第七百七十三章 企业文化的魅力！
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第七百七十三章 企业文化的魅力！
飞腾中文网在天落惊雷参加非诚勿扰，成功牵手了深城首富的千金大小姐之后，为前飞腾中文网带来了一波流量。
知道赵飞燕有意向收购公司的时候，为了卖个好价格，公司请了专业团队刷了一大波流量，这才卖了个不错的价钱给赵飞燕。
大家没想到，赵飞燕接手之后将网站易名为飞腾中文网不到一个月，再次转卖给了杨天。
真相在民间。
杨天在这个八卦群里获得的信息，远比他在网络上搜索的消息还要真实和丰富。
五个亿的收购价，不算便宜，但也不算太贵。
大家认为杨天被忽悠了，他倒不觉得吃了亏，他对于作品的价值评估与普通作者还是有很大的不同。
不过，刚才有一部分作者提出的建议，倒是可取。
与其耗费巨资去造神，还不如聘请得力的编辑，提高买断和保底的价格，将一批高质量的作者吸引过来，再改革推荐机制，让他们的作品真正能够脱颖而出，自然成神。
杨天将大家提出了各种建议汇总之后，复制到了文档之中，准备稍后再逐条整理之后，修改飞腾中文网2019年的发展规划。
陪着大家热聊了半天之后，杨天发了一个群红包，感谢大家的献言献策，欢迎大家关注飞腾中文网，前往投稿。
未来，所有入围获奖的作者，都会组织前来深城旅行，为他们开辟直播宣传，并且在飞天网络视频播放平台，封推他们的漫改作品。
看到杨天画下的大饼，确实很令人心动。
一些作者知道杨天准备年后针对玄幻、都市、校园、二次元展开有奖征文活动之后，开始默默备战，提前囤稿，希望能够拔得头筹，杀入重围，囊获大奖。
中午下班之后，夏总回办公室，发现杨天的办公室亮着灯，走过来一看，看见他坐在电脑前正在噼里啪啦地敲着键盘。
“杨董，新年好，你什么时候来的公司，怎么不给我一个电话？”
“下班了吗？请进来喝杯茶，新年好，专门提前给你送利是来的。”
杨天取出提前备好的红包，递给夏总，询问这个假期怎么安排的。
“昨天3D设计中心提前开工了，假期陪媳妇儿回了一趟帝都，我初四就回来做好开工的准备。”
夏总接过茶杯，喝了口茶。
“《疯狂动物城》的设计工作进展得还顺利吧？人手够不够？不够开年之后立马校招。”
“今天开始甄选深大学生假期提交的设计样稿，我发现有几个学生的设计很不错，非常有潜力，正想将一部分设计外发给他们，刘老师也能帮我再物色一批学生，也许不需要继续扩大招工。”
身为总经理，夏总在保证按时完成订单的同时，他也得控制运营的成本。
企业要想盈利，在订单没有饱和的情况下过度招工，会增加企业的负担，他担心《疯狂电影城》这部动漫电影的订单完成之后，没有后续订单，这么多员工的遣散成本可是一笔不小的开支。
“订单没问题，松山湖工业园一旦装修完成，年后飞腾中文网主将入住，我会甄选一部分优秀作品，改编为动漫电影，你绝对忙都忙不过来，继续扩招，听我的没错，去央美，深大，还有网招。”
杨天送了一颗定心丸给夏总。
身为董事长，他不虚，总经理虚个毛线，撸起袖子来干就对了！
知道杨天有这番宏图伟略，夏总这才明白他为什么重金买下飞腾中文网，还一再要求他扩招的原因。
既然如此，那就再扩招一个设计中心的设计师。
“走，刘老师不在家，咱们去蹭一下公司饭堂？”
“又搞突击检查是吧？现在我可不怕查，饭堂管理水平提升了好几个台阶，春节期间更是每天加餐，走吧领导。”
