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第694章 招聘现场的风波(4000字更新)

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    “柳总竟然亲自来浙大了。”

    “看来这几个招聘点,他最重视的便是浙大了。”

    听到负责招聘的悠悠代表如此说起,在座的一些浙大学子都露出了一丝激动之色。

    在众人的瞩目下,柳云现身了。

    不过他倒是非常平静地拿过麦克风,淡然一笑说道:“今天,你们是主角。我就简单地说几句吧。我很荣幸作为一家私营企业的悠悠,如今可以成为你们这些浙大学子重点并优先考虑的就业对象。我很自信地可以向大家保证,悠悠会是一家付出和回报成正比的公司。

    我不喜欢放鸡汤,也不为了去鼓动员工卖力干活,装出一副称兄道弟的模样。

    在我看来,一家合格的公司,就是应该在该谈钱的时候谈钱,该谈感情的时候谈感情。如果在座的各位,有被悠悠录取的。我希望在未来的日子里,你们会为今天的这个决定感到骄傲。

    你们为公司创造财富,而获得的回报不止是劳动报酬,还有个人工作能力的升华。”

    有胆子稍大的学生,鼓足了勇气问道:“请问柳总,悠悠的待遇的确让我们很动心,一个大学毕业,刚步入成年社会的学生,能够拿到至少约8K的工资,这样的机会是很少。

    但我想问下,悠悠是否会和其他的互联网公司一样,强迫和员工签订《竞业协议》呢?”

    柳云扭头看向这个学生,戴着眼镜,留着短发,眼中透露着精明的气质。

    这社会便是如此,有些人愿意当凤尾,有些人更愿意去当鸡头。

    有些人在悠悠干了几年,有这份看上去很光彩的履历,如果跳槽到一些新生的,或者规模不大的公司,往往能够获得一个不错的管理层职位,以及一份更好的薪水。

    不是所有人都想在悠悠久待着,面试的人各怀心机,必然会有一些人是抱着镀金的心思过来的。

    不过这个眼镜兄,是真来面试,还是来找茬,或者抱着其他目的是不为人知,但柳云不能因为这个提问而恶语相向,或者摆出一副臭脸。

    这个提问在当下的互联网就有环境当中,非常正常,即使提问的人可能真的另有所谋,你也不好反驳什么,只能如实回答。

    这是给悠悠挖坑的,尤其刚刚播放了令人热血沸腾的宣传片,让柳云必须要注意回答的用词。

    在场的,几百个浙大学子望着自己呢,必须慎言慎行啊。

    他笑呵呵地说:“坦率地说,所有互联网公司都会签订这个协议,这是这个行业的特殊性所绝对的。同学,我强调过悠悠对于员工而言,是一家可靠,有良心的公司,但绝不是冤大头。这一点必须区分清楚。”

    眼镜兄精明的眼珠子溜溜地转着,有些失望地说道:“哦……,好吧。我看那宣传片好激动啊,什么以人为本,为员工考虑,可是这么一来,和其他的互联网公司也没什么区别啊。”

    跟在柳云身后的李浩,听这眼镜男如此讽刺的语句,顿时不爽了,便说道:“开公司的,又不是做慈善的,你凭什么要求这么多,叽叽歪歪的。”

    这小子说话的时候,不时还挥了挥手。

    那款刚上市的黑色iphone 4手机,被握在李浩的手里,在阳光的照射下,闪闪发亮。

    眼镜男看到闪光的手机背面,睁大眼镜瞧了瞧,开口问道:“你是悠悠的管理层吧。”

    李浩挑了挑眉头,回道:“是又如何?”

    眼镜男嘴角含笑,问道:“身为悠悠管理层,用的手机不是YOYO,还是你们最大的竞争对手苹果公司。这说明了什么?悠悠的管理层都对自己的手机没信心,更加倾向于买iphone手机,那你凭什么要求消费者来买你的产品?”

