系其实已经是很模糊了，两人之间似乎就差一层窗户纸了。
但这层窗户纸可不是轻易就能被捅破的，到目前为止，那个困扰姜英顺很久的问题没有找到答案，她是不愿意捅破这层窗户纸的。
对了，之前解安德登上杂志的事情，也是让姜英顺心里不舒服的一个事情。
解安德和姜英顺吃饭的是鄂东中医药大学的第一餐厅，也是鄂东财经大学最大的一个餐厅。
姜英顺之所以选择这个餐厅，是因为她害怕去其它餐厅遇到宿舍里的其她的舍友。
要知道他们宿舍的人已经被解安德买的零食给收买了，因为那天晚上解安德买的东西都是价格不菲的进口食品，是解安德早就准备好的。
“英顺，你有没有考虑过毕业后的打算？”解安德边吃边问姜英顺。
姜英顺很意外解安德的这个问题，毕竟她才是大二，毕业的事情还有两年左右的时间。
姜英顺叹口气“现在毕业也不包分配了，今年毕业的学姐说，进小医院倒是没问题，但进大医院的编制就得考试了，我尝试着看看能不能考进大医院。”
原来，原来前一世解安德考大医院的决定，在大二的时候就有了。
前一世解安德经历了姜英顺从报名到考试再到最后录取的整个过程，但却不知道姜英顺是何时有了考医院编制的打算。
“我看好你，你肯定能考上”解安德看了一眼姜英顺盘子里没吃完的菜“你还吃吗？”
“不吃了”姜英顺摇头“我自己都没信心，你就说我能考上。”
对，也许姜英顺自己都不知道她能不能考上，但解安德却知道。
“我当然知道”解安德点头，很是自然的把姜英顺吃剩下的菜夹着放到了自己的嘴中“有没有考虑过读研。”
在2002年左右，本科生毕业后读研究生的人很少，所以解安德的话姜英顺几乎没有考虑就摇头了。
而摇头的姜英顺这才发现解安德吃自己剩下的菜，她赶忙把餐盘拿开“你没吃饱，我给你买啊，你，你...”
“别浪费啊，我又不嫌弃你”解安德把手指向身后的一个宣传牌“你看上面写着呢，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”
“解安德，你就是故意的”姜英顺的呼吸急促了，她似乎生气了。
姜英顺又不傻，她当然看出解安德这就是故意和她靠近关系。
过了，解安德的确有些过了。
这几天他和姜英顺的关系已经取得重大的突破，已经让姜英顺失眠了。
可他今天还再次做出这般亲密的举动，吃姜英顺剩下的东西，的确是有些过了。
其实这也不怪解安德，毕竟解安德很是着急想和姜英顺确立关系。
餐厅外，姜英顺的情绪明显的不悦，解安德想着法子斗姜英顺开心，来弥补自己刚才的过失。
突然姜英顺停下脚步，然后看向解安德“我能问你一个问题吗？”
“问，随便问。”
从食堂走出来的姜英顺心里突然冒出一个想法，她想问一直困扰的问题，她不想再被这个问题折磨了。
没错，姜英顺想问解安德曾经那个开跑车来找自己的女人是谁。
但姜英顺这个姑娘看着解安德这双眼睛，她突然不知怎么开口了，然后鬼使神差的开口问了另一个问题“你认识吴漾啊？”
一瞬间，解安德是感觉到震惊的。
但解安德很快反应了过来，并且他第一时间就推断出姜英顺可能知道自己和吴漾登上杂志的事情了。
但此刻解安德以为，姜英顺是通过互联网知道自己和吴漾的事情的。
但事实上却是姜英顺是看到了那本杂志。
不过无论姜英顺是怎么知道的，都无所谓，解安德问心无愧。
因为他和吴漾之间，没有任何不能说的事情！
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“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，这句用来强调国家文臣武将等高官选拔的总结，是几千年前战国的思想家韩非所著。
这句话的本意以及所用的层级，是形容一个国家的人才选拔制度的。
但一个国家又何尝不是一个公司呢？
所以这句话同样适用于一家公司在人才方面的选拔，毕竟这句话的本意用老百姓的大白话讲出来就是：有本事的领导，大多数是从基层干起来的。
英顺药业的人数规模从最初的百人，发展到现在的2000人，这样一个巨大的跨越只用了一年多的时间。
所以如果你仔细的算起来，英顺药业每一天就有接近5名新员工加入，如果再加上正常的辞职员工，那么每一天英顺药业新增加的员工很可能会突破双数。
那么在这样一种情况下，英顺药业的人员要怎么招聘、怎么晋升，就是一个大的问题了。