夏总开了句玩笑，起身拉开办公室的门，做了一个邀请的手势。
杨天关掉电脑，抓起车钥匙，载着夏总驱车来到了公司饭堂。
饭堂大厨和厨工知道BOSS前来检查，心里有些小紧张，虽然他们已经努力做到最好，但是工作中谁能没有瑕疵呢？
如果非要鸡蛋里面挑骨头，怎么也能挑到毛病的吧。
杨天从包里掏出一叠早就准备好的红包递给夏总：“拿去发给厨房的工作人员，过年期间坚持在岗服务，必须褒奖。”
夏总接过红包，发放给了厨房工作人员，告诉他们这是老板亲自送来的，感谢他们在春节期间在岗工作。
“恭喜发财！多谢老板。”
厨工们接过红包，知道老板此行不仅仅只是突击检查，更是前来犒劳他们的，脸上堆满了笑。
杨天扫了一眼现在厨房的菜品，比去年多了十几个品种，兼顾了一些少数民族的员工，进步很大，颔首点了点头。
夏总将每种菜品挑了一点端了过来。
“咱们共吃这盘菜如何？”
“没问题，这么丰盛的午餐，比去餐厅还要给力啊。”
杨天接过厨工端来的米饭，尝了尝，米的品质没问题，尝了尝菜的味道，也很满意，这才朝着厨房工作人员竖了根大拇指。
员工们举起手机，偷偷拍摄BOSS和总经理一起前来食堂吃饭的视频，转发到了工友群里，引来不少员工的点赞。
“夏总，咱们公司的企业文化越来越获得员工的认可，未来松山湖花园式工业园区运营之后，金屋一定能够引来金凤凰，企业招人也不会像刚起初的时候那么困难了。”
杨天觉得，一个企业主，能够秉承以人为本的精神，视员工为企业发展的最大动力，就能提高大家的凝聚力，减少优秀员工的流失。
设计师不同于电子厂生产线上的员工，设计师是一个特殊的人群，培养一个有经验的设计师，企业付出的成本是高昂的，留住他们靠的是福利和企业文化。
夏总频频点头，他庆幸自己鼓起勇气举家迁往深城，进入了飞天动漫有限公司，这半年来的发展，对他影响深远。
第七百七十三章 企业文化的魅力！
飞腾中文网在天落惊雷参加非诚勿扰，成功牵手了深城首富的千金大小姐之后，为前飞腾中文网带来了一波流量。
知道赵飞燕有意向收购公司的时候，为了卖个好价格，公司请了专业团队刷了一大波流量，这才卖了个不错的价钱给赵飞燕。
大家没想到，赵飞燕接手之后将网站易名为飞腾中文网不到一个月，再次转卖给了杨天。
真相在民间。
杨天在这个八卦群里获得的信息，远比他在网络上搜索的消息还要真实和丰富。
五个亿的收购价，不算便宜，但也不算太贵。
大家认为杨天被忽悠了，他倒不觉得吃了亏，他对于作品的价值评估与普通作者还是有很大的不同。
不过，刚才有一部分作者提出的建议，倒是可取。
与其耗费巨资去造神，还不如聘请得力的编辑，提高买断和保底的价格，将一批高质量的作者吸引过来，再改革推荐机制，让他们的作品真正能够脱颖而出，自然成神。
杨天将大家提出了各种建议汇总之后，复制到了文档之中，准备稍后再逐条整理之后，修改飞腾中文网2019年的发展规划。
陪着大家热聊了半天之后，杨天发了一个群红包，感谢大家的献言献策，欢迎大家关注飞腾中文网，前往投稿。
未来，所有入围获奖的作者，都会组织前来深城旅行，为他们开辟直播宣传，并且在飞天网络视频播放平台，封推他们的漫改作品。
看到杨天画下的大饼，确实很令人心动。
一些作者知道杨天准备年后针对玄幻、都市、校园、二次元展开有奖征文活动之后，开始默默备战，提前囤稿，希望能够拔得头筹，杀入重围，囊获大奖。
中午下班之后，夏总回办公室，发现杨天的办公室亮着灯，走过来一看，看见他坐在电脑前正在噼里啪啦地敲着键盘。