    李浩愣住了,暗骂一句:好家伙,这钛金狗眼还真够亮的。

    他有些歉意地看了一眼柳云,虽然私下里两人可以开玩笑,调侃着说iphone手机要比你的YOYO手机好上不少。

    但这是公众场合,什么话能说,什么话不能说,这小子还是有分寸的。

    李浩第一反应,是想把这该死的iphone 4手机塞到口袋里,可这样一来,就显得太心虚了。

    “我这苹果手机,你以为我稀罕?这是我的生意伙伴,想要拍我马屁,硬塞给我的,我还不想要呢!”说话间,李浩这小子高高举起手,似乎想要把这款抢到手没几天的手机砸向地面,以显示他的不屑一顾。

    柳云是他兄弟,是哥们,可不能在公众场合给他丢了面子啊。

    当他挥动手臂,准备将iphone 4手机扔出去的时候,突然感觉到有人用手掌紧紧抓住了自己的手肘。

    “别闹了……”伸出手掌的正是柳云,他翻了一个白眼,有些无奈地说。

    这小子,大学时多老实的一个小伙子啊。在娱乐圈混久了,连举止都变得这么夸张了。

    这娱乐圈真是一个大染缸,曾经这么一个淳朴的小伙子就这么一去不复返了。

    庆幸的是,田馥一如既往,未曾改变。或许是柳云将她保护的太好,或许是这妮子的个性使然。

    “我……我是认真的,我得表现出看不上iphone 4手机的姿态,要对得起悠悠管理层的身份!”

    这小子娱乐圈呆久了,是不是变傻了?

    怪不得那个圈子里,经常会搞一些傻白甜的人设,或者炒作一些low到爆的新闻,都是一群脑回路清奇的家伙。

    “你这么一闹,马上引爆网络,而且对于悠悠而言更多的是负面名声,把你的手机收起来!”

    “哦……”李浩不敢反驳柳云的话,只好识相地收起了手机。

    他的心中不由轻吁一口气,暗道:好惊险,幸亏没砸下去,要不然再去买一个,可能就拿不到货了。

    如果此时的柳云知道李浩的内心想法,如果现在不是在公众场合,他多半会飞起一脚,然后把那部iphone 4手机踩得稀烂。

    他不动声色地环顾了四周,来采访的记者也来了几个,那些浙大学子更是激动地用手机拍着视频。

    柳云耸了耸肩,十分平淡地说道:“我从来不会阻止公司的员工去购买苹果手机,诚实地说,iphone手机的确是如今最好的智能手机。我们不会去限制员工的使用自由,哪怕某天悠悠也能做出跟苹果一样完美的手机,也不会去强求员工使用YOYO。我一直认为想要大家发自内心的去接受国产手机,最重要的不是用规定去强求大家使用,而是用心做好国产手机。”

    这几句话,其实不是柳云原创的。他是完全剽窃了前世雷布斯在接受媒体采访时候说过的话。

    此时此刻,柳云的气度就在这次答话当中完全显示了出来,面前的眼镜男也顿时微微张了张嘴,却一时找不到反驳的词汇。

    对方不按套路出牌啊!正常情况下,按照柳云喜欢怼人的个性,不是会先吹捧一波YOYO的智能机,然后对着苹果手机一顿狂贬。

    那些浙大的学子,看柳云的眼神也不一样了,这样的老板,这样的胸襟,真是局指可数了。

    据传闻,百度公司还规定,员工如果使用谷歌而不用百度,被发现一律扣钱,虽然现在想用谷歌都已经用不了了。

    角落处,几个记者也不禁发出的惊叹之声:无论这话是否出自真心,这一波逼装的是够可以的。

    “同学。”柳云面色平静,瞟了一眼眼镜男的手机,“你真是浙大的学生吗?我看你年纪好像有点大了。”

    “我……现在不是了。”眼镜男露出一丝惊慌之色,“两年前,是浙大的学生。”

    “学生?”柳云嘴角微微弯起说道,“严格的说,应该是交换生吧。”

    眼镜男听后,略微退后了几步。

    柳云又说:“你虽然拼命掩饰,但说话间偶尔还会流露出一股很明显的台湾腔吧,你手里这款手机显然是最新款的HTC G16吧。”

    轰~~

    柳云的话,顿时引起了全场的轰动。

    话里有着不少信息:台湾学生,那来浙大只算是交换生,还有HTC手机,难道眼镜男是HTC的员工?