4月16日，丁一诚就英顺药业的人员招聘、人员晋升等问题和蒋安雄进行了详细的沟通。
而这次沟通，可不是简单的沟通，其背后真正的意义，更像是丁一诚在向蒋安雄发出友好的伸手。
随着丁一诚对英顺药业以及英顺医疗器械及各个分公司的审计结束，英顺药业的改革已经在开始有条不紊的进行了。
根据丁一诚的计划，改革最先开始的两个部门是财务部和人事部。
但财务部的改革丁一诚已经感觉到了压力，毕竟他已经把财务部所存在的问题和解安德做了详细的汇报。
可解安德对此却未给出回应，只是说等他出差回来后再进行商讨。
既然财务部无法尽快下手，那么丁一诚就只能从另一个重要的人事部门，来找突破口了。
要知道丁一诚的审计可不是白审的，他不仅发现了英顺药业存在的问题，他也摸清了解安德和蒋安雄以及英顺药业这三者之间的关系。
也就是说丁一诚知道英顺药业虽然解安德不出面，虽然看上去是蒋安雄在主持工作。
但解安德因为牢牢控制了财务和人事两个部门，所以解安德对英顺药业的掌控是十分全面的。
而这种感觉在丁一诚和解安德汇报完英顺药业财务部的问题后，丁一诚就感觉到了，他感觉到了解安德对于英顺药业财务部负责人能益的袒护。
正是因为感觉到了这种袒护，所以丁一诚有了压力，他必须得找一个帮手了，要不然这场改革不会轻易的进行下去。
因为现在的情况是提出这场改革的解安德，已经成为了这场改革开始的阻力和不确定因素。
如果，如果丁一诚在开始还未加入到英顺药业的时候，解安德就表现出这样的态度，那么丁一诚一定不会加入英顺药业、不会追随解安德。
但现在他已经加入到了英顺药业，且经过他的全面的审计之后，他就不会这么认为了。
首先经过审计之后，丁一诚非常的明白，现在的英顺药业以及英顺医疗器械，之所以能在制度漏洞百出、市场一片空白的情况下，取得如此不俗的成绩，完全是因为其领导者解安德超强的个人能力所创造的。
其次丁一诚也非常理解解安德抗拒的原因，毕竟在这之前的英顺药业，完全是解安德的一言堂，是解安德指那打哪的公司。
第三，丁一诚非常的看好未来的英顺药业以及未来的解安德。
正是因为以上三点，所以丁一诚愿意想尽一切办法，去将这场改革完整的进行下去，他愿意和解安德把英顺这个品牌做到人尽皆知。
其实也许有人会说，改革不是应该先易后难嘛？
怎么你丁一诚一出手就动了解安德最忌讳也是最重要的两个点呢？这难道不是对解安德的左膀右臂下手嘛？
没错，按照正常的顺序就是这样的。
但眼下英顺药业以及英顺医疗器械是彻底的大改革，是两家独立的公司整合为一家公司的彻底大改革。
而且更重要的是，解安德最倚重的左膀右臂，现在已经是严重的出现了问题。
总之就是丁一诚的改革最好的开始，就是从这两个部门开始。
所以，丁一诚需要蒋安雄在他的改革道路上，能够给予他一些帮助。
目前英顺药业的招聘制度很简单，甚至能说是毫无规则和制度可言。
由于目前正是英顺药业快速的发展期，目前英顺药业的各个部门只要有招聘人员的需求，那么各个部门自己就发布招聘公告并进行招聘，然后在人员入职后通知人事部。
甚至从招聘公告的发布到面试，再到最后的员工入职，英顺药业的人事部，都未曾见过该应聘人员。
当然，这名应聘者最后能否进入英顺药业，是需要解安德亲自签署的命令才能最后决定的。
也就是说，解安德把英顺药业人事部的工作给代替了。
但问题是解安德的这个代替还不是全部的代替，只是代替了最后的这一个审核。
但我们由此就可以看出，英顺药业的人事运转是极其不正常的，更是不能满足以后越来越大的发展需求的。
“我们的人员招聘流程应该是先由所需要招聘人员的部门上报人事部，之后由人事部核实后发布招聘公告，然后在人事部进行初次的面试后，再由人事部以及需要招聘的部门联合进行二次面试，最后由人事部给被录用的应聘者发放录用通知。”丁一诚说这番话的时候，一直在看着蒋安雄的眼睛。
丁一诚说的话蒋安雄听明白了，他也知道丁一诚的说的很对。
但丁一诚所说的话里有一个重点，那就是在这个流程里，根本就没有解安德什么事儿了。
这就不好办了，这不就相当于把解安德的人事大权直接给剥夺了吗？
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难，很难，你让一个和解安德共同创业起来的元老，去削弱解安德手中的权利，这不难嘛？
