第980章 一点探索
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市属建筑公司先期进入工地开始作业施工?这不是挤兑人么?车副主任像是吃了八个苦瓜,他坚信小邓主任报复自己,赤-裸-裸的打击报复!
不给定金也就罢了,还让人家缴纳保证金?根本就是不可能完成的任务嘛,车传智有点后悔捋虎须:“邓主任,想要市属建筑公司先期进入工地作业施工,不给付一点资金,恐怕……”
“没有什么恐怕!”邓华冷哼一声,“市属几大建筑公司设备先进技术领先,只是他们不能顺应市场需求,一直处于饥饿状态。让他们来园区施工,是给市属企业一个机会,送上门的财神爷你都做不到,车副主任还有什么资格坐在这里高谈阔论?高科技工业园领导班子坚决不能接受尸位素餐的干部存在,一共几个位子?有两个打酱油的,工作还怎么干?”
还真是嘴黑呀!大家都看出来,老车算是得罪邓主任了,送钱上门不假,可是如果都知道工业园区是杨白劳谁还敢先期垫付?只是邓某人义正辞严,所有的问题明明白白摆在面前,如果车传智整不明白,恐怕真会被小邓主任赶出去吧!
上任之初,几位的后台都警告过,邓主任在高科技工业园党工委有着绝对的权柄,财权、人事权和否决权。第一次开会,邓某人表现足够强势,根本无视几位的建议,或者说批评。
最意外的还是何慧文,认识小邓同志四年,何慧文第一次见到霸气十足的样子,在黄玉英身边或者东方怡身边的小邓同志,更多像是没长大的小男生。
刚刚一番毫不留情的叱责,哪里还有一丝当年乖乖仔的模样,更像是面对群殴时刻的样子。没错,就是小邓同志大展神威群斗歹徒的样子,看上去男人味十足,却又不失领导的范儿。
走上仕途何慧文跟着几位领导都是女性,不要说温婉多于强势的黄玉英,即便东方怡,也绝对做不到邓某人的阳刚之气,那是与生俱来的彪悍!
党副主任看着自己在工作日记的记录的任务,忽然之间对邓主任有了那么一点信心。莽撞蛮干绝对不是一个好领导,可是没有一点领导气质的带头人,显然也不可能给高科技工业园带来清新的气息!
邓某人环视一眼在座的各位:“高科技工业园领导班子人少任务重,务必要做到一个萝卜一个坑,这里不需要做一天和尚撞一天钟,需要干劲十足冲劲十足的干部,需要有能力有魄力的干部。如果谁自己感觉不适合高科技工业园的工作工作模式和工作效率,还请您让贤,不要成为我们的绊脚石!”
一句话结束,邓主任的目光恰恰落在车传智身上,谁也不相信是巧合,看来车副主任的日子不好过了呀!也活该姓车的倒霉,港府的随后太过份,回来居然居高临下训斥邓某人,真以为身后有个君市长就可以包打天下了!
偷眼瞄一瞄几位领导,一个个脸色都像是摸了锅底灰,戴艳慧喝茶都不敢大声。女人都有点生气,自己怎么可能怕一个小男生?即便是在唐薇部长身边,似乎也没有感受过压抑,今天偏偏有一种气势,压得每个人说不出话。
戴副主任以为只有自己又压抑的感觉,实际上在座的每一位都有一点缺氧的感觉,那可不是职务上的差距造成的。同样都是副处,虽然小邓同志是正职,却也没有压倒性的支配力。
之所以造成现在的压抑感,小邓主任用古武高手的气势作弊了,就凭他可以把两个六阶高手压制的气势,不要说在座的都是普通人,就算练过几年功夫的,遇上他的气势压制也会形成巨大的心理阴影。
也是不得已而为之,邓某人年轻太年轻,在班子里想要掌握足够的话语权,仅仅拉杨副书记的虎皮扯大旗远远不够。何况几位不知道费老二的背景,邓某人也不可能和他们详细解说,那就只有用点小手段!
