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第1626章 找茬

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    呼!说完这些话,彭珊副处长感觉浑身轻松得多,很奇怪这个家伙居然给予她巨大的压力,即便在大部长黄祺铭面前,彭副处长也没有感觉到这样的重压,这家伙简直太过份,回头一定要他好看!

    只是邓某人根本不予理睬女人,翻开彭珊的文件认真看下去,忽然抬起头:“你确定这份评语是经过检验的?你确定自己为选拔干部负责?”

    “有什么问题?”连彭珊自己都感觉到底气不足,可是邓某人的气场太强大,让她连喘息都感觉到困难,“这是我们共同智慧的结晶,没有任何个人杂念在里边,请邓华同志不要质疑我的工作素养!”

    其他人脸色也都变了,难不成邓华处长真的是要给彭副处长穿小鞋?从来没有过这样的程序,今天小邓同志似乎上来就在找麻烦,找彭副处长的麻烦,是不是当初彭珊不够尊重,今天在报复?

    深深看一眼女人,邓华指点资料上的人名:“对于不了解的干部我不予置评,这位前萍粮县县委副书记、代县长、兼组织部部长县委党校校长陈路飞同志,似乎刚刚被选举担任县长吧?时间还不到两年,完全不符合此次后备干部选拔标准,怎么进入后备名录的?”

    “对不起邓处长,我只负责考核点评,不负责后备干部选拔!”女人仿佛胜了一局,顿时眉飞色舞,看向小邓处长的眼神带着明显的挑衅。   没错,后备干部的人选不是三处定下的,就像当初邓华手上名单也有诸多问题一样。

    “再者也是这位陈路飞同志,你的评语是谦虚谨慎、随时做到深入群众体察民情、锐意进取勇于担当,工作上取得突出成绩、为革命事业鞠躬尽瘁死而后已,年初党代会看见他的时候还健硕如牛,怎么就死了呢?”

    故意的!这家伙肯定是故意的,彭珊快要被邓某人气死了:“评语措辞上也许有瑕疵,但是瑕不掩瑜,我们不能否认陈路飞同志对萍粮县的贡献。上年度萍粮县gdp突破百亿元大关,路飞同志功不可没能力出众,今年他们提出越万盛县的目标,是勇气更是担当,这样的干部就是要勇于提拔!”

    遇上这么一个吹毛求疵的领导,彭副处长很无语,不就是评语不够严谨么?多大个事儿?谁也不是语言文学毕业的,写点评还要那么严谨,这家伙纯粹是成心找别扭!

    手指轻敲文件,邓华冷笑道:“陈路飞到来之前,萍粮县gdp增长率高达百分之六,陈路飞同志调任萍粮县不到二十个月,gdp总值从97亿元到1o1亿元,也就是说年度增长率不足百分之一点五!这样的干部也叫能力出众?告诉我什么样的干部没有能力?或者说在彭副处长的心目中,能力出众的标准就是这个样子?”

    谁也没想到邓华对萍粮县的情况如此了解,gdp数据张口就来,再看彭珊那张脸已经变成雪白。毕竟这几年全国都在大展,在如此优质的外部环境下,萍粮县的经济增长度的确容易被人诟病,但是没想到会是邓某人。

    难道说姓邓的很早就在准备今天?准备报复他初来乍到时候自己的不尊重?否则很难解释今天的谈话,可不是什么随便谈谈而已,很显然人家早有准备,连自己考察对象的资料都做过深入了解!

    彭副处长有点心慌,被顶头上司惦记上的感觉很不舒服,非常的不舒服:“高增长之后的过渡也是必须的,只有积蓄足够的体能,才能在比赛中先拔头筹!听说邓华同志曾经在萍粮县和路飞同志公子生龌龊,希望不会影响到调查组对陈路飞县长的判断。”

    “彭副处长似乎很了解么!”邓华淡然道,“一屋不扫何以扫天下?一个连子女都教育不好的干部,相信本身也没有足够的自我约束力,最少在对工作对象的掌控力度和教育不足,这样的干部很难承担领导责任。而且自从万盛县开展大建设以来,作为6路上运输的节点,萍粮县一再设卡刁难罚款,不要跟我说路飞同志没有责任,或者说这就是你所谓的深入群众、体察民情?”

    小邓同志居然毫不讳言和陈路飞之间的矛盾,甚至以此为攻击点,直戳软肋!不得不说陈路飞那个公子的确嚣张跋扈,去萍粮县调研考核的时候,考察组甚至收到针对陈公子的举报信,只是彭珊直接把举报信交给了陈路飞。

    现在被邓某人步步进逼,彭珊忽然感觉力不从心,当初那份举报信彭副处长粗略看过,无非是针对交警乱罚款、乱扣车、乱截车进行举报,在彭珊看来,其中有被处罚车主打击报复的嫌疑。

    现在却被邓某人抓到把柄:“我觉得邓华同志对路飞同志有偏见,陈路飞县长勤勤恳恳工作,他的儿子陈骁也是成年人,可以对自己的行为思想负责,邓处长为什么会抓住不放?谁能保证自己的子女一定走正道?特别是领导干部整天忙于工作,没有时间教育孩子,这恰恰说明路飞同志为了工作疏忽了家庭,是工作负责的表现!”

    从前的干部三处处务会议,从来没有过如此火爆的场面,处长和副处长之间针锋相对!其他人已经无语了,他们说不准是邓某人太矫情,还是彭副处长的干部考核调研太过儿戏,今天算是开了眼界!

    有一点是可以肯定的,邓处长对某些事早有预谋,否则不应该对调研对象如此了解,毕竟那是彭副处长分管的方向。而现在小邓处长似乎比彭珊更了解,这其中是不是有什么问题?

    难怪大家作如是想,新官上任三把火不假,但是整个改变市委组织部的工作模式,改小组负责制为处务会议负责制,本身就是对人事制度的挑衅,而这个挑衅势必关系到每一个人的切身利益!

    身为组织部的干部,什么地方展现自己的价值?不就是干部考核调研中写点评语,推荐自己看好的人选么?如果连这点权利都没有,这碗饭端着还有什么意义?

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