“杨董，新年好，你什么时候来的公司，怎么不给我一个电话？”
“下班了吗？请进来喝杯茶，新年好，专门提前给你送利是来的。”
杨天取出提前备好的红包，递给夏总，询问这个假期怎么安排的。
“昨天3D设计中心提前开工了，假期陪媳妇儿回了一趟帝都，我初四就回来做好开工的准备。”
夏总接过茶杯，喝了口茶。
“《疯狂动物城》的设计工作进展得还顺利吧？人手够不够？不够开年之后立马校招。”
“今天开始甄选深大学生假期提交的设计样稿，我发现有几个学生的设计很不错，非常有潜力，正想将一部分设计外发给他们，刘老师也能帮我再物色一批学生，也许不需要继续扩大招工。”
身为总经理，夏总在保证按时完成订单的同时，他也得控制运营的成本。
企业要想盈利，在订单没有饱和的情况下过度招工，会增加企业的负担，他担心《疯狂电影城》这部动漫电影的订单完成之后，没有后续订单，这么多员工的遣散成本可是一笔不小的开支。
“订单没问题，松山湖工业园一旦装修完成，年后飞腾中文网主将入住，我会甄选一部分优秀作品，改编为动漫电影，你绝对忙都忙不过来，继续扩招，听我的没错，去央美，深大，还有网招。”
杨天送了一颗定心丸给夏总。
身为董事长，他不虚，总经理虚个毛线，撸起袖子来干就对了！
知道杨天有这番宏图伟略，夏总这才明白他为什么重金买下飞腾中文网，还一再要求他扩招的原因。
既然如此，那就再扩招一个设计中心的设计师。
“走，刘老师不在家，咱们去蹭一下公司饭堂？”
“又搞突击检查是吧？现在我可不怕查，饭堂管理水平提升了好几个台阶，春节期间更是每天加餐，走吧领导。”
夏总开了句玩笑，起身拉开办公室的门，做了一个邀请的手势。
杨天关掉电脑，抓起车钥匙，载着夏总驱车来到了公司饭堂。
饭堂大厨和厨工知道BOSS前来检查，心里有些小紧张，虽然他们已经努力做到最好，但是工作中谁能没有瑕疵呢？
如果非要鸡蛋里面挑骨头，怎么也能挑到毛病的吧。
杨天从包里掏出一叠早就准备好的红包递给夏总：“拿去发给厨房的工作人员，过年期间坚持在岗服务，必须褒奖。”
夏总接过红包，发放给了厨房工作人员，告诉他们这是老板亲自送来的，感谢他们在春节期间在岗工作。
“恭喜发财！多谢老板。”
厨工们接过红包，知道老板此行不仅仅只是突击检查，更是前来犒劳他们的，脸上堆满了笑。
杨天扫了一眼现在厨房的菜品，比去年多了十几个品种，兼顾了一些少数民族的员工，进步很大，颔首点了点头。
夏总将每种菜品挑了一点端了过来。
“咱们共吃这盘菜如何？”
“没问题，这么丰盛的午餐，比去餐厅还要给力啊。”
杨天接过厨工端来的米饭，尝了尝，米的品质没问题，尝了尝菜的味道，也很满意，这才朝着厨房工作人员竖了根大拇指。
员工们举起手机，偷偷拍摄BOSS和总经理一起前来食堂吃饭的视频，转发到了工友群里，引来不少员工的点赞。
“夏总，咱们公司的企业文化越来越获得员工的认可，未来松山湖花园式工业园区运营之后，金屋一定能够引来金凤凰，企业招人也不会像刚起初的时候那么困难了。”
杨天觉得，一个企业主，能够秉承以人为本的精神，视员工为企业发展的最大动力，就能提高大家的凝聚力，减少优秀员工的流失。
设计师不同于电子厂生产线上的员工，设计师是一个特殊的人群，培养一个有经验的设计师，企业付出的成本是高昂的，留住他们靠的是福利和企业文化。
夏总频频点头，他庆幸自己鼓起勇气举家迁往深城，进入了飞天动漫有限公司，这半年来的发展，对他影响深远。