半晌那股气势才渐渐消失,朴锦龙擦擦头上的汗,不知道为什么,刚刚居然被小家伙的气势压制的死死的。按理说老朴可不是省油的灯,掌控半死不活的工业园两年,如果不是皮糙肉厚,早就没脸见人了。
什么时候在意过领导的批评?那不是给自己找别扭么!能够在仕途上走得更远,先就要脸皮厚,想那些初出茅庐大学生,为什么不能升迁?不外乎抹不开面!
朴副书记轻咳一声:“邓主任,省规划院任务众多,恐怕很难在最短时间内完善规划,听说前期规划有几位大学生帮忙,是不是通过他们找到校务部?只要在大学通过规划相关手续,省规划院那边有绿色通道,可以节省时间。”
“好!”邓华一拍桌子,“锦龙书记建议很好,就是要不拘一格,就是要集思广益!两千年前的诸葛亮尚且能够虚心求教,我们身为党的干部,受党教育多年,也一样拥有海纳百川的胸襟!不管是谁,只要在工作中提出合理化建议,都要记录在案,在干部考核中给予加分。反之亦然,如果不能保质保量完成组织上交给的任务,同样记录在档,积累到一定程度,我想不用组织上说话,还是自觉一点的好。”
话很平淡,却已经触及到组织人事改革,党朝阳点燃一支烟,静静地观察小邓同志。很显然邓主任不是借题挥,而是准备已久的一次爆,而车传智不过是倒霉催的,成了点燃导火索的烟头!
组织部门的改革已经涉及到政治体制,华夏改革开放近二十年,在政治体制上的改革探索并不多。小邓同志区区一个副处级小干部,居然想要在人事问题上做出重大探索,可不是简单的制度问题。
任何一次人事制度变革,都将带来全新的利益分配,从上到下的利益分配。多劳多得按劳分配经济领域也许很简单,在政治上可不是那么容易实施的,谁见过几个干得好就升得快的?
说实话党副主任心里没底:“邓主任,能不能知道对工业园区有投资意向的有多少?有大概的数值,接下来的工作也好统筹规划,毕竟省市两级政府针对的是实际投资额。”
市属建筑公司先期进入工地开始作业施工?这不是挤兑人么?车副主任像是吃了八个苦瓜,他坚信小邓主任报复自己,赤-裸-裸的打击报复!
不给定金也就罢了,还让人家缴纳保证金?根本就是不可能完成的任务嘛,车传智有点后悔捋虎须:“邓主任,想要市属建筑公司先期进入工地作业施工,不给付一点资金,恐怕……”
“没有什么恐怕!”邓华冷哼一声,“市属几大建筑公司设备先进技术领先,只是他们不能顺应市场需求,一直处于饥饿状态。让他们来园区施工,是给市属企业一个机会,送上门的财神爷你都做不到,车副主任还有什么资格坐在这里高谈阔论?高科技工业园领导班子坚决不能接受尸位素餐的干部存在,一共几个位子?有两个打酱油的,工作还怎么干?”
还真是嘴黑呀!大家都看出来,老车算是得罪邓主任了,送钱上门不假,可是如果都知道工业园区是杨白劳谁还敢先期垫付?只是邓某人义正辞严,所有的问题明明白白摆在面前,如果车传智整不明白,恐怕真会被小邓主任赶出去吧!
上任之初,几位的后台都警告过,邓主任在高科技工业园党工委有着绝对的权柄,财权、人事权和否决权。第一次开会,邓某人表现足够强势,根本无视几位的建议,或者说批评。
最意外的还是何慧文,认识小邓同志四年,何慧文第一次见到霸气十足的样子,在黄玉英身边或者东方怡身边的小邓同志,更多像是没长大的小男生。
刚刚一番毫不留情的叱责,哪里还有一丝当年乖乖仔的模样,更像是面对群殴时刻的样子。没错,就是小邓同志大展神威群斗歹徒的样子,看上去男人味十足,却又不失领导的范儿。
走上仕途何慧文跟着几位领导都是女性,不要说温婉多于强势的黄玉英,即便东方怡,也绝对做不到邓某人的阳刚之气,那是与生俱来的彪悍!