甚至能说丁一诚的这个提议以及做法有些蠢，你怎么能和解安德的元老和信任的人去说这种事情呢？
但没办法，丁一诚没有其他的选择。
因为解安德身边的元老和信任的人只有蒋安雄这一个人，况且这样的事情一般人谁敢做？
没有，这种事情就连蒋安雄都不敢做，更不要说其他的人了。
所以，英顺药业人事部门的改革，蒋安雄是唯一能给丁一诚帮助的人了。
4月16日，解安德得从鄂东市出发了。
虽然九游电子通讯的发布会是在4月18日召开，但解安德怎么也得提前到一天吧？
毕竟解安德已经好久没有见陆文津了，况且解安德在深城也是有公司的，他再怎么说也得去江城高科去看一看，
即使解安德是一个甩手掌柜，但他也不能完全什么都不管。
走之前的解安德理所应当的去见姜英顺，并且和姜英顺在鄂东财经大学的食堂吃了顿饭。
到目前为止，解安德和姜英顺的关系其实已经是很模糊了，两人之间似乎就差一层窗户纸了。
但这层窗户纸可不是轻易就能被捅破的，到目前为止，那个困扰姜英顺很久的问题没有找到答案，她是不愿意捅破这层窗户纸的。
对了，之前解安德登上杂志的事情，也是让姜英顺心里不舒服的一个事情。
解安德和姜英顺吃饭的是鄂东中医药大学的第一餐厅，也是鄂东财经大学最大的一个餐厅。
姜英顺之所以选择这个餐厅，是因为她害怕去其它餐厅遇到宿舍里的其她的舍友。
要知道他们宿舍的人已经被解安德买的零食给收买了，因为那天晚上解安德买的东西都是价格不菲的进口食品，是解安德早就准备好的。
“英顺，你有没有考虑过毕业后的打算？”解安德边吃边问姜英顺。
姜英顺很意外解安德的这个问题，毕竟她才是大二，毕业的事情还有两年左右的时间。
姜英顺叹口气“现在毕业也不包分配了，今年毕业的学姐说，进小医院倒是没问题，但进大医院的编制就得考试了，我尝试着看看能不能考进大医院。”
原来，原来前一世解安德考大医院的决定，在大二的时候就有了。
前一世解安德经历了姜英顺从报名到考试再到最后录取的整个过程，但却不知道姜英顺是何时有了考医院编制的打算。
“我看好你，你肯定能考上”解安德看了一眼姜英顺盘子里没吃完的菜“你还吃吗？”
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对，也许姜英顺自己都不知道她能不能考上，但解安德却知道。
“我当然知道”解安德点头，很是自然的把姜英顺吃剩下的菜夹着放到了自己的嘴中“有没有考虑过读研。”
在2002年左右，本科生毕业后读研究生的人很少，所以解安德的话姜英顺几乎没有考虑就摇头了。
而摇头的姜英顺这才发现解安德吃自己剩下的菜，她赶忙把餐盘拿开“你没吃饱，我给你买啊，你，你...”
“别浪费啊，我又不嫌弃你”解安德把手指向身后的一个宣传牌“你看上面写着呢，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”
“解安德，你就是故意的”姜英顺的呼吸急促了，她似乎生气了。
姜英顺又不傻，她当然看出解安德这就是故意和她靠近关系。
过了，解安德的确有些过了。
这几天他和姜英顺的关系已经取得重大的突破，已经让姜英顺失眠了。
可他今天还再次做出这般亲密的举动，吃姜英顺剩下的东西，的确是有些过了。
其实这也不怪解安德，毕竟解安德很是着急想和姜英顺确立关系。
餐厅外，姜英顺的情绪明显的不悦，解安德想着法子斗姜英顺开心，来弥补自己刚才的过失。
突然姜英顺停下脚步，然后看向解安德“我能问你一个问题吗？”
“问，随便问。”
从食堂走出来的姜英顺心里突然冒出一个想法，她想问一直困扰的问题，她不想再被这个问题折磨了。
没错，姜英顺想问解安德曾经那个开跑车来找自己的女人是谁。
但姜英顺这个姑娘看着解安德这双眼睛，她突然不知怎么开口了，然后鬼使神差的开口问了另一个问题“你认识吴漾啊？”
一瞬间，解安德是感觉到震惊的。
但解安德很快反应了过来，并且他第一时间就推断出姜英顺可能知道自己和吴漾登上杂志的事情了。
但此刻解安德以为，姜英顺是通过互联网知道自己和吴漾的事情的。
但事实上却是姜英顺是看到了那本杂志。
不过无论姜英顺是怎么知道的，都无所谓，解安德问心无愧。
因为他和吴漾之间，没有任何不能说的事情！
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