    HTC和悠悠之间如今可是势同水火。

    如今,华为手机刚刚起步,OPPO还在摸索,VIVO刚刚成立,至于小米,还停留在雷布斯天花乱坠的嘴皮子上。

    国产安卓机市场,如今依然还是YOYO和HTC之间的争夺。

    苹果远在天边,而HTC近在眼前。

    由于惠台政策,HTC在华夏享受的优惠,可不是三星或者索尼可以比的。

    华夏大陆的网友也时常调侃着:对岸那座岛上的商人,只有在争取优惠政策时,才想到自己是华夏人,可悲还是可笑?”

    “我很确定,因为你偶尔流露出来的那种口音,外人很难模仿。你们综艺节目里的主持人不是说了吗,华夏大陆地区的群众,是很羡慕台湾腔的,想学都学不会,这种与生俱来的高等华语,可是天赋啊,别人想学都学不会。”

    柳云身旁的李浩突然开口说了几句:“怎样,你以为咧,是哦,才不是咧,好讨厌呦。”

    然后,他又摇了摇头,有些无奈地说:“学不会,这个发音太难了,真不愧是‘高等华语’!”

    他故意加重了‘高等华语’这四字。

    礼堂上,一些浙大学子轰然大笑。

    “原来这家伙是故意来捣乱的。”

    “HTC?我第一款智能机选择了它,下一款一定选择YOYO,我欣赏柳云的豁达。”

    “支持国产智能机,比起HTC,YOYO手机才是真正的国货,纯血统的。”

    眼镜男感觉自己呆不下去了,低着头快步走出了礼堂。

    他的身后,还有不少人发出口哨声,模仿着台湾腔,调侃道:这一次,该不会又是阿gong仔的阴谋啦吧?

    眼镜男离去后,柳云收回目光,正色道:“继续刚才的话题,关于《竞业协议》的事情,我还是想向各位学子说明一遍。你如果去阿里、腾讯、百度,等各家如今处于一线的互联网公司,也都会签订《竞业协议》。

    首先这是互联网行业的普遍现象,悠悠不可能脱离这个环境,超然于世。

    然后,劳动法怎么规定就怎么来。悠悠是一家遵守法律的公司。关于竞业协议,期限是两年,那么悠悠不会自作主张改成3年;竞业协议的补偿规定是过去一年平均月收入的30%,那么悠悠也不会像某些公司一样,改成20%,甚至10%,至于违约金根据法律来执行,最高不过是三倍,那么我们不会设置4倍,甚至5倍。

    何况并不是每一个员工都有资格签订《竞业协议》,有这个资格的要么具有一定的工龄,要么是骨干员工,大多数是达不到这个条件的。毕竟支付补偿金也是一笔不小的数目。

    各位想想,如果悠悠会提出和你们签订《竞业协议》,这本身就是对你们实力的一种认可。在这种前提下,我相信你们留在悠悠能够获得更多,又何必另谋出路,尤其是还要受到两年的时间限制。何况,你去了一家前途未卜的新公司,也有可能再签订一份《竞业协议》,毕竟这是互联网公司的共性。

    好了,话说完了,面试招聘正式开启,希望各位可以找到让自己满意的岗位。我还强调一遍,尽量找和自己专业对口的工作,这世上可没有后悔药。”

    ……

    浙大招聘会场发生的新闻,很快通过互联网传遍了全国。

    网友不禁感叹着:柳总真是自带热搜体质,去参加一个区区的招聘会,依然能够引爆网络!

    此刻,招聘会场的浙大学子,并不关心外界发生了什么。

    他们正仔细核对着悠悠提供出来的岗位,寻找着是否有符合自己的工作。

    作为C9联盟的顶级高校,有一些深谋远虑的毕业生在寻找工作的时候,首先考虑的不是这份工作有多少薪水,而是这份工作能够给自己带来怎么样的提升。

    武磊是一名应届的浙大软件工程毕业生,他在家人的介绍下已经在一家央企上班,可他还是瞒着家人,悄悄地来到了招聘现场。

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