党副主任看着自己在工作日记的记录的任务,忽然之间对邓主任有了那么一点信心。莽撞蛮干绝对不是一个好领导,可是没有一点领导气质的带头人,显然也不可能给高科技工业园带来清新的气息!
邓某人环视一眼在座的各位:“高科技工业园领导班子人少任务重,务必要做到一个萝卜一个坑,这里不需要做一天和尚撞一天钟,需要干劲十足冲劲十足的干部,需要有能力有魄力的干部。如果谁自己感觉不适合高科技工业园的工作工作模式和工作效率,还请您让贤,不要成为我们的绊脚石!”
一句话结束,邓主任的目光恰恰落在车传智身上,谁也不相信是巧合,看来车副主任的日子不好过了呀!也活该姓车的倒霉,港府的随后太过份,回来居然居高临下训斥邓某人,真以为身后有个君市长就可以包打天下了!
偷眼瞄一瞄几位领导,一个个脸色都像是摸了锅底灰,戴艳慧喝茶都不敢大声。女人都有点生气,自己怎么可能怕一个小男生?即便是在唐薇部长身边,似乎也没有感受过压抑,今天偏偏有一种气势,压得每个人说不出话。
戴副主任以为只有自己又压抑的感觉,实际上在座的每一位都有一点缺氧的感觉,那可不是职务上的差距造成的。同样都是副处,虽然小邓同志是正职,却也没有压倒性的支配力。
之所以造成现在的压抑感,小邓主任用古武高手的气势作弊了,就凭他可以把两个六阶高手压制的气势,不要说在座的都是普通人,就算练过几年功夫的,遇上他的气势压制也会形成巨大的心理阴影。
也是不得已而为之,邓某人年轻太年轻,在班子里想要掌握足够的话语权,仅仅拉杨副书记的虎皮扯大旗远远不够。何况几位不知道费老二的背景,邓某人也不可能和他们详细解说,那就只有用点小手段!
半晌那股气势才渐渐消失,朴锦龙擦擦头上的汗,不知道为什么,刚刚居然被小家伙的气势压制的死死的。按理说老朴可不是省油的灯,掌控半死不活的工业园两年,如果不是皮糙肉厚,早就没脸见人了。
什么时候在意过领导的批评?那不是给自己找别扭么!能够在仕途上走得更远,先就要脸皮厚,想那些初出茅庐大学生,为什么不能升迁?不外乎抹不开面!
朴副书记轻咳一声:“邓主任,省规划院任务众多,恐怕很难在最短时间内完善规划,听说前期规划有几位大学生帮忙,是不是通过他们找到校务部?只要在大学通过规划相关手续,省规划院那边有绿色通道,可以节省时间。”
“好!”邓华一拍桌子,“锦龙书记建议很好,就是要不拘一格,就是要集思广益!两千年前的诸葛亮尚且能够虚心求教,我们身为党的干部,受党教育多年,也一样拥有海纳百川的胸襟!不管是谁,只要在工作中提出合理化建议,都要记录在案,在干部考核中给予加分。反之亦然,如果不能保质保量完成组织上交给的任务,同样记录在档,积累到一定程度,我想不用组织上说话,还是自觉一点的好。”
话很平淡,却已经触及到组织人事改革,党朝阳点燃一支烟,静静地观察小邓同志。很显然邓主任不是借题挥,而是准备已久的一次爆,而车传智不过是倒霉催的,成了点燃导火索的烟头!
组织部门的改革已经涉及到政治体制,华夏改革开放近二十年,在政治体制上的改革探索并不多。小邓同志区区一个副处级小干部,居然想要在人事问题上做出重大探索,可不是简单的制度问题。
任何一次人事制度变革,都将带来全新的利益分配,从上到下的利益分配。多劳多得按劳分配经济领域也许很简单,在政治上可不是那么容易实施的,谁见过几个干得好就升得快的?
说实话党副主任心里没底:“邓主任,能不能知道对工业园区有投资意向的有多少?有大概的数值,接下来的工作也好统筹规划,毕竟省市两级政府针对的是实际投资额。”